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人力资源管理杂志是由内蒙古日报社主管，内蒙古日报社主办的一本省级期刊。
人力资源管理杂志创刊于2006，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 就业创业 协同创新
我国当前青年就业创业形势主要表现为大学生的就业创业问题，有关于大学生就业创业的教育工作除了高校教育以外还需要依靠政府和企业等社会组织的关注和扶植。本文从高校、企业以及政府“三位一体”协同创新的角度出发，分析当前青年就业创业过程中相关政策与协同机制存在的问题，借鉴德国青年就业创业成功经验，提出构建“三位一体”就业创业协...
关键词: 协同发展战略 京津冀一体化 金融业务 挑战及对策 政府工作报告 区域经济发展 一体化发展 产业资源配置
2014年2月，视察北京工作时提出了京津冀协同发展战略，随后在2014年在总理政府工作报告中将京津冀协同发展纳入国家战略，从而成为推动中国经济新时期发展的重要经济增长点。金融业是产业发展的重要依托，也是驱动各种产业资源配置的有效手段，因此京津冀协同发展必须建立在金融协同发展的基础之上。虽然，长期以来京津冀三地金融业务在推动环...
关键词: 时间银行 社区 养老服务
随着我国人口老龄化和高龄化到来，不少地方在社区养老服务中尝试通过时间银行来帮助老年人实现居家养老。本文结合时间银行在我国社区养老服务中的实践，针对制约时间银行发展制度缺陷，为进一步完善时间银行提出应对建议。
关键词: 知识管理 共享平台 实践成效
面对当今学习碎片化、移动化的趋势，广东移动客服（广州）中心，借助互联网渠道，致力打遣“智慧共享平台”，形成了“泛学习—人人为师”的互联网时代特色学习模式，探索出了全新、实用、有效的知识管理模式。
关键词: 市政债券 地方政府债券 一般债券 专项债券
2015年我国地方政府债券发行规模大幅增加，扩展我国地方债市场的广度和深度，构建多层次地方债市场，不仅有利于加快存量债务置换、降低地方政府融资成本、优化地方政府债务结构，也可以丰富投资产品，加快金融市场发展。本文研究了美国市政债券市场发展情况，并结合我国实际情况及地方政府债券发行存在的主要问题，提出进一步优化地方债发行的...
关键词: 教育 教育产业化 教育产业观
教育产业化是教育的市场化运作，即教育机构按照企业的模式进行经营，将教育的产品纳入商品市场进行等价交换，以实现教育劳动的价值，并取得维持运转和发展的资金。教育具有生产性，是产业，但同时教育也具有公益性，因而是一种特殊的产业。正是由于这种特殊性，决定了教育不能完全进行市场化运作，应当既按照教育规律办学，又按照经济规律办教...
关键词: 企业年金 投资管理 现状 对比 措施
近年来，随着人口老龄化的程度的不断增加，社会养老问题逐渐受到政府和企业领导的关注。目前，传统的养老保险方式已经很难适应现代养老的需求和发展，所以探究新的养老保险方式对于社会和老人来说都具有十分重要的意义。而中国企业年金的发展就能够在解决当今养老保险问题的基础上，给政府减轻一定的压力，所以逐渐得到了发展和应用，但是中国...
关键词: 国际比较视野 中国人力资源 竞争力
现阶段我国正处在全面改革的深化期，在这·过程中我国的人力资源竞争力和以往相比较有了很大的改善，在国际比较视野下的中国人力资源竞争力的理论研究能够对我国的人力资源结构的调整有着重要的意义。基于此，本文主要就人力资源竞争战略理论及模型进行详细分析，并对发达国家的人力资源竞争战略特征加以分析，最后探究提升我国的人力资源竞争...
关键词: 开发银行 宏观经济 经济发展 经济金融形势 信贷支持 金融宏观调控 潜在经济增长率 国际经济环境
当前，国际经济环境错综复杂，全球经济增长乏力。我国经济运行处在中长期潜在经济增长率下降和短周期弱复苏的交织阶段，结构性矛盾突出，运行风险增加。展望下半年，“稳增长”政策会继续发挥积极作用，企业适度回补库存，我国宏观经济将保持中速平稳增长态势。近年来，针对我国经济运行中出现的部分行业过热、投资需求过旺、信贷投放过快等问...
关键词: 户籍 城市化 改革
中国的城市化进程正在成为影响中国乃至世界经济发展的一个重要主题，城市化进程中面临的诸多问题当与中国独具特色的户籍制度密不可分，并从一开始，我国的户籍制度就与城市化发展时时联系在一起。无独有偶，国务院于2014年7月50日了具有历史性进步意义的《关于进一步推进户籍制度改革的意见》。由此，本文探讨了城市化如何形成了对户籍制度突...
