人力资源管理杂志是由内蒙古日报社主管，内蒙古日报社主办的一本省级期刊。
人力资源管理杂志创刊于2006，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 科技资源 科技资源服务平台 创新体系
如今,随着社会的不断发展进步,科技资源在整个社会的创新体系中发挥着越来越重要的作用,科技资源也是提升国家之间竞争力和企业之间竞争力的关键要素。面对分散的信息和资源,有效的实现对这些科技资源的整合,实现资源之间的共享就显得更加的重要。科技资源服务平台的建设是我国科技管理工作的重要组成部分,但是现在我们不同地区、不同部门之间的...
关键词: 互联网 创业 就业
大学生就业形势严峻,大学生互联网创业逐渐得到了社会的支持和鼓励。本文通过分析大学生互联网创业的优势及不足,给出了合理的建议以帮助大学生完善互联网创业。
关键词: 食品企业 企业管理 管理创新 网络环境
在分析当前我国食品企业管理存在的问题的基础上,重点从多个方面论述了管理创新的内容、方法和途径思考,希望对于发展网络环境下的食品企业管理创新工作具有一定帮助。
关键词: 党政思想教育工作 重要性 研究
在当今社会,十三五规划潜移默化地影响着人们的价值观。它就像一只无形的手,左右着人们的精神世界。所以,搞好党政思想教育工作的开展,必须紧紧抓住每个人对党政思想教育工作的重要性研究的学习。
关键词: 海外并购 人力资源整合 联想 ibm pc
随着世界经济一体化和全球化的发展,海外并购已成为越来越多的中国企业未来经营发展的必然趋势。对于跨国企业来说,并购后的人力资源整合风险是一个关系企业生存和发展的战略性问题,而大多数企业却并不能重视到人力资源整合对于并购后企业发展的重要性,尤其是中国的企业进行海外并购,巨大的东西方文化的差异会加剧固有的企业文化差异,造成并购后...
关键词: 企业人力资源管理 创新 发展
企业人力资源管理水平的高低直接决定着整个企业的核心竞争力。所以为了更好地强化企业人力资源管理工作的开展,就必须结合现状进行不断的创新和发展。本文正是基于这一背景,从企业发展中人力资源管理的重要作用入手,提出了几点促进企业人力资源管理的创新发展策略。
关键词: erp 应用 研究
互联网经济时代给传统ERP系统带来新的挑战,分析互联网＋企业ERP系统的特点,提出互联网＋企业ERP系统应对时代变革的三种产品策略。
关键词: 魅力型领导 马云 阿里巴巴
阿里巴巴为全球领先的电子商务公司,由马云于1999年一手创立企业对企业的网上交易平台。如今阿里巴巴的销售额超过了eBay和亚马逊（Amazon）之和,占到了中国国内生产总值（GDP）的约2%。阿里巴巴为何能在十年的时间里取得如此巨大的成功？本文便通过结合魅力型领导理论的研究分析马云如何以魅力型领导实现当下阿里巴巴的巨大成就。
关键词: 外国人工作 工作指导目录 积分制 劳动力市场测试 移民
外国人工作制度是各国根据国家自身发展的情况逐步制定并完善的外国人才工作和引进制度的设计。本文在深入分析文献的基础上梳理了国际移民制度、外国人工作制度设计的经验与方法,在结合我国经济发展现实需要和国情的背景下提出了当前中国建立外国人在华工作制度的初步构架想法与推进制度实施的建议。
关键词: 人力资源战略 物联网建设 应用研究
随着信息产业的快速发展,在物联网技术的应用过程中人力资源战略研究显得至关重要。本文从人力资源管理定位、合理选才、设计组织结构等方面入手,描述了人力资源战略研究在物联网建设中的关键作用,以期进一步推动企业在物联网建设中实现可持续发展。
关键词: 人力资源 管理 问题 对策
本课题首先对人力资源管理的基本内容进行概述,阐明了人力资源管理的概念以及人力资源管理的重要性。其次对中小企业内部人力资源企业的人力资源现状和存在的问题做了具体的分析,最后针对中小企业内部人力资源企业存在的问题,结合实际情况,提出符合实情的提升对策,为中小企业内部人力资源企业在人力资源管理上给出合理化的建议。
关键词: 人力资源 管理 企业
当今世界已是知识经济时代,企业之间竞争如此激烈,竞争的实质是企业间的人才竞争。企业对人才的依赖程度比以往任何时候都要紧密,人力资源的开发、管理、配置及激励已经成为企业生存、发展至关重要的前提。本文结合工作的具体实践和感受,通过剖析企业内部的人力资源状况,阐述了人力资源在企业管理中的重要地位,提出了对人力资源管理工作的有序进...
