人力劳动杂志-TRAV HUMAIN-首页

期刊简介

Magazine introduction

人力劳动（Travail Humain）在中科院分区中位于4区，JCR分区位于Q4。审稿速度一般为 12周，或约稿，且近两年没有被列入国际预警名单，您可以放心投稿。如果您需要投稿指导，可在线咨询我们的客服老师，我们将竭诚为您服务。

《Human Work》是一本多学科科学期刊，以法语或英语发表原创文章，与工作活动研究相关，特别是在以下领域：

- 人体工程学生理学和心理生理学（包括神经科学、人体测量学和生物力学）

-人体工程学心理学（整合差异化方法）

-培训（从学习机制的研究到培训管理和资质的研究）

-工作和组织的心理社会学

- 安全性和人员可靠性

-工作的心理病理学

- 人体工程学和方法

中科院SCI分区

Magazine introduction

2023年12月升级版

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	4区 4区 4区 4区	否	否

2022年12月升级版

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	4区 4区 4区 4区	否	否

2021年12月旧的升级版

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	4区 4区 4区 4区	否	否

2021年12月基础版

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理科学	4区	ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 PSYCHOLOGY 心理学	4区 4区	否	否

2021年12月升级版

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	4区 4区 4区 4区	否	否

2020年12月旧的升级版

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	4区 4区 4区 4区	否	否

分区表升级版：旨在解决期刊学科体系划分与学科发展以及融合趋势的不相容问题。升级版有如下优势：一是论文层级的主题体系既能体现学科交叉特点，又可以精准揭示期刊载文的多学科性；二是采用“期刊超越指数”替代影响因子指标，解决了影响因子数学性质缺陷对评价结果的干扰。整体而言，分区表升级版（试行）突破了期刊评价中学科体系构建、评价指标选择等瓶颈问题，能够更为全面地揭示学术期刊的影响力，为科研评价“去四唯”提供解决思路。相关研究成果经过国际同行的认可，已经发表在科学计量学领域国际重要期刊。

JCR 分区

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：ENGINEERING, INDUSTRIAL	SCIE	Q4	66 / 69	5.1%
学科：ERGONOMICS	SSCI	Q4	22 / 24	10.4%
学科：PSYCHOLOGY	SCIE	Q4	85 / 92	8.2%
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q4	104 / 113	8.4%

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：ENGINEERING, INDUSTRIAL	SCIE	Q4	61 / 69	12.32%
学科：ERGONOMICS	SSCI	Q4	22 / 24	10.42%
学科：PSYCHOLOGY	SCIE	Q4	85 / 92	8.15%
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q4	109 / 114	4.82%

JCR：JCR没有设置大类，只分为176个具体学科，按当期（1年）的影响因子进行分区；JCR是按照“平均主义”思想，根据刊物IF的高至低平均划分4个区，每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构，1区只有5%的顶级期刊，2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少，杂志质量相对也高，基本都是本领域的顶级期刊。

统计数据

Magazine introduction

影响因子历年变化趋势

CiteScore历年变化趋势

中科院JCR分区历年变化趋势

引文指标和发文量历年变化趋势

自引数据历年变化趋势

影响因子：表示一种杂志的被引用频率，是国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。

CiteScore：是影响因子最强有力的竞争者，是衡量期刊影响力的一个指标,由爱思维尔于2020年发布，旨在让人们更细致地了解影响力对研究和期刊的意义。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指数

1.2

0.182

0.353

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Business, Management and Accounting 小类：Industrial Relations	Q3	40 / 60	34%
大类：Business, Management and Accounting 小类：General Psychology	Q3	162 / 216	25%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Human Factors and Ergonomics	Q3	35 / 46	25%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Applied Psychology	Q4	198 / 249	20%