关键词: 屏幕 电脑 计算机 脸部特征 办公室 女性 英国 颈部
据英国报道，英国整型医师发现，越来越多女性长出“计算机脸”，特征是双颊松弛、颈部出现“火鸡纹”、额头与眼周长出皱纹，许多女性主管尤其明显。久对屏幕当心长出“电脑脸” 许多办公室的OL族出现这种脸部特征，因为她们必须长时间盯着计算机屏幕看，难免眯眼、皱眉，久了就会出现纹路。他提醒，主要因为是同一个姿势坐太久了。若长时间往...
关键词: 行政补偿 公平合理
行政补偿是对当今中国行政法有着重要影响的一项制度，然而目前我国的行政补偿制度并没有正当的程序作为依据与保障，即使行政相对人受到了行政机关的侵害也因救济无门而无法维护自己的利益。我国并没有出台成文的行政补偿法对相应的程序和制度进行统一规制，这样的做法已然与现代法治建设的发展有所脱节和偏离。因此本文行政补偿方面的相应制度...
关键词: 公务员日常考核 行政执法类 研究 探索
随着时代的发展与科技的创新，市场的发展注定了在各行业战略目标的改变中发挥了主导作用。对于国家单位而言，其发展也将会给其他部门和机构带来更多的借鉴和影响。而综合型的人才是目前很多企业在市场竞争所需求的重要资源，国家单位也不例外。当然，为了保证人才的整体素质的提升，仅仅依靠筛选是远远不够的，国家单位更需要将眼光进行转变，...
关键词: 治理现代化 政府领导力 创新 评估体系
提升政府领导力是推进国家治理现代化的重要因素。治理现代化既是一种理念，又是一种机制。政府治理现代化视野中政府领导力主要体现为协同力、决策力、创新力和回应力等。治理现代化视野中政府领导力提升的路径：一是塑造政府领导力的愿景文化，二是坚持依法治国与以德治国相结合，三是进一步转变政府职能，四是建立规范的政府领导力评估体系，...
关键词: 苦恼 上班族 主治医师 脂肪含量 负担 热量 脑力 体力
台湾嘉义长庚医院主治医师张译仁表示，短暂的午休可补偿体力和脑力，但趴着午休却容易固睡姿不当，造成身体负担。建议这样午睡：1．抱枕垫高，避免压迫双手。2．趴着睡影响消化，建议午餐不要吃得太饱。苦恼2：加班后想吃夜宵，又怕变胖。张译仁认为，在外吃夜宵，普遍热量、糖分、脂肪含量较高，对于人体负担较大。建议这样吃夜宵：1．热量宜...
关键词: 儒家思想 人力资源 应用
本文对儒家思想在人力资源管理中的应用进行了比较细致的分析，对如何将儒家思想充分应用到现代单位人力资源管理中的措施以及儒家思想对人力资源管理中的现实意义做了细致论述。
关键词: 制造型企业 项目化管理 组织机构选择
随着科学技术和生产力的迅猛发展，企业间的竞争日益加剧，项目订单日益庞大，加上客户需求的多样化、精细化和个性化，以及要求交货期更短、成本更低、质量更高等要求，使得企业传统的管理模式受到极大的挑战，企业生产制造项目的一次性、独特性和目标明确的特征越来越明显，这就使得企业开展项目化管理成为必然。如何为制造型企业选择合适的组...
关键词: 人力资源 人力资源管理 企业管理
近些年来，随着市场经济的快速发展，企业面临的竞争形势日益加剧，以往计划经济体制下的管理方式，显然已经无法适应新时期企业管理活动的需要，尤其是在人力资源管理方面，长期受到传统管理理念的影响，对于人力资源管理缺乏正确的认识，因此在管理制度以及体系的构建方面都十分薄弱，极大的影响了企业的长远发展。基于此，本文就主要针对新时...
关键词: 国有建筑企业 人力资源 开发 管理
人力资源管理是现代企业管理中一项重要的战略性工作，只有实现人力资源的科学管理，才能促进企业持续、稳定的发展。建筑行业具有一定的特殊性，其本身对于人才的技术性要求较高，而且涉及到很多与之相关的行业管理内容，所以在人力资源管理的难度方面也更大。本文主要从国有建筑企业人力资源管理面临的难题出发，对人力资源开发与管理中存在的...