关键词: 事业单位 聘用制度 完善 发展
建立以聘用制度为基础的用人制度,是加快推进事业单位人事制度改革的总体需求,事业单位应适时开展全员聘用制工作,并在实际工作中不断完善聘用制度,为单位的发展提供人才支撑。
关键词: 核电工程项目 绩效管理 体系构建
本文对核电工程项目建设过程中,结合核电站工程建设特点及项目管理实际,分析了核电项目绩效管理存在的问题,提出构建核电工程项目绩效评价指标体系,建立关键绩效指标原则、绩效管理组织责任、实施效果评估等方面进行论述。有效激励员工的积极性和创造性,对核电工程项目安全质量、进度提供了强有力的保证,更好推进核电工程项目高效有序顺利进行。
关键词: 思想信息 社会科学 社会调查方法
人的思想状况是人力资源管理过程中很重要的“的”,只有有的放矢,用科学方法获取真实、准确的思想信息,人力资源管理工作才能取得较好的效果。
关键词: 薪酬管理 公平性 员工工作绩效
企业最重要的主体就是员工,充分调动员工的积极性,企业才能得到更好的发展,公平和公正是企业薪酬管理不可违背的基本原则。目前由于种种原因,我国企业面临着人力资源不足的问题,尤其是薪酬管理不科学的问题,阻碍了企业的进一步发展。企业为了增强竞争优势,解决面临的危机,更好的吸引和留住人才,就必须制定科学合理公平的薪酬机制,改善薪酬管理水...
关键词: 企业文化 员工绩效
企业文化对员工行为、组织认同以及员工工作绩效有着重要的影响,企业文化的树立对内可以产生强大的组织凝聚力和创造力,对外又对企业品牌和价值、客户信任度有着重要的吸引力。本文介绍了企业文化与员工绩效的基本概念和理论基础,主要分析了企业文化通过员工对企业绩效的影响机理以及企业文化中组织环境和精神激励对员工绩效的影响。
关键词: 绩效考核 工作量 实践 岗位 核算模式 90年代 工作效率 医疗成本
一、“以收入为导向的奖金核算模式”存在的不足我院从上世纪90年代开始实行“收减支”的奖金核算方案。在当时环境下,达到了提高工作效率、控制医疗成本、增收节支的目的。但存在五项缺陷：一是无法全面反映不同科室及不同医疗服务的技术含量和风险程度;二是以科室为单位,以总收入为统一评价标准,科室间缺乏可比性.
关键词: 唯数据论 定量分析 企业管理
定量分析已成为当今现代化科学管理中必不可少的强有力工具。随着行为科学与定量分析的推广,大多企业运用定量分析管理决策,不失为管理实践的巨大进步。然而,问题的关键是大量数据并不真实,建立在虚假数据之上的繁荣真的可靠吗？行为科学与定量分析作为科学研究的现代化技术手段,展现给我们以全新的范式和视角,在管理学所涉及的各侧面有其独特的...
关键词: 职业生涯 科研人员 模型
本文结合职业生涯管理相关理论与科研人员的特点,在访谈、问卷调查、实证分析的基础上归纳出科研人员职业生涯管理的八个结构维度：职业路径开发、员工能力开发、职业生涯支持、职业模式转换、绩效薪酬体系、人力组织资本、员工接续计划、工作生活平衡,并构建了科研人员职业生涯管理的系统模型。通过所构建的科研人员职业生涯管理系统模型,结合...
