人力资源管理杂志是由内蒙古日报社主管，内蒙古日报社主办的一本省级期刊。
人力资源管理杂志创刊于2006，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 企业 文化差异 跨文化管理
随着经济全球化的到来,越来越多的企业在海外投资进行企业经营活动。中韩贸易往来已是寻常,韩国是中国重要的合作伙伴之一,双方有很多企业都是跨国经营,但由于两国的文化差异,导致企业管理者在跨国经营管理方面困难重重。然而中韩跨国企业合作的成功能促进双方战略合作关系在各个领域的良好发展,因此研究中韩跨国企业文化管理意义重大,从中韩两...
关键词: 新时代 中国 创新发展
2016年是“十三五”规划的开局之年,也是推进结构性改革的攻坚之年。在新时代的大背景下,世界各国经济飞速发展,而我国已经进入了改革的深水区,突破改革的瓶颈,保持经济稳定持续的发展已经成为我国不得不解决的问题。而创新发展成为重中之重。
关键词: 公共部门 人力资源 战略管理
从战略管理的角度考虑人力资源管理现代化问题,可以促进组织长远性、全局性发展,有利于公共利益的实现。本文分析了我国公共部门人力资源管理存在选拔与任用缺乏多样化、与公共部门目标难以协调、管理职能缺乏协同性、管理理念滞后、管理改革动力不足等问题,针对前述问题,公共部门应当推进人力资源管理战略规划、健全公共部门人力资源管理职能、...
关键词: 资本市场 市场结构 市场体制 对策
资本市场是指一年以上的中长期资金交易关系的总和。主要目的是通过有效地资金配置来实现资本在不断的运动中保值增值,从而促使社会资源得到优化配置。中国资本市场经过二十多年的发展,现已初具规模,为中国经济的快速发展注入了活力。近年来,我国经济迅速增长的增量部分,主要得益于资本市场规模的扩容。所以,保持一定规模且相对稳定的长期投资,...
关键词: 联合国 制裁制度 监测机制 专家组 中国外交
中国海外利益不断拓展,保护这些利益时,联合国制裁是一个选项。但国内对制裁制度的改革历程和内涵还没充分研究。联合国的制度发展经历了制裁委员会、制裁委员会下属专家组、监测机制和监察员办公室几个阶段。揭示联合国国制裁制度的改革历程和内涵,有利于中国深化对联合国制裁制度的参与,有利于更好地借联合国制裁制度捍卫中国的国家利益。
关键词: 思想政治工作 群众路线 创新
“一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去”是我党践行的群众路线,也是根本工作路线。随着社会主义政治工作的推进和深入,对践行群众路线有了新要求,创新思想政治工作是各级党组织和党员干部面临的重要课题,加大和改进新形势下的思想政治工作,引导广大党员干部立党为公、执政为民的工作作风,坚持为人民谋福利,是各级党组织和党员干...
关键词: 人力资源管理 经济 可持续发展
随着经济的不断发展,社会对人力资源的需求越来越大,本文通过对人力资源开发对经济可持续发展的影响就行分析,主要阐述;人力资源管理的内涵;人力资源管理与经济可持续发展的关系等方面进行研究。明确提出了人力资源管理作为一种可持续发展资源对经济发展的促进作用。
关键词: 公务员队伍 机制建设 监督约束 激励 密切联系群众 工作效能 执政地位 务实
加强公务员激励监督约束机制建设，打造一支为民、务实、清廉的公务员队伍，提升公务员队伍工作效能，是政府当前加强自身建设、密切联系群众、巩固执政地位的迫切需求。下面我就公务员激励监督约束机制建设的问题，谈谈自己的几点看法。
关键词: 媒体融合 人力资源管理 影响 建设路径
如今，人才已成为一种重要的竞争软实力，媒体融合发展为人力资源管理带来了全新的挑战。媒体融合背景下的人力资源管理突破了部门之间的限制，有效地提高了人力资源管理的工作效率，大大提升了企业的综合竞争实力。本文从媒体融合对人力资源管理的影响入手，探讨了媒体融合背景下的人力资源管理。
关键词: 新条例 民主推荐 选拔任用
民主推荐是选拔任用党政领导干部的必经程序,推荐结果是干部选拔任用的重要参考,在实际操作工作中,仍存在着一些因素制约着民主推荐工作科学化水平。本文对此展开深入分析,并在此基础上提出提高民主推荐工作质量的相关建议。
关键词: 高层次人才 城市 创新 发展
人才资源是第一资源,高层次人才是学历、能力和贡献的高度统一,国家创新体系最重要的组成部分。高层次人才作为稀缺资源,它的短缺是各个国家和地区都面临的问题。重视人才,制定高层次人才开发战略,是推动城市经济转型升级,促进城市创新能力提升的关键之举。
关键词: 人才管理 组织战略 人才池 组织承诺
在国际竞争日益激烈的大背景下,人才管理这一新兴领域发展迅速,并得到了发达国家的高度关注。本文通过对人才管理概念及特征进行梳理,分析人才管理中的关键环节及要点,基于现状和实际需求,对于我国人才管理问题提出了借鉴之处和启示。
关键词: 京津冀一体化 医疗人才合作 影响因素 对策
京津冀医疗机构一体化是实现京津冀协同发展的重要组成部分,而引进医疗卫生人才合作机制被认为是实现医疗一体化和医疗资源的协同发展的突破口。医疗人才合作模式的建立旨在引进先进的管理经验、雄厚的技术力量和高素质的人才队伍,努力实现京津冀地区医疗水平均质化。本研究主要参考邓峰的研究模型,从“基本因素”、“支持因素”、“激励因素”...
