劳资关系-劳资关系 SCIE SSCI

劳资关系-劳资关系（Relations Industrielles-industrial Relations）在中科院分区中位于4区，JCR分区位于Q4。审稿速度一般为 ，且近两年没有被列入国际预警名单，您可以放心投稿。如果您需要投稿指导，可在线咨询我们的客服老师，我们将竭诚为您服务。

《Relations Industrielles-Industrial Relations》期刊以其独特的多学科视角和国际双语出版形式，为劳动和就业研究领域提供了一个重要的学术交流平台。该期刊的使命不仅是发表该领域的原创科学作品，而且是传播高质量、有深度的研究成果，以促进学术界、政策制定者和实践者之间的知识交流。

它定期发布涵盖劳动经济学、人力资源管理、组织行为、劳动法、社会学、心理学以及相关领域的最新研究成果。这些研究成果可能包括理论探讨、实证分析、案例研究、政策评估和评论文章，旨在从不同角度深入探讨劳动和就业问题。期刊的国际性体现在其作者、读者和审稿人的全球分布，以及其对不同国家和地区劳动市场和就业政策的广泛关注。双语出版形式进一步扩大了其影响力，使得不同语言背景的学者和专业人士都能参与到这一领域的学术交流中。