关键词: 制造型企业 人力资源 swot态势分析法
制造业是我国国民经济的重要产业,中国正在由“制造业大国”向“制造业强国”迈进。但由于缺乏核心技术,中国制造业在全球价值链分工中处于低端环节,自主创新能力不强,产品主要是中低端的,附加值较低。振兴制造业,关键在于增强自主创新能力,提升人力资本的价值。本文以人力资源管理活动革新为研究视角,拟从麦肯锡的7--S模型分析指出制造型企业人...
关键词: 互联网企业 离职
随着互联网行业的迅速发展,其员工离职率远远高于其他行业,人才流失是互联网企业人才管理的突出问题。本文探究了互联网企业员工离职的背景和原因,提出互联网员工离职管理的对策建议。
关键词: 人力资源管理 潜在问题 解决措施
近几年随着我国经济的迅速发展,当前的经济市场也越来越激烈,企业越来越重视对人才的挖掘和培养,人才竞争成了现在企业竞争的核心内容,所以加强人力资源的管理就变得尤为重要。我国目前的企业在人力资源管理上还存在许多问题,本文对人力资源管理的潜在问题以及解决措施进行了具体分析。
关键词: 新常态 人力资源管理 国有企业 石油公司
本文以C石油公司人力资源管理实践为案例,深入分析企业人力资源管理战略定位、人才结构优化、绩效管理与激励机制等方面的实践,对经济新常态下国有企业人力资源管理转型进行探讨。
关键词: 人力资源 企业经营 影响研究
本文主要围绕人力资源管理对企业经营的影响进行简要探讨,旨在提高企业对人力资源管理的重视,推动企业的长远发展。
关键词: 企业社会响应 管理层伦理敏感性 社会压力 企业 社会责任绩效
中国企业整体性缺乏社会责任意识,缺乏对社会压力做出反应的能力,因而急需提高企业管理层伦理敏感性,以提高企业社会责任绩效。企业管理层伦理敏感性程度越高,其企业社会响应能力越强,其社会责任绩效水平越高;反之则越低。在三者的关系中,伦理敏感性起着决定作用,后二者对其有反馈作用。影响管理层敏感性的因素主要有三：即行业因素、组织因素和...
关键词: 小额贷款 人力资源 管理
面对小额贷款公司,它的人力资源管理问题影响到了自身的发展,只有不断的对人力资源管理进行有效的管理,使管理处于严谨规范的状态,才可以使人力资源显现出别开生面的境况。人力资源必须具有实际的作用,对人力的筛选、应用和提升是必要的,只有抓牢这些,才可以形成有利于小额贷款的人力资源。
关键词: 高尔夫企业 经营管理 研究
高尔夫产业在我国兴起的时间较短,相关专业人才缺乏,导致我国高尔夫企业在经营管理上存在一定问题。本文重点探索高尔夫企业的经验管理,包括高尔夫企业特点、经营管理现状、经营管理所存在的不足及改进建议等。
关键词: 人力资源管理系统 知识共享 互惠模式 自我效能
现阶段,在企业的人力资源管理工作中,其管理系统发挥着重要的激励作用,并且能够实现员工知识的共享,所以被各领域的学者所关注。文章对人力资源管理系统促进企业员工知识共享的问题进行了深入的探讨与分析,并阐述了人力资源系统影响员工知识共享的具体因素,将企业情景信任、自我效能以及互惠模式等相关因素作为中间变量,积极建立起企业人力资源...
关键词: 质量管理 质量 测绘单位
质量管理在企业运行中较为成熟,但在机关单位、事业单位中并不多见。测绘单位作为事业单位,在管理中建成质量管理体系和导入卓越绩效管理体系,从而完善单位的管理和规范运作,这给我们带来了很多经验与启发,但也给我们带来了管理中发现的问题的思考与探索。
关键词: 国有企业 人力资源管理 福利制度
福利指的是企业向员工提供的,除了基本薪资以外的各种福利、补贴以及其他形式的报酬等。企业制定科学的福利制度,可以有效的提高员工工作的积极性,也有利于增强员工对企业的认同感和忠诚度,增强企业凝聚力。国有企业长期受到计划经济体制的影响,在人力资源福利制度的建设方面还存在着一些不足之处,因此需要对其进行必要的改革,使其更加符合市场...
