人力资源管理杂志是由内蒙古日报社主管，内蒙古日报社主办的一本省级期刊。
人力资源管理杂志创刊于2006，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 新公共管理 政府绩效管理
政府绩效管理问题自20世纪90年代开始引起我国公共管理学者的关注。进入21世纪以来，国内一些知名公共管理学者相继出版了政府绩效管理的教材或教材性著作，旨在勾勒政府绩效管理的整体框架，形成政府绩效管理理论体系。本文着重从基本概念、体系构建和理论基础三个方面评述卓越教授在《政府绩效管理概论》中所建构的政府绩效管理框架体系。
关键词: 国有科研院所 共享文化
知识（技术）共享对于构建企业竞争优势已成得到广泛的承认。但是组织内的知识流动并非易事，知识（技术）共享通常不是自然发生的。如何通过知识（技术）共享，提高企业员工的整体工作效率和技术水平，最终不断提升企业的技术核心竞争力，成为摆在企业领导者面前的一个重要难题。本文从知识（技术）原创者的角度出发，在深刻剖析企业员工不愿意...
关键词: 互联网时代 人力资源管理 新思维
互联网的发展为企业人力资源管理提供了更多的信息和管理方式，大大提高了人力资源管理的效率，同时也为企业人力资源提出了更大的挑战。本文主要分析了互联网对人力资源管理带来的影响，
关键词: 养老金制度 瑞典 北欧国家 个体利益 个人自由 外国人 福利
北欧国家瑞典以其高福利的制度闻名于世，引起很多外国人的羡慕。在我看来，瑞典是一个非常强调个体，注重个人自由，重视保障每一个公民的个体利益的国家，而这一点在它完备的养老金制度里得以深刻体现。本文就旨在谈谈瑞典的养老金制度和对中国的启示。
关键词: 人力资源管理 缺陷 举措
随着“互联网＋时代”的到来，各行各业的发展已经步入了正常的轨道。一个企业的人力资源管理是是发展的命脉，在企业扮演着重要的角色。但是目前人力资源管理工作还是有不足之处，我们要努力改变这种现状，加快企业发展的脚步。本文将针对传统管理模式的缺陷以及如何改革开展探讨。
关键词: 特色小镇 基金小镇 发展对策
现阶段积极创建特色小镇是推动经济转型升级、增强发展新动能的重要战略之一。实证调研东沙湖基金小镇，在借鉴国内知名基金小镇发展经验的基础上，归纳提出应注重以下几方面工作：优化空间布局，实现科学规划；明确资源优势，选择产业发展方向；引进配套服务，构建产业生态系统等。
关键词: 人力资源 企业管理 新趋势对策
社会主义市场经济在不断的进步与发展过程中，对于企业发展以及企业管理不断提出新的要求和标准，其中人力资源管理是企业管理工作中的一项重要组成部分，对于企业内部的人力资源配置和提升人才利用率具有重要效用。随着现代化信息技术的不断应用与发展，“互联网＋’，时代带来，给企业人力资源管理工作实践也带来新的发展动力，本篇文章在此基...
关键词: 公众号 劳动关系 传播方式创新
本文介绍了一个劳动关系的微信公众号服务平台，以当下流行的公众号传播方式与展现不同学科对于劳动关系的探讨相结合，进行大胆创新，以同龄人选材的方式，对应青年口味，扩大了受众范围，为劳动关系的传播方式创新提供了新思路。
关键词: 大数据时代 企业人力资源管理
创新是大数据时代企业发展的必经之路，需要在经营管理的多个方面做出改变。在人力资源管理工作中，应适应时展，并坚持以人为本的理念，以吸引和留住人才，更好的服务于企业发展。基于此，本文结合大数据时代的特点进行分析，探讨了企业人力资源管理创新的重要意义，分别从员工的个人发展以及企业整体发展出发，在选聘制度、培训、绩效和薪酬等...
关键词: 社会福利 社会教育 发展路径
随着以经济建设为中心发展战略的深入实施，我国经济社会发展不平衡问题日渐凸显，“民生”以历史的姿态重新成为社会成员诉求的目标。发挥二次分配功能的社会福利制度和具有补偿功能的社会教育制度在社会问题治理中相互制约、相互促进。在社会福利视野下,要完善社会教育，必须健全其服务民生的目标体系；扩展社会教育内容，丰富其内涵；推进制...
