关键词：企业人才需求 人才培养 职业生涯规划 

摘要：在市场经济环境中,怎样在企业的发展和生存的关键时期留住人才,避免人才的流失,已成为企业亟待解决的重要问题。本文整合相关的职业规划以及企业管理的理论知识,结合问卷调查法、访谈法以及图表分析法等研究方法,并通过调查了解一些企业员工的职业生涯的规划情况,找出这些企业在职业生涯规划方面所存在的问题,通过理论和实践相结合的方法,针对性地提出了解决方案以及相应解决措施以及建议,以期能够有助于企业的人力资源管理水平得到有效的提升。

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