ISSN：1029-3132
E-ISSN：
H-index指数：
文章自引率：
影响因子：5.5
年发文量：65
研究类文章占比：93.85%
开源占比：
OA被引用占比：
Asia Pacific Management Review
国际简称：ASIA PAC MANAG REV
出版周期：暂无数据
研究方向：MANAGEMENT
出版语言：English
创刊时间：暂无数据
是否预警：否
出版地区：暂无数据
是否 OA：未开放
《Asia Pacific Management Review》(《亚太管理评论》)是一本由National Cheng Kung University出版的MANAGEMENT学术刊物，主要刊载MANAGEMENT相关领域研究成果与实践，旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE来源期刊。2023年发布的影响因子为5.5。
Magazine introduction
亚太管理评论（Asia Pacific Management Review）JCR分区位于Q1。审稿速度一般为 ，且近两年没有被列入国际预警名单，您可以放心投稿。如果您需要投稿指导，可在线咨询我们的客服老师，我们将竭诚为您服务。
《亚太管理评论》是一本专注于亚洲太平洋地区管理学术研究的国际期刊。该期刊发表的研究内容涉及组织行为、人力资源管理、市场营销、战略管理等多个管理学科领域，旨在推动亚太地区乃至全球管理学的理论发展和实践应用。期刊通常包含原创研究文章、综述、案例研究和书评等多种形式，为学者、研究人员和实践者提供一个分享和讨论管理问题的平台。
杂志的特色在于其聚焦于亚洲太平洋地区，这一区域在全球化背景下的管理实践和理论创新具有重要的研究价值。期刊通过发表高质量的研究成果，对管理学领域的学术研究和教育培训产生了积极影响。此外，期刊的国际化视野和区域专业化研究方向使得其在全球管理学界具有一定的影响力。期刊的最新研究成果不仅展示了其在管理学术研究方面的活跃度，也反映了其对当前管理实践和政策制定的贡献。通过阅读该期刊，读者可以获得关于亚太地区管理理论和实践的深入见解。
Magazine introduction（2023-2024年最新版）
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q1 | 71 / 401 |
82.4% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q1 | 95 / 402 |
76.49% |
JCR：JCR没有设置大类，只分为176个具体学科，按当期（1年）的影响因子进行分区；JCR是按照“平均主义”思想，根据刊物IF的高至低平均划分4个区，每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构，1区只有5%的顶级期刊，2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少，杂志质量相对也高，基本都是本领域的顶级期刊。
Magazine introduction
影响因子历年变化趋势
CiteScore历年变化趋势
引文指标和发文量历年变化趋势
自引数据历年变化趋势
影响因子：表示一种杂志的被引用频率，是国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。
CiteScore：是影响因子最强有力的竞争者，是衡量期刊影响力的一个指标,由爱思维尔于2020年发布，旨在让人们更细致地了解影响力对研究和期刊的意义。
CiteScore（2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指数 | ||||||||||||
| 8 | 1.005 | 2.084 |
|
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