ISSN：1469-7017
E-ISSN：1479-1811
H-index指数：
文章自引率：
影响因子：3
年发文量：20
研究类文章占比：100.00%
开源占比：
OA被引用占比：
Journal Of Change Management
国际简称：J CHANG MANAG
出版周期：暂无数据
研究方向：MANAGEMENT
出版语言：English
创刊时间：暂无数据
是否预警：否
出版地区：暂无数据
是否 OA：未开放
《Journal Of Change Management》(《变革管理杂志》)是一本由Taylor & Francis出版的MANAGEMENT学术刊物，主要刊载MANAGEMENT相关领域研究成果与实践，旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE来源期刊。2023年发布的影响因子为3。
Magazine introduction
变革管理杂志（Journal Of Change Management）JCR分区位于Q2。审稿速度一般为 ，且近两年没有被列入国际预警名单，您可以放心投稿。如果您需要投稿指导，可在线咨询我们的客服老师，我们将竭诚为您服务。
《变革管理杂志》是一本专注于变革管理领域的学术期刊，该杂志旨在为学者、实践者和政策制定者提供一个交流和分享变革管理理论、实践和研究成果的平台。杂志的内容涵盖了变革管理的各个方面，包括组织变革、领导力、创新、企业文化、人力资源管理、战略规划等。杂志鼓励跨学科的研究，以促进变革管理领域的知识整合和创新。作为一本专注于变革管理领域的学术期刊，在国际学术界享有较高的声誉，它不仅为研究者提供了一个展示和交流成果的平台，还为实践者提供了宝贵的理论指导和实践经验。通过阅读这本杂志，读者可以了解到变革管理领域的最新研究动态和发展趋势，从而提高自己在组织变革中的专业素养和能力。
Magazine introduction（2023-2024年最新版）
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q2 | 177 / 401 |
56% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q2 | 192 / 402 |
52.36% |
JCR：JCR没有设置大类，只分为176个具体学科，按当期（1年）的影响因子进行分区；JCR是按照“平均主义”思想，根据刊物IF的高至低平均划分4个区，每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构，1区只有5%的顶级期刊，2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少，杂志质量相对也高，基本都是本领域的顶级期刊。
Magazine introduction
影响因子历年变化趋势
CiteScore历年变化趋势
引文指标和发文量历年变化趋势
自引数据历年变化趋势
影响因子：表示一种杂志的被引用频率，是国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。
CiteScore：是影响因子最强有力的竞争者，是衡量期刊影响力的一个指标,由爱思维尔于2020年发布，旨在让人们更细致地了解影响力对研究和期刊的意义。
CiteScore（2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指数 | ||||||||
| 6.6 | 1.016 | 1.508 |
|
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