关键词: 铁路 劳资管理部门 改革创新 人工成本
伴随市场经济的快速发展,科学技术水平的不断提高,每个经济领域的竞争也越来越激烈。铁路运输是我国运输行业的重要组成部分,但是随着改革开放以来,经济体制改革的不断深入,我国原有的铁路劳资管理观念与体制已出现许多的弊端,已不能适应社会的高速发展。在每个行业都在追求经济利益最大化的今天,铁路劳资管理工作应推陈出新,建立完善的绩效考核...
关键词: 建筑设计单位 人力资源管理 以人为本
近些年来,随着市场经济体制的建立与完善,建筑行业的竞争形势也日渐激烈,建筑设计单位的产品质量,对于建筑企业的综合竞争力有着直接的影响。因此,如何充分发挥设计人员的主观能动性,激发设计人员的创造力和想象力,成为了当前建筑设计单位管理活动的重点。而员工作为设计单位的宝贵资源,必须要通过科学的人力资源管理策略,充分发挥设计人员的聪...
关键词: 人力资源管理 人力资源规划 问题 对策
在企业管理过程中,人力资源规划不仅具有先导性,而且具有战略性。要想使稀土企业在日益激烈的国内外市场竞争中能够立于不败之地,就必须科学地制定和实施人力资源规划。然而在人力资源规划制定过程中存在着多种问题,针对这些问题,人力资源管理者应当从客观角度进行分析,并用科学的管理办法和手段制定、实施使企业和员工共同发展、共同受益的规划...
关键词: 互联网 企业转型 人力资源管理 创新
随着互联网经济的快速发展,传统的人力资源管理模式已经无法适应当代企业发展的要求,如何通过人力资源创新,换发企业新活力,这对人力资源管理部门而言是一个很大的挑战。本文对新时期企业人力资源管理中存在的问题进行了简要的分析探讨,并就如何加强企业人力资源管理提出了具体的解决措施。
关键词: 新形势 电力企业 思想政治工作
基于思想政治工作的重要作用和目前电力企业思想政治上存在的问题,从党和国家大局出发,我们需要不断改进和完善思想政治工作。本文从当前思想政治工作的现状和问题入手,为了进一步深化电力企业政治思想工作,提出一系列可行性措施。
关键词: 高校 酒店职业经理人 人才培养模式 探讨
长期以来,中国酒店业一直在寻求集团化、品牌化、连锁化、国际化的发展道路。为了实现这个目标,培养和塑造具有国际视野、通晓东西方文化、善经营、懂管理的职业经理人至关重要。高校本科酒店专业教育必须适应酒店业国际化、全球化的发展趋势,探索并实践酒店职业经理人人才培养模式。
关键词: 国有中小型煤矿企业 员工 绩效考核
随着时代的发展和社会的进步,我国的国有企业越来越多,那么对于企业内部管理和发展来说,人力资源是最主要的问题,而人力资源管理方面最有效并且最先进的管理方式就是绩效考核。企业的发展依靠的是员工的力量,因此员工的自身利益关乎企业能否顺利的发展下去,对企业的实现价值拥有强大的推动力。本文根据国有中小型企业煤矿员工管理的基本情况,探...
关键词: 现代企业 人力资源管理 信息化
随着经济水平的提升,我国各企业也得到了一定的发展,市场竞争日益激烈。企业为了能够在竞争中占据一定的优势,需要加强企业管理,尤其是人力资源方面的管理。信息技术现今被广泛运用于各个领域,企业管理者也应加强企业人力资源管理的信息化,提升管理水平。本文就现代企业人力资源管理信息化问题进行了研究分析。
关键词: 项目 团队建设 项目管理
项目团队建设与项目管理具有重要的相互影响力。高效的项目团队有利于项目管理工作的开展,实现目标项目的要求;积极的项目管理能够使项目团队发挥最大的主观能动性。文章对项目团队建设在项目管理中的作用,及如何在项目管理中建设有效的项目团队进行了重点分析和研究,具有一定的借鉴意义。
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