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首页 SCI期刊 JCRQ4 期刊介绍(非官网)
Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia

  • ISSN：0718-5693

  • E-ISSN：

  • H-index指数：

  • 文章自引率：

  • 影响因子：0.3

  • 年发文量：10

  • 研究类文章占比：90.00%

  • 开源占比：

  • OA被引用占比：

人员与技术管理杂志 SCIE

Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia

期刊简介 JCR分区 统合数据 TOP期刊

  • 国际简称：REV GEST PERSONAS TE

  • 出版周期：暂无数据

  • 研究方向：MANAGEMENT

  • 出版语言：Spanish

  • 创刊时间：暂无数据

  • 是否预警：否

  • 出版地区：Chile

  • 是否 OA：开放

期刊介绍

《Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia》(《人员与技术管理杂志》)是一本由Universidad de Santiago de Chile出版的MANAGEMENT学术刊物，主要刊载MANAGEMENT相关领域研究成果与实践，旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE来源期刊。2023年发布的影响因子为0.3。

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服务流程:

期刊简介

Magazine introduction

人员与技术管理杂志（Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia）JCR分区位于Q4。审稿速度一般为 4 Weeks ，且近两年没有被列入国际预警名单，您可以放心投稿。如果您需要投稿指导，可在线咨询我们的客服老师，我们将竭诚为您服务。

《人员与技术管理杂志》专注于发布与人员管理和技术管理相关的原创研究文章。它涵盖了广泛的主题，包括人力资源策略、招聘与培训、员工激励、绩效评估等人员管理方面的前沿理论和实践。此外，该杂志还探讨技术开发和管理的各个方面，如技术创新、项目管理、技术转移以及如何将技术与组织战略有效对接。

通过汇集学术界和业界的研究成果，致力于为从事相关领域的专业人士提供最新的理论和实践见解，帮助他们应对现实工作中的挑战，提升管理效能。杂志内容涵盖理论研究、案例分析、实践经验等，旨在推动人员与技术管理领域的知识积累和应用，促进跨学科的合作与发展。

JCR 分区

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：MANAGEMENT ESCI Q4 376 / 401

6.4%
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：MANAGEMENT ESCI Q4 384 / 402

4.6%

JCR：JCR没有设置大类，只分为176个具体学科，按当期（1年）的影响因子进行分区；JCR是按照“平均主义”思想，根据刊物IF的高至低平均划分4个区，每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构，1区只有5%的顶级期刊，2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少，杂志质量相对也高，基本都是本领域的顶级期刊。

统计数据

Magazine introduction

影响因子历年变化趋势

引文指标和发文量历年变化趋势

自引数据历年变化趋势

影响因子：表示一种杂志的被引用频率，是国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。

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