关键词: 高科技人才 激励措施
分析了民机产业高科技人才的特点和面，隘的挑战，提出了建立职业风险金、实施项目里程碑奖励、建立福利套餐和畅通职业发展通道四种激励方法，并阐明了具体的实施措施。
关键词: 信息化 企业 人力资源管理
当前，信息化的使用促使企业人力资源管理发生了根本性的变革，促进了企业的发展。但是在企业人力资源管理中，信息化的应用还存在着一些不足，其严重地阻碍了企业的内部管理。本文从信息化在企业人力资源管理中应用的必要性出发，简要阐述目前信息化在企业人力资源管理应用中存在的问题，并且针对这些问题提出一些对策，希望通过这些对策能够促...
关键词: 政府人力资源开发 问题 研究
随着经济社会的发展进步，国际竞争越来越激烈，人力资源的作用越发显得重要，因此也成为政府组织部门的重要管理内容。我国正处于社会主义初级阶段，还正在向着实现中华民族伟大复兴而自强不息，顽强奋斗，向着实现共同富裕、小康社会，向着更远大的共产主义社会坚强迈进。在这个特殊历史环境t更应该重视人才，把人力资源作为国家经济发展的重...
关键词: 人力资源规划 人力资源需求预测 方法应用
企业要维持生存与发展，拥有优秀健全的人员结构，保持高效有序的运转，就必须进行人力资源规划研究，而人力资源需求预测是企业开展人力资源规划工作非常重要的一个环节，也是保障企业稳步经营发展的重要举措。运用适当的人力资源需求预测方法可以有效降低企业人力成本，提升企业的运转效率和利润。本文在分析某企业人力资源现状及发展战略目标...
关键词: 房地产企业 激励体制 层次分析法
本文通过对房地产企业核心员工激励机制现状进行分析，对房地产企业激励机制所处的现状有了更深入的认识；其次，提出应根据调查核心员工工作满意度来反映企业激励机制存在的问题。基于此，从激励理论的角度出发，通过调查问卷的形式找出核心员工激励机制问题所在；最后，根据存在的问题制定出了相应的调整策略，使其能够更大程度地吸引人才，激...
关键词: 述职报告 人才成长作用研究
述职报告作为专业技术人员述职述廉的重要应用文体，对人才的选拔、培养和使用中具有重要地位和作用。专业技术人员要重视述职报告、写好述职报告，为自己充分展示工作实绩、得到公正全面评价，获得新的锻炼、成长机会，为社会作出更大贡献创造条件。
关键词: 教育培训 体系构建 策略分析
随着社会经济的逐渐发展，传统的知识产能得到了不断的更新，这种现象的出现为整个教育培训机制的建立带来了一些制约性的影响，但是，同时也为企业的发展树立了新的方向。因此，在现阶段教育培训体系的构建过程中，为了实现人才的科学化培养，就应该建立系统性的资源管理理念，从而为整个培训体系的构建奠定良好的基础。
关键词: 深度管理 企业运营 问题 方法
中国企业及企业家在企业的运营过程中，在不同阶段接受了来自各种管理思潮及理念的影响，尤其是在改革开放后，确立了市场经济体制的发展思路后，管理思想可谓是遍地开花，这对指导我国企业运营产生过重要的积极意义。但中国企业走到今天，所面临的发展形势越来越复杂，已不仅仅是一两个管理理论就能解决的问题。此时，我们要反思我们的管理工作...
关键词: 人力资源管理 企业核心竞争力 提升作用
随着“互联网＋”时代的到来，由于资本市场跨界合作的产生，一些之前处于优势领先地位的行业逐渐衰退，另外一些行业则竞争愈加激烈。要使企业处于领先地位，不断创新、保持核心竞争力，那么人力资源的作用就尤为明显。人力资源在企业中属于较为独特的一种资源，它和企业的核心竞争力有着密切的关系，对企业核心竞争力的提升有着较大的促进作用...
关键词: 建筑施工企业 运营管理模式 创新
运营管理是企业永久的主题，企业竞争力的提高有待于运营管理机制的创新，企业经过运营管理模式创新，构成新的动力源，为企业持续、健康、快速发展提供有力的保证。建筑施工企业是我国第二大产业，对国民经济的发展起到了积极的推动作用，加快了城镇化发展，近些年更是带动了成千上万的农民工就业，其对社会的贡献不可磨灭。但是，建筑施工企业...
