ISSN：0018-7208
E-ISSN：1547-8181
H-index指数：100
文章自引率：0.06...
影响因子：2.9
年发文量：62
研究类文章占比：96.77%
开源占比：0.19...
OA被引用占比：0.16...
Human Factors
国际简称：HUM FACTORS
出版周期：Quarterly
研究方向：行为科学 - 管理科学
出版语言：English
创刊时间：1958
是否预警：否
出版地区：UNITED STATES
是否 OA：未开放
《Human Factors》(《人为因素》)是一本由SAGE Publications Inc.出版的行为科学-管理科学学术刊物，主要刊载行为科学-管理科学相关领域研究成果与实践，旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE、SSCI来源期刊。该刊创刊于1958年，出版周期Quarterly。2023年发布的影响因子为2.9。
Magazine introduction
人为因素（Human Factors）在中科院分区中位于3区，JCR分区位于Q1。审稿速度一般为 较慢,6-12周 ，且近两年没有被列入国际预警名单，您可以放心投稿。如果您需要投稿指导，可在线咨询我们的客服老师，我们将竭诚为您服务。
《人为因素：人为因素与人体工程学学会杂志》发表同行评审的人为因素/人体工程学科学研究，介绍人与技术、工具、环境和系统之间关系的理论和实践进展。《人为因素》上发表的论文利用关于人类能力和局限性的基本知识，以及对人类表现的认知、身体、行为、生理、社会、发展、情感和动机方面的基本理解，得出设计原则；加强培训、选择和沟通；并最终改善人机界面和社会技术系统，从而实现更安全、更有效的结果。
Magazine introduction
2023年12月升级版
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 3区 | BEHAVIORAL SCIENCES 行为科学 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 3区 3区 3区 4区 4区 | 否 | 否 |
2022年12月升级版
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 3区 | BEHAVIORAL SCIENCES 行为科学 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 3区 3区 3区 3区 3区 | 否 | 否 |
2021年12月旧的升级版
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 3区 | BEHAVIORAL SCIENCES 行为科学 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 3区 3区 3区 3区 3区 | 否 | 否 |
2021年12月基础版
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 医学 | 3区 | BEHAVIORAL SCIENCES 行为科学 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 PSYCHOLOGY 心理学 | 2区 3区 3区 | 否 | 否 |
2021年12月升级版
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 3区 | BEHAVIORAL SCIENCES 行为科学 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 3区 3区 3区 3区 3区 | 否 | 否 |
2020年12月旧的升级版
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 2区 | BEHAVIORAL SCIENCES 行为科学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 | 2区 2区 2区 3区 3区 | 否 | 否 |
分区表升级版：旨在解决期刊学科体系划分与学科发展以及融合趋势的不相容问题。升级版有如下优势：一是论文层级的主题体系既能体现学科交叉特点，又可以精准揭示期刊载文的多学科性；二是采用“期刊超越指数”替代影响因子指标，解决了影响因子数学性质缺陷对评价结果的干扰。整体而言，分区表升级版（试行）突破了期刊评价中学科体系构建、评价指标选择等瓶颈问题，能够更为全面地揭示学术期刊的影响力，为科研评价“去四唯”提供解决思路。相关研究成果经过国际同行的认可，已经发表在科学计量学领域国际重要期刊。
Magazine introduction（2023-2024年最新版）
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：BEHAVIORAL SCIENCES | SCIE | Q1 | 11 / 55 |
80.9% |
| 学科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q2 | 28 / 69 |
60.1% |
| 学科：ERGONOMICS | SSCI | Q2 | 7 / 24 |
72.9% |
| 学科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q1 | 23 / 92 |
75.5% |
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 41 / 113 |
64.2% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：BEHAVIORAL SCIENCES | SCIE | Q2 | 19 / 55 |
66.36% |
| 学科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q1 | 17 / 69 |
76.09% |
| 学科：ERGONOMICS | SSCI | Q1 | 5 / 24 |
81.25% |
| 学科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q2 | 26 / 92 |
72.28% |
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 43 / 114 |
62.72% |
JCR：JCR没有设置大类，只分为176个具体学科，按当期（1年）的影响因子进行分区；JCR是按照“平均主义”思想，根据刊物IF的高至低平均划分4个区，每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构，1区只有5%的顶级期刊，2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少，杂志质量相对也高，基本都是本领域的顶级期刊。
Magazine introduction
影响因子历年变化趋势
CiteScore历年变化趋势
中科院JCR分区历年变化趋势
引文指标和发文量历年变化趋势
自引数据历年变化趋势
影响因子：表示一种杂志的被引用频率，是国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。
CiteScore：是影响因子最强有力的竞争者，是衡量期刊影响力的一个指标,由爱思维尔于2020年发布，旨在让人们更细致地了解影响力对研究和期刊的意义。
CiteScore（2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指数 | ||||||||||||||||
| 10.6 | 1.385 | 2.256 |
|
（同大类学科）
中科院分区：1区
中科院分区：3区
中科院分区：3区
中科院分区：3区
中科院分区：4区
中科院分区：2区
中科院分区：4区
中科院分区：1区
中科院分区：1区
中科院分区：2区
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