关键词: 人均效能 新媒体 人力资源管理
企业中每个职员都将产生数值不等的效能，这些效能的平均值会帮助公司在市场竞争中巩固自身地位。现如今，新媒体行业在快速发展进程中也在不断更新对人才的需求。人力资源是企业在同行业竞争中的必备武器，企业如果想要研发出最先进的产品，挖掘员工的潜能将是非常重要的一个环节。企业—旦选择从人均效能的角度来看人才竞争的发展问题，就会发...
关键词: 农村信用社 金融服务 创新
我国经济水平的提高不仅体现在城市居民整体收入的上升上，农村经济水平实际上也有了巨大的提升，这为农村信用社带来了很大的机遇，但同时也是很大的挑战。面对着国有商业银行不断推出新的产品与服务、农村中小金融机构准入条件的放宽，农村的金融市场也面一临到了严峻的挑战，因此需要对农村信用社金融服务进行必要的创新，从而保持其发展的活...
关键词: 旅游业 发展趋势 旅游管理方法 创新措施
随着社会经济的进一步发展，我国人民的生活水平和质量都得到显著提高，在人们物质生活得到满足的基础上，就逐渐开始追求精神享受，其中旅游作为一种娱乐方式，在近几年逐渐受到人们的欢迎和喜爱，这极大地促进了我国旅游业的发展。目前从整体上来看，我国旅游业的发展势头迅猛，在很大程度上带动了我国国民经济的发展，但随着人们的旅游需求逐...
关键词: 有限责任会计师事务所 北京地区 发展现状
会计师事务所审计是市场经济监督体系的重要制度安排。随着经济全球化发展，我国会计师事务所已经成为服务国家经济社会健康发展不可或缺的力量，发挥了十分重要的作用。本文基于我国有限责任会计师事务所的法律规定，以北京地区有限责任会计师事务所为例，对我国有限责任会计师事务所的发展现状进行了分析，提出进一步促进我国有限责任会计师事...
关键词: 人力资源管理 角色发展动因 多视角分析研究展望
随着经济的高速发展和全球化趋势越来越明显，企业单位之间的竞争也不断增强，提高企业的社会竞争力，在激烈竞争中占有一席之地是多数企业的目标，加强企业的管理和经营十分重要。人力资源管理是企业管理中主要组成部分，人力资源管理角色发展直接影响到企业的全方位发展，良好的人力资源管理角色发展工作不仅能够提高企业的竞争力，还能为企业...
关键词: 人力资源社会保障 公共服务平台 建设 建议
随着我国社会经济水平的快速发展，社会保障事业日渐健全，就业再就业服务需要逐渐增加，人力资源和社会保障服务内容逐渐增多，服务难度也不断增加，给基层管理服务能力带来了新的高要求。基层人力资源社会保障公共服务平台的建设质量与服务水平的高低，直接与民生福祉相关，还对社会和谐稳定造成危害。所以，文章中具体分析其建设的意义与建议...
关键词: 创新 标准化培训 予培训制度
人才作为企业的第一资本，是企业发展的最佳动力资源。企业实施国际化战略，成败关键在于国际化人才队伍的倾心培养和合理使用。一带一路”战略的提出，秉承“共商、共享、共建原则”，实现全球化再平衡，开创区域地区合作新局面，形成和平与发展新常态。中国石油企业走国际化道路的国内企业正面临着积极积极拓展海外业务的难得机遇期，加快国际...
关键词: 宪政 改革开放 成果 思路
宪政作为宪法治理的表现形式，是社会发展的趋势和必然。本文系统梳理了改革开放以后中国宪政的建设的经验和取得的成果，在此基础上，对中国未来宪政发展思路进行了探讨，旨在为中国社会主义宪政建设提供参考。
关键词: 人才开发管理 城市教育综合体 内部培训 o2o闭环模式
本文通过分析发现，城市教育综合体内部培训中存在培训计划未充分考虑多元化的需求，培训组织工作缺乏统一性与规范性，培训效果不能达到预期目标的问题。运用O2O闭环模式，设计了城市教育综合体内部培训O2O的创新模式，并通过对G教育广场的调查实证分析，验证了O2O模式创新可以显著提升城市教育综合体内部培训的效果。O2O模式是企业培训体系革...