关键词: vuca 人才供应链 业务导向
移动互联技术的飞速发展将现代商业环境带入VUCA时代,人力资源管理正发生深刻变革,首先基于人才供应链思维高效获取人才,主动开发管理现有人才库;其次连接企业与员工,激励员工自我管理;第三,HR转轨业务导向,基于战略支持企业发展。
关键词: 人才市场 集体户口 管理 改革
“人才”集体户是我国社会和经济发展的产物,作为社会控制的一种手段,在一定程度上发挥了极为有效的作用。但是,随着社会的发展,由于政府、市场利益与“人才”集体户个人权利诉求之间存在矛盾,“人才”集体户正逐渐成为人力资源配置市场化的一种障碍。本文在借鉴其他地区和相关部门在集体户籍管理经验的基础上,结合工作实践,对在新经济常态下,如...
关键词: 职业年金 运行模式 监督管理
构建完善有力的社会保障体系一直是我国重要的政府工作,其中,养老保障体系的进一步完善更是关乎全体国民退休福利的重要部分。本文以美国职业年金的发展作为切入点,对其制度内容、年金资产、缴费投资、税收优惠以及监管模式进行阐述分析,以其为我国职业年金的改革和发展提供一些借鉴和参考。
关键词: 新闻传播 微博 优势
现代社会是一个高科技快节奏的时代。新闻媒体的社会地位也面临着需要不断创新的社会压力,需要实时掌握当今社会各行各业的实时动态,媒体传播理所当然就成为当今社会详情的主要渠道之一,而新闻媒体的传播也成为对当前实时事件报道与评论的重要途径。
关键词: 内容分析法 人力资源管理 人力资源业务合作伙伴 素质需求
随着经济环境的变化,对人力资源管理中的人力资源业务合作伙伴岗位要求的越来越多。本文采用内容分析法对招聘信息加以量化分析,结论如下：HRBP岗位的行业多分布在互联网/电子商务行业;关于工作经验平均要求约为5年,学历要求三分之二要求本科以上;对对可信度、影响力、专业知识技能要求较高;要求具有一定的相关劳动法律法规知识,同时也要有较强...
关键词: 科研事业单位 绩效考核机制 必要性 问题 策略
在全面深化企事业单位改革的过程中,科研事业单位的改革也在逐渐的进行当中,其中科研事业单位的绩效考核机制是改革的重要方面。进行绩效机制的改革主要是为了促进各个单位协调、高效工作,完成战略目标,并且在不断的改革中实现科研资源的优化配置。就目前科研事业单位绩效考核机制来看,整体上发展势头良好,但是在具体操作中仍然存在着一些问题。...
