ISSN:1470-5958
E-ISSN:1741-2838
H-index指数:
文章自引率:
影响因子:2
年发文量:21
研究类文章占比:100.00%
开源占比:
OA被引用占比:
International Journal Of Cross Cultural Management
国际简称:INT J CROSS CULT MAN
出版周期:暂无数据
研究方向:MANAGEMENT
出版语言:English
创刊时间:暂无数据
是否预警:否
出版地区:暂无数据
是否 OA:未开放
《International Journal Of Cross Cultural Management》(《国际跨文化管理杂志》)是一本由SAGE出版的MANAGEMENT学术刊物,主要刊载MANAGEMENT相关领域研究成果与实践,旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE来源期刊。2023年发布的影响因子为2。
Magazine introduction
国际跨文化管理杂志(International Journal Of Cross Cultural Management)JCR分区位于Q3。审稿速度一般为 ,且近两年没有被列入国际预警名单,您可以放心投稿。如果您需要投稿指导,可在线咨询我们的客服老师,我们将竭诚为您服务。
《国际跨文化管理杂志》是一本专注于跨文化管理研究的国际学术期刊。该杂志致力于发表有关文化差异、文化交流、以及文化多样性对组织行为和管理实践影响的研究。它为学者、学生、企业家和政策制定者提供了一个讨论和分享跨文化管理理论和实证研究的平台。期刊的内容涵盖了多个学科领域,包括心理学、社会学、商业和教育学等。
它通过发表高质量的原创研究、理论文章和评论,推动了该领域的学术对话和理论发展。期刊的特色之一是其对文化多样性在全球范围内管理实践中作用的深入探讨,这对于理解和应对全球化带来的挑战尤为重要。此外,期刊鼓励包容性的学术研究,旨在促进不同文化背景下的学者之间的合作和知识共享。
Magazine introduction(2023-2024年最新版)
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 242 / 401 |
39.8% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 254 / 402 |
36.94% |
JCR:JCR没有设置大类,只分为176个具体学科,按当期(1年)的影响因子进行分区;JCR是按照“平均主义”思想,根据刊物IF的高至低平均划分4个区,每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构,1区只有5%的顶级期刊,2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少,杂志质量相对也高,基本都是本领域的顶级期刊。
Magazine introduction
影响因子历年变化趋势
CiteScore历年变化趋势
引文指标和发文量历年变化趋势
自引数据历年变化趋势
影响因子:表示一种杂志的被引用频率,是国际上通用的期刊评价指标,它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标,而且也是测度期刊的学术水平,乃至论文质量的重要指标。
CiteScore:是影响因子最强有力的竞争者,是衡量期刊影响力的一个指标,由爱思维尔于2020年发布,旨在让人们更细致地了解影响力对研究和期刊的意义。
CiteScore(2024年最新版)
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指数 | ||||||||||||||||||||
3.5 | 0.577 | 1.017 |
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