Sa工业心理学杂志 SCIE

Sa工业心理学杂志（Sa Journal Of Industrial Psychology）JCR分区位于Q3。审稿速度一般为 35 Weeks ，且近两年没有被列入国际预警名单，您可以放心投稿。如果您需要投稿指导，可在线咨询我们的客服老师，我们将竭诚为您服务。

《Sa工业心理学杂志》的主要目标是推动工业和组织心理学的研究和应用，以及促进相关领域的学术交流和合作。期刊涵盖了广泛的主题，包括人力资源管理、员工招聘与选拔、员工培训与发展、员工激励与绩效评估、组织行为与文化、领导力研究、职业规划与职业发展等。在内容方面，注重理论研究与实践应用的结合。期刊发表的论文既有深入的理论探讨，也有针对实际问题的实证研究，这些研究成果不仅为学术界提供了丰富的研究素材，也为企业管理者和人力资源专业人士提供了实用的管理建议和解决方案。随着全球化和科技的发展，工业心理学领域的研究和应用也在不断拓展，杂志紧跟时代步伐，关注新兴领域的研究，为工业心理学的发展注入了新的活力，也为企业和组织提供了新的思路和方法。