供电企业人力资源管理的创新发展研究

范晓华 国网江苏省电力公司海门市供电公司

关键词:供电企业 人力资源管理 创新发展 

摘要:现如今,经济正在快速的发展着,对供电企业来说,最重要的就是将企业的人力资源管理水平提高,因为一个科学的人力资源管理系统,是企业提高市场竞争力最好的办法。不过,现在我国很多供电企业的人力资源管理系统并不够完善。所以,供电企业若想要更好的达到战略目标,就必须要建立一个科学的人力资源管理系统。

人力资源管理杂志要求:

{1}论文如果是基金项目、国家、省部级教育教学科研立项课题成果,国家社科基金项目或上述立项的成果,需在文章标题右上角插入脚注,并在脚注中注明项目名称及编号。

{2}来稿要求条理清晰、文字简练、通俗易懂,技术措施实用、可操作性强,内容要有新意。

{3}参考文献是作者写作论著时所参考的文献书目。序号在正文引文处右上角用方括号内的阿拉伯数字[1][2]等表示。

{4}关键词:反映论文主题内容的词3-5个,关键词之间用分号分隔。

{5}作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人,作者单位不超过3个。第一作者须附简介,包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务;其它作者附作者单位、地址和邮编。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

人力资源管理

省级期刊
1个月内下单

关注 12人评论|1人关注
相关期刊
  • 供电企业管理
    部级期刊 1个月内下单
    中国电力企业联合会供电分会
  • 农村电气化
    部级期刊 1个月内下单
    中国电机工程学会
  • 四川电力技术
    省级期刊 1个月内下单
    四川省电机工程学会;四川电力试验研究院
  • 发电技术
    CSCD期刊 1个月内下单
    华电电力科学研究院有限公司
服务与支付