关键词：需求层次理论 高职院校 人才 建设 

摘要：本文从马斯洛需求层次理论的视角,旨在通过高职院校人才队伍建设中存在的问题和困难进行思考,并提出相应的解决措施和思路,力求为高职院校人才队伍建设提供可行的参考和借鉴。

人力资源管理杂志要求:

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{3}参考文献是作者写作论著时所参考的文献书目。序号在正文引文处右上角用方括号内的阿拉伯数字[1][2]等表示。

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{5}作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人，作者单位不超过3个。第一作者须附简介，包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务；其它作者附作者单位、地址和邮编。

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