关键词:人力资源市场 供电企业 公司发展战略 人力资源管理体系 应用
摘要:随着“一强三优”现代化公司发展进程的加快,特别是新设备、新知识、新方法在供电企业的广泛运用,亟需提升人力资源集约化管理水平。通过不断深化内部人力资源市场建设,建立起与公司发展战略相适应的人力资源管理体系和规范高效的运行机制,进一步规范人员配置行为,挖掘人力资源存量,逐步缓解结构性超缺员,激发员工积极性,为公司发展提供了坚强的人力资源保障。
人力资源管理杂志要求:
{1}论文如果是基金项目、国家、省部级教育教学科研立项课题成果,国家社科基金项目或上述立项的成果,需在文章标题右上角插入脚注,并在脚注中注明项目名称及编号。
{2}来稿要求条理清晰、文字简练、通俗易懂,技术措施实用、可操作性强,内容要有新意。
{3}参考文献是作者写作论著时所参考的文献书目。序号在正文引文处右上角用方括号内的阿拉伯数字[1][2]等表示。
{4}关键词:反映论文主题内容的词3-5个,关键词之间用分号分隔。
{5}作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人,作者单位不超过3个。第一作者须附简介,包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务;其它作者附作者单位、地址和邮编。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社