ISSN：0971-1023
E-ISSN：
H-index指数：
文章自引率：
影响因子：0.2
年发文量：10
研究类文章占比：100.00%
开源占比：
OA被引用占比：
Nmims Management Review
国际简称：NMIMS MANAG REV
出版周期：暂无数据
研究方向：MANAGEMENT
出版语言：English
创刊时间：暂无数据
是否预警：否
出版地区：暂无数据
是否 OA：未开放
《Nmims Management Review》(《管理评论》)是一本MANAGEMENT学术刊物，主要刊载MANAGEMENT相关领域研究成果与实践，旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE来源期刊。2023年发布的影响因子为0.2。
Magazine introduction
管理评论（Nmims Management Review）JCR分区位于Q4。审稿速度一般为 ，且近两年没有被列入国际预警名单，您可以放心投稿。如果您需要投稿指导，可在线咨询我们的客服老师，我们将竭诚为您服务。
《管理评论》是一本专注于管理学领域的学术期刊，该杂志旨在提供一个平台，用于发表和分享管理学的研究成果、理论探讨、案例分析以及实践经验。它覆盖了管理学的多个分支，包括但不限于人力资源管理、市场营销、战略管理、财务管理和运营管理等。杂志的目标读者群包括学者、研究人员、学生以及在管理领域工作的专业人士。杂志通过发表高质量的研究文章，旨在促进管理学知识的发展，提供决策支持，并为管理实践提供理论依据。它不仅关注理论研究，也强调研究成果在实际管理中的应用和影响。
该杂志采用同行评审过程，确保发表的研究内容具有学术严谨性和实际相关性。通过这种方式，杂志为管理学领域的学术交流和知识创新做出了贡献。杂志的出版语言通常是英语，以确保其研究成果能够在国际学术界和管理实践界中得到广泛传播和应用。
Magazine introduction（2023-2024年最新版）
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 383 / 401 |
4.6% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 380 / 402 |
5.6% |
JCR：JCR没有设置大类，只分为176个具体学科，按当期（1年）的影响因子进行分区；JCR是按照“平均主义”思想，根据刊物IF的高至低平均划分4个区，每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构，1区只有5%的顶级期刊，2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少，杂志质量相对也高，基本都是本领域的顶级期刊。
Magazine introduction
影响因子历年变化趋势
引文指标和发文量历年变化趋势
自引数据历年变化趋势
影响因子：表示一种杂志的被引用频率，是国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。
Magazine introduction
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