关键词：国有企业 人力资源 激励机制 问题 措施 

摘要：在现代企业中,做好人力资源管理是非常重要的,随着国有企业改革的进行,进行国有企业管理的时候,相关的管理者愈加认识到了人力资源管理的重要性。在进行人力资源管理的时候,激励机制的运用也是非常重要的手段。在国有企业中,将激励机制运用进去,能够很好地激发员工的工作积极性,提高其任务完成的动力,帮助企业更好的实现自己的目标。本文主要研究了国有企业中激励机制运用存在的问题,并针对问题找到了一些策略,希望能够推动国有企业更好的进步和发展。

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