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Revista General Del Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social
  • ISSN:1696-9626

  • E-ISSN:

  • H-index指数:

  • 文章自引率:

  • 影响因子:0.1

  • 年发文量:56

  • 研究类文章占比:100.00%

  • 开源占比:

  • OA被引用占比:

劳动和社会保障法综合杂志 SCIE

Revista General Del Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social

  • 国际简称:REV GEN DERECHO TRAB

  • 出版周期:暂无数据

  • 研究方向:LAW

  • 出版语言:English

  • 创刊时间:暂无数据

  • 是否预警:

  • 出版地区:暂无数据

  • 是否 OA:未开放

期刊介绍

《Revista General Del Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social》(《劳动和社会保障法综合杂志》)是一本LAW学术刊物,主要刊载LAW相关领域研究成果与实践,旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE来源期刊。2023年发布的影响因子为0.1。

服务流程:

期刊简介

Magazine introduction

劳动和社会保障法综合杂志(Revista General Del Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social)JCR分区位于Q4。审稿速度一般为 ,且近两年没有被列入国际预警名单,您可以放心投稿。如果您需要投稿指导,可在线咨询我们的客服老师,我们将竭诚为您服务。

《劳动和社会保障法综合杂志》是一本专注于劳动法和社会保障法领域的学术期刊。该杂志致力于成为西班牙语区在劳动法和相关社会法律问题研究与讨论的重要平台,旨在为法律学者、律师、法官、企业人力资源部门以及所有对劳动法和社会保障法感兴趣的读者提供深入的学术资源和实践指导。

作为一本专业的法律期刊,它涵盖了广泛的议题,包括但不限于劳动合同法、集体谈判、劳动争议解决、工作场所健康与安全、社会保障制度、退休金法规、失业保险以及劳动法的国际比较研究等。该杂志通过发表高质量的学术论文、案例分析、评论文章、立法评论和书评,为读者提供全面的视角和深入的理解。杂志内容不仅限于理论探讨,也着重于实际应用,为法律实践者提供实用的指导和建议。

JCR 分区

Magazine introduction(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:LAW ESCI Q4 365 / 421

13.4%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:LAW ESCI Q4 397 / 421

5.82%

JCR:JCR没有设置大类,只分为176个具体学科,按当期(1年)的影响因子进行分区;JCR是按照“平均主义”思想,根据刊物IF的高至低平均划分4个区,每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构,1区只有5%的顶级期刊,2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少,杂志质量相对也高,基本都是本领域的顶级期刊。

统计数据

Magazine introduction

影响因子历年变化趋势

引文指标和发文量历年变化趋势

自引数据历年变化趋势

影响因子:表示一种杂志的被引用频率,是国际上通用的期刊评价指标,它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标,而且也是测度期刊的学术水平,乃至论文质量的重要指标。

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常见问题

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