人力资源管理杂志是由内蒙古日报社主管，内蒙古日报社主办的一本省级期刊。
人力资源管理杂志创刊于2006，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 干部 在线学习 课程资源
干部教育培训课程是提高干部在线学习质量效益的基础保障。本文研究了目前干部在线学习课程的主要来源及其特点,分析了当前干部在线学习课程存在的主要问题,提出了在互联网时代,干部在线学习需要以开放的理念,集聚各方力量,整合各类资源,不断完善干部教育培训课程建设机制。
关键词: 新生代 华侨华人 创业 对策
近年来,江门作为中国第一侨乡吸引越来越多的新生代华侨华人回乡创业。这一群体在创业人数及规模日益扩大的同时,也面临着严峻的创业挑战和困境。深入调查新生代华侨华人回乡创业的现状,分析其创业的特点、问题,有利于我们把握华侨华人新生代创业群体回国创业的发展规律,从而为吸引和支持更多的华侨华人新生代回国创业提供理论指导,进一步做好第...
关键词: 互联网时代 人力资源管理 新思维
基于互联网时代,信息技术发展取得了理想的成绩,同样也影响着企业的传统管理模式,为企业内部人力资源管理工作的创新性发展提供了平台,但传统管理模式问题也逐渐突显出来。在这种情况下,要想进一步促进企业的全面可持续发展,一定要合理地采取可行性的措施,确保人力资源管理思维的有效创新。基于此,文章将互联网时代作为研究背景,阐述了人力资源...
关键词: 人类社会 新技术 星际移民 自动化工厂
失业问题是人类文明史上最棘手的问题之一,也是当前各个国家最头痛的问题。因此我们必须站在全球或者说人类社会的角度去研究它。随着科学技术的进步,特别是电子计算机科学和互联网的发展,使失业问题有了新的研究内容。未来对怎样解决劳动力失业问题,是我们研究的重点,新技术的发展、新行业的兴起、星际移民、未来学等等,是我们研究失业问题必须...
关键词: 大数据时代 人力资源管理 应用分析
新时期下,随着我国科学技术的蓬勃发展,大数据在各个领域以及各个行业中获得广泛的应用。本文主要针对大数据时代下的人力资源管理进行分析和阐述,希望给予我国相关企业以参考和借鉴。
关键词: 内部推荐 招聘渠道 未来趋势
内部推荐现在成为非常重要的人才招聘渠道,本文分析了内部推荐的价值所在,结合实践提出了内部推荐的系统化思路和具体方式,最后指出了内部推荐的未来趋势,以帮助大家梳理出适合自己所在企业的内部推荐框架、内部推荐项目、内部推荐技巧等,并迅速应用到工作上。
关键词: 顾客价值创新 阿里巴巴 经济视角 现代市场竞争 虚拟 广义 经营模式创新 企业创新
一、顾客价值创新1.顾客价值优势顾客价值优势是企业创新成败的市场前提。在现代市场竞争中,创新是企业发展的灵魂。立足于市场,任何创新的成功与否,首先在于其能否为创新成果的使用者带来新的利益。面向企业内部的创新是如此,面向外部市场的创新更是如此。企业经营模式创新和产品创新成功的关键在于,与传统模式或产品相比,其要能够为顾客带来更...
关键词: 大数据时代 人力资源管理 人才引进 企业变革
立足于大数据时代背景下,管理的变革是组织提高竞争力的唯一选择。人力资源管理作为实现企业组织可持续发展的重要部门,跟进这种时代的发展浪潮是历史发展的必然。人才引进是企业组织最重要的生产力和绩效提升的重要动因。因此,在大数据时代下企业进行人力资源变革的首要目标就是对企业人才引进的变革。然而大数据时代下,对企业人才引进应如何进...
关键词: 深圳市 高层次人才政策 政策文本分析
以深圳市高层次人才政策的67份政策文本为研究样本,从政策的数量、主体、主题进行统计分析。研究发现,其发文主体具有强权威性和弱协调性、重引进轻自主培养、政策制定可操作性较弱等缺陷。未来深圳市需从加强不同部门间的协调合作、继续创新人才保障政策、加强人才自主培养等方面进行完善。
关键词: 人力资源配置 社会资源整合 私车公助 邮政企业
随着互联网经济时代的到来以及邮政企业的转型发展,基于“互联网＋”的人力资源优化配置模式研究具有很强的战略意义。本文首先介绍了互联网＋人力资源优化配置的内涵及特点,其次对邮政企业人力资源配置面临的困境和应对措施展开分析,最后提出了通过“私车公助”模式优化邮政企业寄递业务“互联网＋”人力资源配置的路径,帮助邮政企业进一步改善...
