ISSN：0969-6474
E-ISSN：1758-7905
H-index指数：
文章自引率：
影响因子：2.6
年发文量：57
研究类文章占比：91.23%
开源占比：
OA被引用占比：
Learning Organization
国际简称：LEARN ORGAN
出版周期：暂无数据
研究方向：MANAGEMENT
出版语言：English
创刊时间：暂无数据
是否预警：否
出版地区：暂无数据
是否 OA：未开放
《Learning Organization》(《学习型组织》)是一本由Emerald出版的MANAGEMENT学术刊物，主要刊载MANAGEMENT相关领域研究成果与实践，旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE来源期刊。2023年发布的影响因子为2.6。
Magazine introduction
学习型组织（Learning Organization）JCR分区位于Q3。审稿速度一般为 ，且近两年没有被列入国际预警名单，您可以放心投稿。如果您需要投稿指导，可在线咨询我们的客服老师，我们将竭诚为您服务。
《学习型组织》是一本专注于组织学习、知识管理和创新的杂志，为读者提供关于如何创建和维护学习型组织的深入分析和实用建议。该杂志的目标是帮助组织领导者和管理者理解和实施有效的学习策略，以便在不断变化的市场环境中保持竞争力。杂志的内容涵盖了多个方面，关注如何培养具有远见卓识的领导者，以及如何通过领导力培训和教练提高团队的绩效，文章探讨了领导力的核心素质，如沟通能力、决策能力、团队建设能力和创新能力，并提供了实用的领导力发展计划和评估工具。通过阅读这本杂志，组织领导者和管理者可以更好地理解如何创建和维护学习型组织，从而提高组织的竞争力和适应力。
Magazine introduction（2023-2024年最新版）
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 203 / 401 |
49.5% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 257 / 402 |
36.19% |
JCR：JCR没有设置大类，只分为176个具体学科，按当期（1年）的影响因子进行分区；JCR是按照“平均主义”思想，根据刊物IF的高至低平均划分4个区，每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构，1区只有5%的顶级期刊，2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少，杂志质量相对也高，基本都是本领域的顶级期刊。
Magazine introduction
影响因子历年变化趋势
CiteScore历年变化趋势
引文指标和发文量历年变化趋势
自引数据历年变化趋势
影响因子：表示一种杂志的被引用频率，是国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。
CiteScore：是影响因子最强有力的竞争者，是衡量期刊影响力的一个指标,由爱思维尔于2020年发布，旨在让人们更细致地了解影响力对研究和期刊的意义。
CiteScore（2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指数 | ||||||||||||
| 4.8 | 0.505 | 0.85 |
|
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