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Industrial Relations Journal
  • ISSN:0019-8692

  • E-ISSN:1468-2338

  • H-index指数:

  • 文章自引率:

  • 影响因子:1.6

  • 年发文量:27

  • 研究类文章占比:100.00%

  • 开源占比:

  • OA被引用占比:

工业关系杂志 SCIE

Industrial Relations Journal

  • 国际简称:IND RELAT J

  • 出版周期:暂无数据

  • 研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

  • 出版语言:English

  • 创刊时间:暂无数据

  • 是否预警:

  • 出版地区:暂无数据

  • 是否 OA:未开放

期刊介绍

《Industrial Relations Journal》(《工业关系杂志》)是一本由Wiley-Blackwell出版的INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR学术刊物,主要刊载INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相关领域研究成果与实践,旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE来源期刊。2023年发布的影响因子为1.6。

服务流程:

期刊简介

Magazine introduction

工业关系杂志(Industrial Relations Journal)JCR分区位于Q2。审稿速度一般为 ,且近两年没有被列入国际预警名单,您可以放心投稿。如果您需要投稿指导,可在线咨询我们的客服老师,我们将竭诚为您服务。

《工业关系杂志》是一本专注于劳动关系和人力资源管理领域的国际学术期刊。该杂志是世界上最早的工业关系科学期刊之一,也是加拿大唯一专注于这一领域的出版物。

旨在发表高质量的研究论文,这些论文既来自资深研究者,也来自新晋学者,涵盖了劳动关系和贸易联盟主义、人力资源管理、公共政策、工作和就业、以及职业健康和安全等多个方面。作为一个双语文刊,IRJ的文章一半用英语出版,另一半用法语出版,并定期发布该领域领先新书的评论.

JCR 分区

Magazine introduction(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q2 24 / 49

52%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q3 28 / 49

43.88%

JCR:JCR没有设置大类,只分为176个具体学科,按当期(1年)的影响因子进行分区;JCR是按照“平均主义”思想,根据刊物IF的高至低平均划分4个区,每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构,1区只有5%的顶级期刊,2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少,杂志质量相对也高,基本都是本领域的顶级期刊。

统计数据

Magazine introduction

影响因子历年变化趋势

CiteScore历年变化趋势

引文指标和发文量历年变化趋势

自引数据历年变化趋势

影响因子:表示一种杂志的被引用频率,是国际上通用的期刊评价指标,它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标,而且也是测度期刊的学术水平,乃至论文质量的重要指标。

CiteScore:是影响因子最强有力的竞争者,是衡量期刊影响力的一个指标,由爱思维尔于2020年发布,旨在让人们更细致地了解影响力对研究和期刊的意义。

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
2.5 0.874 0.984
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Industrial Relations Q2 29 / 60

52%

常见问题

Magazine introduction

Industrial Relations Journal

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免责声明

Magazine introduction

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