关键词: 十三五 天津 海外人才 管理
海外人才管理工作是一个城市重要的人才工程任务。近年来随着我国国际化发展路线的不断延伸，海外人才工作也逐步改变这自身发展方向。北京、天津、上海三个城市是我国重要的，也是极具代表性的直辖市。通过对该三市的海，队才管理工作进行分析，可以代表性看到我国高端人才发展的环境性因素。也可以作为后续各省市海外人才发展管理工作的参考。
关键词: 大数据 人力资源管理体系 变革
目前，全球数据化的快速增长引发了大数据变革。增长迅速，数据庞大，处置繁琐的现代化数据资源与传统的技术形成明显的矛盾，这不仅需要我们采取新的方式方法，来应对大数据背景下的人力资源管理体系，还需要变革相关规章制度，比如人力资源管理体系，过去的人力资源体系已经不足以满足当下时代的发展，传统的数据处理工具已经无法满足当代信息...
关键词: 国有企业改革 科研企业 激励对策 企业人才 政策变化 传统资源 人力资本 竞争核心
在国家政策变化和国有企业改革的大环境下，国有科研企业的成长对传统资源的依赖已逐渐减弱，企业间竞争核心逐渐变为人力资本之争。本文立足于国有科研企业，从激励理论与国有科研企业的现状出发，提出人才激励的建议和对策。
关键词: 四个全面 中国现代管理理论 管理绩效
当今时代的主题为发展，时代的潮流和社会进步的动力是改革，国家治理能力和治理体系现代化的重要保障是法治，对于执政党来说，从严治党是其自身建设不断加强的必然要求。中国现代管理理论作为一种先进的管理理念，它具有中国特色，且高度契合中国国情，同时与四个全面的关系十分密切。
关键词: 行政管理体制 政府改革 核心 重点
伴随社会主义现代化建设的深入发展，深化行政管理体制的改革依然成为重点部分，其中有关社会主义公共行政体制的构建又是关键所在。为此，本文就深化行政管理体制改革的关键问题进行多方面、多角度的分析探究，并在此基础上，从以下五个方面阐述深化行政管理体制改革的关键：行政管理体制转变为公共行政体制，长官意志转变为民主法治，权利下方...
关键词: 新公共管理 服务导向 行政管理体制 改革
在全球化背景下，公共管理提出结合公共理念和市场理念,从集权走向分权的改革思想，这对创新行政管理体制起到促进作用。由于社会发展阶段以及历史传统的不同，导致各地对行政管理体制的改革目标和方法各有不同。在公共管理视域对行政管理体制的改革必须结合实际情况进行深入分析，积极发展公共管理思想完善相关制度。
关键词: 维权社会 新闻 媒体
随着社会主史市场经济体制的建立，职工维权工作出现了许多新情况、新问题。争取社会方方面面的力量，借助社会资源，建立工会工作规范的长效的社会化运行方式和制度，构筑一个具有开放型功能、充满生机活力、适应工会工作发展需要的社会化维权工作体系，这是现实的选择。
关键词: 中高职衔接 社会制约因素 对策
近年来，我国逐步提高了对教育事业的重视程度。作为我国教育体系中的重要组成部分，中等职业教育和高等职业教育是两个相对独立的教育层次，却有着较为紧密的联系。必须对中高职衔接的社会制约因素进行深入的剖析，制定好相应的解决对策，从而促进我国教育事业的全面发展。
关键词: 深化设计材质标准生产工艺 产品验收
工程质量永远是工程效益的最终保障，在国内建筑企业大举进军国际建筑市场“走出去”的同时，由于国际工程承包本身具有极大的不确定性和风险性，许多国内建筑企业因为工程质量问题付出了沉重的代价。本文以一起诉讼案例为背景，讨论承包商与境内加工承揽方之间关于境外工程质量的法律风险及其防范，供大家参考。
关键词: 公共管理 问题 对策
在目前市场经济的条件下，各行各业都得到了迅速的发展，对我国的公共管理方面也提出了更高的要求，也在实践中不断遇到新的挑战，迎来了前所未有的发展机遇。公共管理是以实现公共利益为目标来实现社会主义建设的目标。本文就通过我国公共管理面临的现状和发现的一些问题来进行讨论，并给予一定的应对政策。
关键词: 我国政府公务员 美国公务员业绩指标 指标设定
我国政府公务员对业绩的考评经历了不同的发展阶段，以业绩指标为考评内容也是对业绩考评发展的必然结果。在我国政府业绩管理的影响下,对政府公务员的业绩考评也出现了多种形式，其主要集中于在业绩指标方面的探索。美国联邦政府对公务员采用了科学而有效的业绩管理体系，把业绩指标的设定视为重中之重，采用了八步业绩指标提炼法来实现对业绩...