关键词: 互联网 人才管理 管理模式
随着互联网时代的到来对企业的生产经营和管理产生了很大的影响,尤其是企业人才管理方面产生了影响也十分重大,需要不断创新管理理念,改善管理方法,实现企业发展的更上一层楼。所以,在当前的网络时代背景下,对传统的人才管理模式进行改革,树立创新发展的理念显得尤为重要。本文以此为出发点,探讨在互联网时代背景下企业人才管理制度的改革与完善...
关键词: 多为视角 新公共管理 改革 运动管理 工具
当前我国所实行的简政放权相关举措与新公共管理之间存在着一定的相似性,因此对多维视角下的新公共管理进行探讨具有较强的现实意义。本文从三个方面分别对新公共管理进行了解读,即改革运动视角、管理工具视角以及价值观念视角,旨在为关注这一领域的人士提供一些可行性较高的参考意见,推动我国社会主义事业的蓬勃发展。
关键词: 社区矫正 政府角色 社会力量
我国自2003年开始实行社区矫正试点工作,经过十几年的实践探索,形成了政府主导,社会力量广泛参与的工作模式,取得了显著成效,但不可否认,我国的社区矫正制度仍然存在着一些问题,亟须进一步完善。本文拟以重庆市潼南区为例,深入研究社区矫正中的政府角色和社会力量,分析存在的问题以及提出相关对策建议,从而以小见大,推动社区矫正工作再上新台阶...
关键词: 政府绩效管理 公共财政 人力资源 理论基础
政府绩效管理问题自20世纪90年代开始引起国内公共管理学者的关注。近十年间,陆续出现了一些致力于系统阐述政府绩效管理的教材性著作。本文以政府绩效管理的财政观和人力资源观为对象,阐述它们在政府绩效管理的对象、目的、主体与方法论以及理论基础等方面的基本观点。本文意在于通过对不同政府绩效管理观念的比较起到相互启发、凝聚共识的作用...
关键词: 社会主义核心价值观 党建工作 思想建设 制度建设
社会主义核心价值观主要由新时期应该遵守的标准和原则,以及道德规范这两个方面组成,同时也为我国的党建工作提供了依据。本文就党建工作与社会主义核心价值观之间的共性、如何将社会主义核心价值观融入到党建工作这两个方面进行了分析。
关键词: 网络文化 微时代 管理机制
随着微博,微信等互联网媒体的迅速发展,我国已全面进入“微时代”,而当下大学对于新媒体的依赖相对较多,因此网络文化管理在高校管理中尤为重要。加强网络文化建设,采用多种管理模式的融合,对微时代形成的微思想等有着重要的意义。
关键词: 人力资源管理模式 hrbp 角色 定位 胜任力
目前HRBP成为人力资源领域热议的话题,对于HRBP人力资源管理模式不论在学术界还是企业实际应用方面都研究甚少,而从文献综述角度进行专门研究的成果更是凤毛麟角。本文在梳理HRBP理论概念的基础上,对国内外HRBP的研究现状和发展趋势进行分类概括和归纳总结,全方位、多视角阐述HRBP的研究动态,为有意在HRBP领域进行课题研究的人员提供借鉴参考。
关键词: 政府治理 政府绩效管理 治理现代化 治理能力
以国家治理体系和治理现代化为背景,梳理了政府治理的基本内涵,探讨了与政府绩效管理的内在联系,指出了在政府治理视域下的绩效管理的主要特征。在对我国政府绩效管理实践重新审视的基础上,分析了当前政府绩效管理面临的现实问题,特别是不能适应治理现代化的要求的种种表现。呼应政府治理现代化的要求,提出了新形势下实现政府治理目标、提升政府...
关键词: 就业文化视域 高校 全程化 就业指导模式
就业文化是高校教学教育以及校园文化十分重要的构成部分,在大学生就业指导的过程中占据十分重要的作用,在开展校园就业指导的过程中将“入口”、“培养”以及“出口”作为指导理念和原则,同时,将为用、为实作为全程就业指导的主要模式,进而更加利于大学生的未来就业和工作。本文通过对各大高校就业文化建设和发展特点进行详细分析,并以此为基础...
