关键词：事业单位战略 人力资源规划流程 

摘要：随着科技技术的不断进步,社会经济发展不断提升,当下社会市场不断壮大,各行各类的企业与公司都在迅猛扩大中。为了加强对企业的管理,进行人力资源规划是必不可少的,那么如何才能有效的进行人力资源规划,本文就基于事业单位战略的人力资源规划相关流程与方案进行相关探究。

人力资源管理杂志要求:

{1}论文如果是基金项目、国家、省部级教育教学科研立项课题成果，国家社科基金项目或上述立项的成果，需在文章标题右上角插入脚注，并在脚注中注明项目名称及编号。

{2}来稿要求条理清晰、文字简练、通俗易懂，技术措施实用、可操作性强，内容要有新意。

{3}参考文献是作者写作论著时所参考的文献书目。序号在正文引文处右上角用方括号内的阿拉伯数字[1][2]等表示。

{4}关键词：反映论文主题内容的词3－5个，关键词之间用分号分隔。

{5}作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人，作者单位不超过3个。第一作者须附简介，包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务；其它作者附作者单位、地址和邮编。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社