关键词: 跨境电商 人才需求人才培养
为更好地了解跨境电商人才需求情况以及跨境电商岗位对人才的要求本文以佛山市跨境电商企业为调查对象，对其人才需求进行分析。结果表明，佛山市跨境电商企业对复合型人才需求迫切，对人才的要求是不仅要一定的英语基础，还要懂外贸，了解电商平台的操作，最缺能够利用电商平台把公司产品销售到海外市场的营销人才。针对分析结果，提出应用型高...
关键词: 企业并购 人力资源 整合问题
随着我国社会经济的快速发展和科学技术水平的不断提高，我国的诸多企业都繁荣发展起来。企业在发展的同时，面临着严峻的并购形式。很多企业在发展的过程中，并没有取得预期的理想并购效果，对于企业的并购来说，人力资源是十分重要的。本文笔者以企业并购和人力资源为切入点，积极探索企业并购中的人力资源整合问题。
关键词: 人力资源管理 角色 发展动因
以往传统人事管理的工作成本高、创造价值少，现在的策略性角色给人力资源管理重新定位，人力资源管理不但要将人事工作做得更专业化，还要协助一线管理人员发挥领导与激励作用，创造对单位成败攸关的价值。本文将主要探讨多视角分析下人力资源管理角色发展动因。
关键词: 事业单位 人事管理 创新发展策略
随着我国市场经济体制的逐步确立，传统的人事管理理念已经无法满足当前事业单位发展和改革的需求，因此，事业单位人事管理理念也需求及时调整革新，采用科学的、合适的、符合新时代特征的人事管理理念来进行人事工作的管理，从而优化管理体制和激励机制，加强人事管理信息化建设，进而不断提高事业单位人力资源的管理水平和效率，提高事业单位...
关键词: 绩效工资 事业单位 财务管理 影响 完善措施
在经济发展新时期下，我国的事业单位改革不断推进，能够激发事业单位的发展活力。但是，在事业单位发展过程中，还是存在着不少的问题，比如单位的发展机制不够健全、内部控制能力不足，财务管理工作的基础较为薄弱等等，在很大程度上制约了事业单位的进一步发展。本文从事业单位的绩效工资改革为切入点，简要概述了绩效工资的有关内容，分析绩...
关键词: 信息化 人力资源 管理机制
随着我国信息化发展程度的加深，企业管理中，人力资源管理自然也收到信息化趋势的影响，竞争的剧烈程度持续加深，因此，从企业管理的角度而言信息化背景下人力资源管理运作机制的研究显得至关重要。鉴于此，本文从信息化背景下企业人力资源管理的概况入手，进而深度分析信息化背景下人力资源管理运作的机制，目的是为我国企业人力资源管理提供...
关键词: 高新技术产业 薪酬激励 客观问题 解决对策
薪酬是企业运营的必要条件，也是激励企业职员的重要方法。技术型产业作为21世纪经济发展的活动载体，具有不可小觑的作用和不可撼动的地位。对于技术型产业来说，支撑他的主要是人才力量、知识力量以及技术力量，其中最重要的当然是创新性思维。因此为了促进技术型企业的发展，提高企业的利润，领导者必须要实施合理的、科学的激励制度。所以积...
关键词: 绩效管理 事业单位 结果应用
绩效管理在人力资源管理中处于核心地位，事业单位开展绩效管理工作是加快推进事业单位人事制度改革和深化事业单位收入分配制度改革的总体需求，通过科学合理的绩效计划、及时有效的绩效辅导沟通、公平严谨的绩效考评，逐步完善绩效管理体系，并将考核结果应用于人力资源管理的各个环节，为员工的职务变更、薪资调整、岗位聘用、培训学习等提供...
关键词: 新时期 供电企业 文秘工作 创新
本文在对文秘工作在供电企业中的重要性分析基础上，从文秘工作性质以及供电企业文秘工作对工作人员的能力要求等方面出发，对新时期供电企业文秘工作创新策略进行分析研究，以促供电企业运营发展，推动电力事业进步。
关键词: 高绩效工作系统 国有企业人力资源管理 激励体制
在经济市场中竞争压力不断增长的态势中，高绩效工作系统得到广泛应用，在企业管理体系中发挥的作用是极为显著的。在企业发展进程中，企业人力资源管理工作运行效率对企业经济发展模式产生的影响是深远的。在对高绩效工作系统概念与意义进行解析的基础上，以国有企业为实例，探究其发展实况，提出了将高绩效工作系统与人力资源管理相整合的发展...
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