关键词: 经济全球化 竞争 人力资源管理 创新 基础
随着经济全球化的迅猛发展,科学技术水平也得到飞速发展,使得各类经济组织、社会机构之间的竞争愈演愈烈。在此过程中,事业单位作为中国特有的组织机构,也不得不面对多元化竞争的新形势,只有不断发展壮大,立足自身优势,不断拓展业务领域,才能更加充分发挥自身优势,凸显本单位本部门的社会价值。在当前大的经济形势下,事业单位要破壁求存、发展自...
关键词: 思想政治教育 新媒体技术 融合路径
如今,网络生活已经成为大学生活不可缺少的一部分,网络信息对大学生思想及其行为带来了不可低估的影响,新媒体技术的迅猛发展对传统的思想政治教育模式提出了新的挑战,也为思想政治教育提供了新的载体、新的平台和巨大信息资源。因此,开展思想政治教育与新媒体技术的融合路径研究,显得尤为重要。
关键词: 中国 对外经济发展方式 转变
自改革开放以来,一方面我国在对外经济发展上取得了显著成就,另一方面我国面临着更严峻的挑战,譬如经济结构不合理、生态环境污染严重、过于依赖国外技术等,阻碍了我国对外经济的发展。因此,我国必须结合对外经济发展现状及时调整发展策略。
关键词: 高校 微博影响力 建设路径
自2009年首个高校微博开通以来,高校官方微博已经发展成为一个数量庞大的群体,高校微博的传播效果如何,一直是思政工作者关注的重点问题,本研究针对高校官方微博中语言严肃、缺乏个性、以及不受学生喜爱等问题进行集中梳理,并在此基础上,提出互联网＋时代,提升高校官方微博影响力的路径。
关键词: 博士后培养国际化 现实困境 路径选择
博士后制度作为中国实施人才战略和高层次人才队伍建设的组成部分,在人才产出和科研产出等方面发挥着重要作用。博士后培养国际化是推进双一流建设的迫切需求,是培养创新型人才的题中之意,是促进产学研融合的内在要求。当前,博士后培养国际化面临着三方面困境：资助工作的精神缺失、评价体系的结构缺失、培养思维的创新缺失。为此,可从三方面寻...
关键词: 新经济 企业 人力资源管理 发展趋势 知识管理
当前的新经济时代,中国的企业所面临的外部环境发生了非常大的变化,新经济条件下的观念正冲击传统的人力资源管理观念。企业人力资源发展面临着新的发展和挑战,本文从社会经济和企业管理两个方面探讨了新经济时代人力资源管理面临的变化,分析了在这样的环境中,构建战略人力资源开发、关注知识型员工、进行知识管理等发展新趋势。
关键词: 人力资源管理 大数据 变革
随着大数据时代的到来,企业在进行人力资源管理的过程当中已经不能够局限于过去的管理系统,在人力资源管理的过程当中主要是人才与人才之间的交流更加鲜明化,这样就可以使员工得到更加公平的待遇,可以有效提升员工的工作积极性。所以本文主要分析了大数据背景与人力资源管理之间的关系,分析了大数据背景下人力资源管理过程当中存在的问题并提出...
关键词: 企业年金 税收优惠 日本
日本企业年金制度是公共养老金的重要补充制度。这种年金制度对增加职工退休收入、减轻日本养老保障支出压力、缓解政府财政负担发挥极大作用。日本企业年金制度覆盖面之广,得益于企业年金税收优惠制度,其成功经验给世人带来了很多启示。本文从缴费环节对我国借鉴日本税收优惠制度,促进企业年金制度的发展提出了有针对性的建议。
关键词: 政府部门 人力资源管理 战略性 重要性
随着我国现代化管理方法和高科技技术的迅速发展,现代人力资源管理思想在政府部门中萌芽成长。政府战略性人力资源管理是一种典型的现代人力资源管理,现将其理论基础、内涵、特征、核心职能及重要作用介绍如下。
关键词: 人力资源管理 发展
文章从人力资源管理的概念和发展出发,结合当前实际情况,指出在“互联网＋”思想指导之下,人力资源管理如何实现纵深发展的具体思路。
关键词: 薪酬激励 优化方案 国有投资公司
薪酬管理作为人力资源管理的重要内容,是企业有效吸引人才、激发员工潜能的核心要素。随着国企人才竞争不断加剧,多数国有投资公司的薪酬体系已无法满足中高端人才的需求,市场化的薪酬激励机制有待在国有投资公司中进行创新实践。文章对国有企业转型升级背景下,薪酬激励机制所存在的问题进行了系统梳理,并以葛洲坝投资公司为例探讨了薪酬激励机...