关键词: 企业人力资源管理 出版行业 事业单位体制 现代企业管理制度 人事管理工作 出版企业 企业发展模式 思想观念
一、出版行业人力资源管理存在的问题1．思想观念落后。现在很多出版企业而由改制而来，尚未建立起现代企业管理制度，企业人力资源管理并未成为企业的战略。在以往事业单位体制下，人事管理工作就是落实人事规定，做一些人员招聘、晋升、退职等基本工作，并未将其上升到战略管理的高度。诚然，这是事业单位性质决定的。但是改制以后，仍旧有很...
关键词: 3p模式 中小企业 人力资源 管理选择
随着中小企业的发展与进步，人力资源管理越来越受到重视，企业的3P模式给企业在人力资源管理方面带来了很大的便利，且—直影响着企业的人力资源管理的现实选择。本文就3P模式进行分析，针对中小企业的人力资源管理的现实选择进行论述，为中小企业的人力资源管理提供良好的方案，以便促进其发展。
关键词: 供电公司 高素质技能型人才 特征意义
高素质技能型人才培养作为人力资源管理的重要方面，不仅是企业实施人才战略、强化人才培养的需要，也是员工个人职业发展、成长成才的需要。本文分析了供电公司高素质技能型人才特征，并且就其培养意义进行深入研究探讨。
关键词: 国有企业 人力资源 培训 途径 开发策略
国有企业在我国市场经济中扮演着重要的角色，国有企业作为由中央政府和地方政府投资参与的企业，其发展水平能够影响市场经济的平稳发展，其中国有企业的人力资源培训在国企中的人力资源管理方面有着重要的作用。文章通过对国有企业人力资源培训的创新途径和开发策略的研究，提出相关的方法与措施，为国有企业进行人力资源培训提供一定的理论依...
关键词: 新常态 人力资源管理 国有企业
本文旨在探讨中国经济进入新常态阶段，国有企业人力资源管理面临的突出问题及其对策。首先阐述“新常态”（New Normal）的由来及其在中国语境下的特定内涵，并指出中国经济新常态丁国有企业人力资源管理的主要问题包括人力资源定位偏低难以支撑企业战略实施、人才结构与企业转型升级需求脱节、人才管理机制与创新驱动发展要求偏离等。需要多措...
关键词: 县级供电企业 现状 人力资源开发管理
作为企业管理根本，人力资源管理同时也是企业发展最关键的因素。目前我国县级供电企业的人力资源管理在很多地方存在不足。本文针对县级供电企业的人力资源开发管理现状进行分析，并且对此提出转变管理者思想观念，构建人力资源开发管理制度，激活企业人力资源管理，深化县级供电企业的人力资源开发管理，尽可能地发挥员工的潜能，建设企业人才...
关键词: 高绩效工作系统 价值体系 愿景
高绩效工作系统（High Performance Work System，HPWS）近几年来开始受到学术界和企业界的广泛关注。随着研究的深入，高绩效工作系统的内涵和构成不断发展更化。企业通过对自身的价值体系的检验从而构建高绩效工作系统，形成员工与企业的共同愿景，进而不断创造价值。
关键词: 铁路运输企业 人力资源 开发与配置
本文主要分析乌鲁木齐铁路局人力资源在开发和配置过程中所存在的各种问题，研究和探讨如何解决这些问题，同时对增强企业凝聚力和加强员工素质也提出了建议。
关键词: 现代企业 人力资源 管理信息化
人力资源是企业价值创造的根本，人力资源管理的进步始终是提高企业生产价值的重要途径，资源信息化管理技术的应用为企业人力资源管理的信息化提供了新的契机和广阔的平台。本文在简要介绍人力资源管理概念的基础上，分析了我国现代企业人力资源管理信息化中存在的问题，并提供了我国现代企业人力资源信息化水平的相应措施，对于提高我国现代企...
关键词: 农村经济 人力资源 开发
近年来，我国对农村经济重视越来越大，发展农村经济是实现我国经济可持续发展的内在要求。在我国农村经济中，人力资源是我国枉村重要资源，加大农村人力资源的开发可以缓解农村就业压力，拉动农村经济的发展。本文就农村人力资源开发进行了相关的分析。
关键词: 人力资源成本 问题 建议
民营中小企业是我国近几年来兴起并且发展迅速的一个民营企业主体，而且它具有特殊的表征性质，其发展前景和经济效益对我国未来经济在国际上的总体竞争力有着直接的影响。经济的崛起促进了市场竞争，加强了中小企业控制成本的重视，相应的人力资源成本也在有效的控制范围内。但是实际的企业中，常常是对材料成本、设备成本等实行管理控制，而忽...
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