关键词: 国有企业 招聘制度 淡马锡
本文采用文献法和案例法分析国有企业高级管理人才选聘过程中存在的问题,并根据新加坡国企淡马锡控股集团公司的成功经验,为我国国企高级管理人才选聘制度提出改革的建议。
关键词: 人力资源 管理 八心八意
成功的人力资源工作人员有很多相同的优点,可以概括为“八心八意”,即：真心诚意、公心正意、虚心敬意、爱心暖意、精心留意、忠心侠意、恒心创意、平心惬意。本文通过对“八心八意”的分析,对做好人力资源管理工作提出指导意见。
关键词: 人力资源管理 绩效考核 机制完善
现代化人力资源管理要求企业员工不仅可以高效的完成工作任务,同时能够在工作中充分发挥主观能动性。本文从绩效考核的角度出发,探究现代化人力资源管理中员工主观能动性的提高策略。
关键词: 思想政治工作 绩效管理体系 完善途径 研究
随着我国社会经济的快速发展,企业对人才的需求也在不断加大,这是为了提高企业在市场中的竞争力,同时也是企业未来能够取得更长远的发展必然选择。思想政治工作在目前企业发展工程中起着重要的作用,同时绩效管理在思想政治工作中也占据着首要位置。在建立与完善绩效管理体系中思想政治工作起着不可缺少的作用,通过有效的指标来测评职工在岗位上...
关键词: 绩效管理 绩效沟通 问题 对策
绩效管理不仅可以提高企业的整体绩效,也可以对员工起到激励作用,促使员工在工作中不断开发自己的潜能,更加努力的投入工作,促进企业绩效的整体提高。在实际中,很多企业绩效管理效果不好往往是忽视了绩效沟通。本文从绩效管理过程中绩效沟通的定义和基本原则出发,分析了绩效管理中绩效沟通存在的问题,对增强绩效沟通的途径提出了建议和对策。
关键词: 海外石油项目 人力资源管理 能源
随着我国经济的腾飞,海外石油项目逐步增多,其成功运作除了离不开资金的支持和精熟的技术之外,还需要正确的人力资源管理方式。我国海外石油项目的人力资源管理较之国内石油项目的管理要复杂许多。本文通过分析海外石油项目人力资源管理特点,找出其出现的问题,并给出相应建议,以期为我国海外石油项目的人力资源管理提供部分参考。
关键词: 小本贷款 任督二脉 跨区域经营 员工总人数 人才培养机制 交叉检验 贷款合同 立体式 企业文化 贷款营销
台州银行于2009年开启跨区域经营的步伐,6年间,员工总人数从2009年末的1972人上升至2016年上半年末的8631人,整整翻了近五倍。管理半径的扩大、新鲜血液的不断注入,企业文化的传承和人才培养模式等问题面临全新的挑战。面对新情况、新问题,台州银行通过对培训模式进行全新探索,建立了覆盖全行员工的立体式培训生态圈。一、岗前培训：导入“信贷...
关键词: 素质模型 事业单位 人力资源管理
在知识经济时代快速发展背景下,人力资源也逐渐成为了现代社会最有价值的资源,尤其是对于事业单位来讲,传统滞后的管理理念、体制不仅无法满足新形势的发展需求,也在一定程度上制约着我国事业单位的发展。因此事业单位要想全面适应经济市场化、知识化的实际需求,就必须要构建出科学、合理的人力资源管理方案来为其提供有力保障,从而促进我国事业...
关键词: 第一资源 人才选拔 企业改革 寒冬期 工程建设 发现人才 尊重人才 人才引进 储备人才 人力资源配置
“人才是经济社会发展的第一资源”。企业发展首先靠人,靠员工,一个具有强大生命力的企业,是建立在一个不断造就所需要团队的基础上上的,层出不穷的优秀人才保证了企业可持续发展的旺盛生命力。企业要生存、发展,必须牢固树立人才是第一资源的观念。坚持人才强企发展战略,高度重视人才队伍建设,把握住人才培养、使用、激励等环节,不断深化人才素...
