关键词：人力资源配置效率 控员增效 持续改善 

摘要：2015年12月,中央经济工作会议确定了去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务,帮助企业降成本是五项重点任务之一。2016年是“十三五”规划的开局之年,企业要抓住这一难得机遇,牢固树立“管理就是生产力、节约就是竞争力”的理念,依靠管理进步推动节约发展,统筹推进人才队伍建设,不断适应发展要求,进一步构建并完善人才成长机制、激励约束机制、教育培训机制,持续提升人力资源配置效率,进一步激发企业员工干事创业的活力。

人力资源管理杂志要求:

{1}论文如果是基金项目、国家、省部级教育教学科研立项课题成果，国家社科基金项目或上述立项的成果，需在文章标题右上角插入脚注，并在脚注中注明项目名称及编号。

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