ISSN:1121-7081
E-ISSN:1467-9914
H-index指数:
文章自引率:
影响因子:0.7
年发文量:16
研究类文章占比:100.00%
开源占比:
OA被引用占比:
Labour-england
国际简称:LABOUR-ENGL
出版周期:暂无数据
研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
出版语言:English
创刊时间:暂无数据
是否预警:否
出版地区:暂无数据
是否 OA:未开放
《Labour-england》(《工党-英格兰》)是一本由Wiley-Blackwell出版的INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR学术刊物,主要刊载INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相关领域研究成果与实践,旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE来源期刊。2023年发布的影响因子为0.7。
Magazine introduction
工党-英格兰(Labour-england)JCR分区位于Q4。审稿速度一般为 ,且近两年没有被列入国际预警名单,您可以放心投稿。如果您需要投稿指导,可在线咨询我们的客服老师,我们将竭诚为您服务。
《工党-英格兰》杂志是一本专注于英国劳工领域的专业刊物,在深入剖析英国劳工状况、推动劳工权益保障以及促进劳工领域发展等方面发挥着重要作用。杂志涵盖了英国劳工领域的各个方面,关注英国劳工政策的变化和发展,及时解读政府出台的各项劳工法规和政策,为劳工群体、企业以及相关机构提供政策指引。该杂志是一本不可多得的英国劳工领域专业刊物。它以其权威性、专业性、全面性和互动性,为读者提供了一个了解英国劳工领域的重要窗口。无论是劳工群体、企业管理者、政策制定者还是对劳工领域感兴趣的读者,都能从这本杂志中获得有价值的信息和启发。
Magazine introduction(2023-2024年最新版)
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 39 / 49 |
21.4% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 39 / 49 |
21.43% |
JCR:JCR没有设置大类,只分为176个具体学科,按当期(1年)的影响因子进行分区;JCR是按照“平均主义”思想,根据刊物IF的高至低平均划分4个区,每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构,1区只有5%的顶级期刊,2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少,杂志质量相对也高,基本都是本领域的顶级期刊。
Magazine introduction
影响因子历年变化趋势
CiteScore历年变化趋势
引文指标和发文量历年变化趋势
自引数据历年变化趋势
影响因子:表示一种杂志的被引用频率,是国际上通用的期刊评价指标,它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标,而且也是测度期刊的学术水平,乃至论文质量的重要指标。
CiteScore:是影响因子最强有力的竞争者,是衡量期刊影响力的一个指标,由爱思维尔于2020年发布,旨在让人们更细致地了解影响力对研究和期刊的意义。
CiteScore(2024年最新版)
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指数 | ||||||||||||||||
1.3 | 0.292 | 0.578 |
|
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