ISSN：0218-4958
E-ISSN：1793-6330
H-index指数：
文章自引率：
影响因子：0.8
年发文量：12
研究类文章占比：100.00%
开源占比：
OA被引用占比：
Journal Of Enterprising Culture
国际简称：J ENTERP CULT
出版周期：暂无数据
研究方向：BUSINESS
出版语言：English
创刊时间：暂无数据
是否预警：否
出版地区：暂无数据
是否 OA：未开放
《Journal Of Enterprising Culture》(《企业文化杂志》)是一本BUSINESS学术刊物，主要刊载BUSINESS相关领域研究成果与实践，旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE来源期刊。2023年发布的影响因子为0.8。
Magazine introduction
企业文化杂志（Journal Of Enterprising Culture）JCR分区位于Q4。审稿速度一般为 ，且近两年没有被列入国际预警名单，您可以放心投稿。如果您需要投稿指导，可在线咨询我们的客服老师，我们将竭诚为您服务。
《企业文化杂志》作为一本专注于创业文化的学术期刊，其内容的广泛性和深度体现了对创业精神和企业文化多维度的探讨。这本杂志不仅关注传统经济学和管理学中的企业行为和策略，还扩展到了跨学科的视角，包括心理学和社会学等，以理解企业文化如何影响员工的行为和企业的长期发展。
杂志中关于计算机科学和工程学的文章，可能探讨了技术进步如何推动企业文化的创新和变革。量子力学和程序设计语言等主题的讨论，可能涉及到前沿科技如何与企业文化融合，以及这些技术如何影响企业的决策过程和战略规划。
Magazine introduction（2023-2024年最新版）
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：BUSINESS | ESCI | Q4 | 257 / 302 |
15.1% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：BUSINESS | ESCI | Q4 | 256 / 302 |
15.4% |
JCR：JCR没有设置大类，只分为176个具体学科，按当期（1年）的影响因子进行分区；JCR是按照“平均主义”思想，根据刊物IF的高至低平均划分4个区，每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构，1区只有5%的顶级期刊，2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少，杂志质量相对也高，基本都是本领域的顶级期刊。
Magazine introduction
影响因子历年变化趋势
引文指标和发文量历年变化趋势
自引数据历年变化趋势
影响因子：表示一种杂志的被引用频率，是国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。
Magazine introduction
我们不是杂志社。本站主要从事杂志订阅与期刊推荐服务，不是任何杂志官网。直投稿件请联系杂志社。
本站无论任务服务，事先跟客户都进行详细沟通确认，如果没有按期完成，由本站退还客户支付的费用。但客户单方面中止订单，是不能退款的。
正常情况能满足大部分的用户，建议你提前一点时间，如果客户特别需要加急，需要我们和杂志社沟通安排，如果确认可以会收取一定加急费用。
当然，我们会通过短信或电话主动沟通，汇报进展情况。您也可以拨打您的客服老师电话和我司设立的投诉电话。
虽然每天面对客户的需求千差万别,但我们只能保障尽我们的努力满足您的要求，为您提供帮助,如果您的某个要求没得到满足,我们首先说声抱歉，也请您不要失望，有问题还请继续提问,我们竭诚为您服务
随着现在各种网站层出不穷的诞生，骗子也越来越多，我们实体公司注册，实体办公，网站国家工信部备案，信息公开，可以查询，从创办初衷我们就是专注高质量的服务，客户优先，注重质量。我们的具有保密性，我们对合作过程中的客户信息安全制定严格的管理制度。
Magazine introduction
Magazine introduction
若用户需要出版服务，请联系出版商。