人力系统管理 SCIE

人力系统管理（Human Systems Management）JCR分区位于Q3。审稿速度一般为 ，且近两年没有被列入国际预警名单，您可以放心投稿。如果您需要投稿指导，可在线咨询我们的客服老师，我们将竭诚为您服务。

《人力系统管理》是一本专注于研究和探讨人类系统管理的国际性学术期刊。该杂志致力于提供一个跨学科的平台，以促进对人类系统管理理论和实践的深入理解。它涵盖了广泛的主题，包括但不限于组织行为、人力资源管理、领导力、战略规划、变革管理、以及与人类系统管理相关的伦理和社会责任问题。

该杂志旨在通过发表高质量的研究论文，推动学术界和实践界在人类系统管理领域的知识发展和创新。它欢迎来自不同学科背景的学者，包括管理学、心理学、社会学、经济学、工程学等，共同探讨如何更有效地管理和优化人类系统。杂志的特色在于其对创新和实践导向研究的重视。它不仅关注理论的构建和验证，还强调研究成果在实际管理实践中的应用价值。因此，该杂志发表的文章往往具有较高的实用性和操作性，能够为管理者和决策者提供直接的指导和帮助。