关键词: 绩效管理 绩效考核 工作行为 完成情况 工作状况 员工 技能 同事
一、绩效考核=绩效管理吗？1.绩效是什么？通俗地说员工的绩效就是他们经过考评的工作行为、表现极其结果。绩效对组织而言,就是任务在数量、质量、效率方面的完成情况。对员工而言,就是上级和同事对自己工作状况的评定。2.影响绩效的因素有哪些？主要因素有技能、激励、环境和机会四个方面：（1）技能：指员工的工作技巧扣能力状况。影响其技能...
关键词: 岗位管理 工资调整 绩效考核
根据学校整体发展战略,结合当前发展实际,突出人本管理特色,以强化履职效能为目标,明确各项职责任务落实方向,从而构建起更完善的人力资源考评机制。通过完善岗位设置及任职资格制度,逐步建立适合学校未来发展的岗位激励机制,秉承“效益优先、兼顾公平、尊重历史、促进发展”的原则,建立以岗定薪机制,建立起工资待遇与岗位职责密切联系的薪酬体...
关键词: 地勘单位 人力资源管理 问题 对策
近年来,随着经济社会的不断发展,资源的日益紧缺,国家对地质工作也越来越开始重视,相应的投入不断加大,地质工作进入了全面复苏的阶段。但在市场经济的大背景下,地勘经济高速发展的同时,也蕴藏着一些隐忧。地勘经济的发展更多的是由市场环境、优惠政策等外因驱动的,而一些长期积累的体制性、机制性、结构性矛盾并没有得到根本解决。而在一系列的...
关键词: 冶金企业 人力资源管理 培训开发
现阶段,国内钢铁行业经营形势越来越严峻,降低劳动用工成本、提高劳动生产率对冶金企业的生存与发展而言日益重要,加强人力资源培训开发也因此被提上重要议事日程。接下来就从冶金企业人力资源培训开发的重要性着手,探究提出若干策略建议,助力冶金企业提高人力资源培训开发水平,提高劳动生产率。
关键词: 国有企业 人力资源 绩效管理
随着深化市场经济体制改革,国有企业持续推进改制、转型,并引入绩效管理理念。但部分国有企业绩效管理应用效果不理想,原因是多方面的,但根本原因就是没有转变自身性质,再者人力资源管理上存在不足。本文以国有企业为研究对象,详细分析人力资源管理工作中做好绩效管理的措施。
关键词: 邮政 企业员工 职业责任 建设
员工职业责任意识的强弱直接影响企业的运营水平和持续发展。开展员工职业责任现状改善研究,在员工队伍建设中具有基础意义与规范作用。本文从员工职业责任建设在职业建设要素中的地位出发,提出当前邮政加强员工职业责任建设的主要路径。
关键词: 宾客服务中心 职业倦怠 研究
酒店宾客服务中心也就是酒店总机,在对客服务务过程中扮演着十分重要的角色。作为相当于人体心脏和喉舌的部门总机,在酒店是极其重要并且不能被取代的,因此减少总机员工职业倦怠,显得尤为重要。本文对该酒店宾客服务中心员工存在的职业倦怠情况进行研究,对该岗位员工职业倦怠产生的现状与原因进行分析,并尝试提出合理建议。
关键词: 动态管理管理机制 机构编制
近年来,随着行政管理体制改革持续深入,各机构工作由传统静态机制朝着动态方向转变,传统管理机制存在很多不足之处,在很大程度上影响行政管理水平,构建编制动态管理机制成为各地党委、政府当务之急。文章梳理了当前机构编制管理现状,并从总量化控制、结构化管理等多个角度探讨构建机构编制动态管理机制的有关建议与措施。
关键词: 绩效管理 沟通 管理者 员工
绩效管理中,沟通是一个恒久不变的原则,具有不可替代的作用。本文通过分析绩效管理的概念及沟通与绩效管理各个环节的关系。阐述了绩效管理中沟通的重要性,介绍了沟通的几种实用方法。
关键词: 战略人才资源管理 企业绩效 影响 问题 优化策略
随着市场经济的推进,不论是在经营管理模式上还是理念制度上,现代企业制度都已经深入到了我国各个企事业单位中。人力资源是企业的核心战略资源,能够为企业提供真实可靠地信息和人才,确保企业的时代性和创造性,对其的管理也成为企业管理工作中的重要部分,它的战略价值也逐渐的显现出来。企业绩效是一个企业的经营情况和业绩的表现,其中离不开企...
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