职业行为杂志杂志-J VOCAT BEHAV-首页

期刊简介

Magazine introduction

职业行为杂志（Journal Of Vocational Behavior）在中科院分区中位于1区，JCR分区位于Q1。审稿速度一般为，且近两年没有被列入国际预警名单，您可以放心投稿。如果您需要投稿指导，可在线咨询我们的客服老师，我们将竭诚为您服务。

《职业行为杂志》发表了原创的实证和理论文章，为终身职业选择、职业发展和工作调整等领域提供了新的见解，这些文章对于在高校、工商界、政府和军队的咨询和职业发展计划中的应用也很有价值。该期刊鼓励跨学科的研究，包括心理学、教育学、社会学、经济学和管理学等领域。作为一个致力于推动职业心理学和职业发展研究的权威期刊，为全球的研究者和实践者提供了一个了解和探讨职业行为的优质平台。

中科院SCI分区

Magazine introduction

2023年12月升级版

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
心理学	1区	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	1区	是	否

2022年12月升级版

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
心理学	1区	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	1区	是	否

2021年12月旧的升级版

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
心理学	1区	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	2区	是	否

2021年12月升级版

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
心理学	1区	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	2区	是	否

2020年12月旧的升级版

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
心理学	1区	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	2区	是	否

分区表升级版：旨在解决期刊学科体系划分与学科发展以及融合趋势的不相容问题。升级版有如下优势：一是论文层级的主题体系既能体现学科交叉特点，又可以精准揭示期刊载文的多学科性；二是采用“期刊超越指数”替代影响因子指标，解决了影响因子数学性质缺陷对评价结果的干扰。整体而言，分区表升级版（试行）突破了期刊评价中学科体系构建、评价指标选择等瓶颈问题，能够更为全面地揭示学术期刊的影响力，为科研评价“去四唯”提供解决思路。相关研究成果经过国际同行的认可，已经发表在科学计量学领域国际重要期刊。

JCR 分区

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q1	14 / 113	88.1%

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q1	9 / 114	92.54%

JCR：JCR没有设置大类，只分为176个具体学科，按当期（1年）的影响因子进行分区；JCR是按照“平均主义”思想，根据刊物IF的高至低平均划分4个区，每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构，1区只有5%的顶级期刊，2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少，杂志质量相对也高，基本都是本领域的顶级期刊。

统计数据

Magazine introduction

影响因子历年变化趋势

CiteScore历年变化趋势

中科院JCR分区历年变化趋势

引文指标和发文量历年变化趋势

自引数据历年变化趋势

影响因子：表示一种杂志的被引用频率，是国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。

CiteScore：是影响因子最强有力的竞争者，是衡量期刊影响力的一个指标,由爱思维尔于2020年发布，旨在让人们更细致地了解影响力对研究和期刊的意义。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指数

13.1

2.966

3.288

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Social Sciences 小类：Education	Q1	24 / 1543	98%
大类：Social Sciences 小类：Life-span and Life-course Studies	Q1	2 / 63	97%
大类：Social Sciences 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	8 / 230	96%
大类：Social Sciences 小类：Applied Psychology	Q1	14 / 249	94%