关键词: 内部培训 生产力 转化 效果评估
当前企业培训面临着投入与产出不成比例,培训效果不显著的困境。培训如何转化为企业生产力成为企业管理者关注的焦点。本文通过剖析企业培训转化的影响因素,提出从需求评估到效果评估全过程中将培训转化为生产力的对策,以期促进企业培训效果的转化,提升企业效益。
关键词: 带灯 情绪劳动 正能量 情绪管理
情绪劳动是指劳动者为了获得一定的报酬而对自己的情绪情感进行控制的劳动,长期从事可能引发情绪耗竭、职业枯竭。贾平凹的《带灯》中塑造的镇政府工作人员们所从事的工作正是情绪劳动。本文以《带灯》为案例,试图分析其中的正能量开发技巧,为政府基层工作者自我开发正能量、提高工作效率、保持身心健康提供指导和建议。
关键词: 铁路人事管理 工作创新
现如今,随着中国社会经济的不断向前发展,铁路这一行业逐渐的成为了我国国民经济的主体之一,这一方面为我国的发展带来了新机遇,同时我们也应该看出,铁路事业的不断发展为铁路事业单位的人事管理带来了新的挑战。本文简要的分析了现阶段我国铁路事业单位人事管理工作中出现的一部分问题,分析了问题产生的深层次原因,并提出了很好的解决方案。
关键词: 人力资源管理 地质经济发展 作用
一直以来地质行业都属于一项基础行业,对国民经济发展具有较强的推动作用。从地质经济发展现状来看,科学合理的人力资源管理,能够为该行业发展提供人才资本,有效提升人力资源的工作效率与技术水平,调动员工工作的主动性与积极性。但是从地质行业人力资源管理现状来看,在管理中还存在各种问题,对地质经济发展造成一定阻碍。本文阐述了地质经济发...
关键词: 海南省 人力资源服务业 区域经济
在社会经济竞争激烈的今天,区域经济的发展越来越多的受到人力资源服务业的影响。人力资源服务业的动力来自于社会经济发展的需求,区域经济快速发展需要高素质的管理人才需求,人力资源服务业对于推动区域经济发展具有重要的影响。本文从海南人力资源服务业发展现状与区域经济发展趋势入手,分析海南人力资源服务业对区域经济发展具有重要的影响作...
关键词: 房地产企业 现状分析 薪酬体系设计
近年来,房地产行业持续分化,市场竞争日趋激烈,处于高速发展的房地产业,对于高级管理人才的需求越来越强烈,人才的竞争是决定房地产企业竞争力的重要因素之一。薪酬管理是人力资源管理的核心,设计科学合理的薪酬体系是企业吸引人才、留住人才,增强企业竞争力的必要管理手段。本文从我国房地产行业薪酬现状分析入手,主要介绍了房地产企业薪酬设计...
关键词: 高绩效人力资源管理实践 员工绩效 回归分析
本文对高绩效人力资源管理和员工绩效的概念进行进一步明晰,并以全国知名企业143有效样本的问卷调查数据为基础,进行曲线回归和线性回归实证分析了高绩效人力资源管理对员工绩效的影响。研究结果表明高绩效人力资源管理实践对员工绩效有显著影响。
关键词: 人力资源管理 激励机制 风险防范
众所周知,人力资源（HR）是指能够推动经济和社会发展的劳动者的能力,人力的最基本方面包括体力和智力,如果从现实的应用形态来看,则包括体质、智力、知识和技能四个方面。因此,人力资源是对企业产生重大影响的资源。人力资源配置为企业提高工作效率、实现人力资源最优化,实行对组织或企业人力资源进行科学、合理的配置起到了至关重要的作用。笔...
关键词: 职业指导 高校毕业生 就业
对高校毕业生的职业指导,是重大的民生问题。各级部门都要把促进高校毕业生就业放在经济社会发展的优先位置,重视做好高校毕业生就业工作,带着责任来做好这项工作。
关键词: 施工企业 物资管理 人才储备
随着市场竞争不断加剧,施工企业必须控制工程造价成本,提升工程物资管理水平,加强物资管理人才储备就显得尤为重要。本文分析了施工企业物资管理人才现状及加强人才储备的必要性,探讨了加强施工企业物资管理人才储备的措施。
关键词: 工会 企业文化 作用
工会是党联系群众的桥梁和纽带,工会的发展建设是体现企业文化发展的必要保障。企业文化是职工在从事生产与经营中所形成并为企业所有成员共同拥有或遵循的意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。在企业文化建设中,工会必须从自身的特点出发,找准自己的位置,发挥出自身优势和作用。通过职业技能竞赛、维护职工权益、建设职工之家、文...
关键词: 劳务派遣 一事不再罚 用工比例降调 劳务工作协议
笔者目前在教育行业某民办学校从事人力资源管理工作,平时在工作中接触最多的是《劳动合同法》。尤其对“劳务派遣”这一用工形式的研究较为关注。本次笔者将藉由上海市出台的一系列有关劳务派遣的新政策,结合相关法律,发散思维,联想工作,重新审视并思考了工作中可能牵连的个别问题,就有关行政处罚法中的“一事不再罚原则”做浅略阐述。
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