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Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries
  • ISSN:1090-8471

  • E-ISSN:1520-6564

  • H-index指数:31

  • 文章自引率:0.08...

  • 影响因子:2.2

  • 年发文量:35

  • 研究类文章占比:94.29%

  • 开源占比:0.14...

  • OA被引用占比:0.00...

制造和服务行业中的人为因素和人体工程学 SCIE SSCI

Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries

  • 国际简称:HUM FACTOR ERGON MAN

  • 出版周期:Bimonthly

  • 研究方向:管理科学 - 工程:制造

  • 出版语言:English

  • 创刊时间:1997

  • 是否预警:

  • 出版地区:UNITED STATES

  • 是否 OA:未开放

期刊介绍

《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》(《制造和服务行业中的人为因素和人体工程学》)是一本由John Wiley and Sons Inc.出版的管理科学-工程:制造学术刊物,主要刊载管理科学-工程:制造相关领域研究成果与实践,旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE、SSCI来源期刊。该刊创刊于1997年,出版周期Bimonthly。2023年发布的影响因子为2.2。

服务流程:

期刊简介

Magazine introduction

制造和服务行业中的人为因素和人体工程学(Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries)在中科院分区中位于3区,JCR分区位于Q2。审稿速度一般为 约6.0个月 ,且近两年没有被列入国际预警名单,您可以放心投稿。如果您需要投稿指导,可在线咨询我们的客服老师,我们将竭诚为您服务。

《制造与服务业中的人为因素和人体工程学》旨在促进有关制造业人为因素的科学知识的发现、整合和应用,并为这些知识的全球传播提供一个论坛,使其应用​​于制造业并使其受益。该期刊涵盖了广泛的人体工程学和人为因素问题,重点关注车间和办公环境中当代制造系统的设计、操作和管理,以追求制造敏捷性,即增强和整合人的技能与硬件性能,以提高市场竞争力、管理变更、产品和工艺质量以及人机系统可靠性。该期刊的跨学科性质使其涵盖了与制造系统设计和工程、人力资源管理、社会、组织、安全和健康问题相关的广泛问题。具体感兴趣的主题领域包括:先进制造技术的实施、计算机辅助设计和工程的人为因素、工作设计、薪酬和评估、选拔培训和教育、劳资关系、敏捷制造和虚拟公司、全面质量管理中的人为因素、预防工作相关的肌肉骨骼疾病、工作场所的人体工程学、设备和工具设计、人体工程学计划、工业指南和标准、自动化安全和机器人系统、人类技能发展和知识增强技术、可靠性以及安全和工人健康问题。

中科院SCI分区

Magazine introduction

2023年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
工程技术 3区 ENGINEERING, MANUFACTURING 工程:制造 ERGONOMICS 人体工程学 4区 4区

2022年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
工程技术 4区 ENGINEERING, MANUFACTURING 工程:制造 ERGONOMICS 人体工程学 4区 4区

2021年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
工程技术 4区 ENGINEERING, MANUFACTURING 工程:制造 ERGONOMICS 人体工程学 4区 4区

2021年12月基础版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
工程技术 4区 ENGINEERING, MANUFACTURING 工程:制造 4区

2021年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
工程技术 4区 ENGINEERING, MANUFACTURING 工程:制造 ERGONOMICS 人体工程学 4区 4区

2020年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
工程技术 4区 ENGINEERING, MANUFACTURING 工程:制造 ERGONOMICS 人体工程学 4区 4区

分区表升级版:旨在解决期刊学科体系划分与学科发展以及融合趋势的不相容问题。升级版有如下优势:一是论文层级的主题体系既能体现学科交叉特点,又可以精准揭示期刊载文的多学科性;二是采用“期刊超越指数”替代影响因子指标,解决了影响因子数学性质缺陷对评价结果的干扰。整体而言,分区表升级版(试行)突破了期刊评价中学科体系构建、评价指标选择等瓶颈问题,能够更为全面地揭示学术期刊的影响力,为科研评价“去四唯”提供解决思路。相关研究成果经过国际同行的认可,已经发表在科学计量学领域国际重要期刊。

JCR 分区

Magazine introduction(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:ENGINEERING, MANUFACTURING SCIE Q3 45 / 68

34.6%

学科:ERGONOMICS SSCI Q2 12 / 24

52.1%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:ENGINEERING, MANUFACTURING SCIE Q3 42 / 68

38.97%

学科:ERGONOMICS SSCI Q3 16 / 24

35.42%

JCR:JCR没有设置大类,只分为176个具体学科,按当期(1年)的影响因子进行分区;JCR是按照“平均主义”思想,根据刊物IF的高至低平均划分4个区,每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构,1区只有5%的顶级期刊,2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少,杂志质量相对也高,基本都是本领域的顶级期刊。

统计数据

Magazine introduction

影响因子历年变化趋势

CiteScore历年变化趋势

中科院JCR分区历年变化趋势

引文指标和发文量历年变化趋势

自引数据历年变化趋势

影响因子:表示一种杂志的被引用频率,是国际上通用的期刊评价指标,它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标,而且也是测度期刊的学术水平,乃至论文质量的重要指标。

CiteScore:是影响因子最强有力的竞争者,是衡量期刊影响力的一个指标,由爱思维尔于2020年发布,旨在让人们更细致地了解影响力对研究和期刊的意义。

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
5.2 0.678 1.012
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Social Sciences 小类:Human Factors and Ergonomics Q1 11 / 46

77%

大类:Social Sciences 小类:Industrial and Manufacturing Engineering Q2 116 / 384

69%

TOP期刊

常见问题

Magazine introduction

Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries

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免责声明

Magazine introduction

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