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Workplace-a Journal For Academic Labor
  • ISSN:1715-0094

  • E-ISSN:

  • H-index指数:

  • 文章自引率:

  • 影响因子:0.8

  • 年发文量:1

  • 研究类文章占比:100.00%

  • 开源占比:

  • OA被引用占比:

职场-学术劳动杂志 SCIE

Workplace-a Journal For Academic Labor

  • 国际简称:WORKPLACE

  • 出版周期:暂无数据

  • 研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

  • 出版语言:English

  • 创刊时间:暂无数据

  • 是否预警:

  • 出版地区:Canada

  • 是否 OA:开放

期刊介绍

《Workplace-a Journal For Academic Labor》(《职场-学术劳动杂志》)是一本由Institute for Critical Education Studies出版的INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR学术刊物,主要刊载INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相关领域研究成果与实践,旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE来源期刊。2023年发布的影响因子为0.8。

服务流程:

期刊简介

Magazine introduction

职场-学术劳动杂志(Workplace-a Journal For Academic Labor)JCR分区位于Q3。审稿速度一般为 12 Weeks ,且近两年没有被列入国际预警名单,您可以放心投稿。如果您需要投稿指导,可在线咨询我们的客服老师,我们将竭诚为您服务。

《职场-学术劳动杂志》是一个经过同行评审的开放获取期刊,致力于探讨学术领域中的劳动问题和高等教育工作环境的各种挑战。该期刊的主要关注点包括学术劳动的性质、学术界的工作条件、以及学者如何通过激进主义和对话影响教育政策和实践。其宗旨在于提供一个平台,让研究人员和教育工作者能够分享他们的见解和研究成果,进而推动对学术工作环境的理解和改进。

期刊文章涵盖了从学术劳工权益、教学负担、工资不平等到学术自由等广泛议题,试图通过严谨的学术探讨促进高等教育领域的变革和进步。作为开放获取期刊,确保所有读者都可以免费访问其内容,从而增加知识的传播和影响力。这种模式也鼓励了更广泛的学术交流和合作。

JCR 分区

Magazine introduction(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q3 36 / 49

27.6%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 42 / 49

15.31%

JCR:JCR没有设置大类,只分为176个具体学科,按当期(1年)的影响因子进行分区;JCR是按照“平均主义”思想,根据刊物IF的高至低平均划分4个区,每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构,1区只有5%的顶级期刊,2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少,杂志质量相对也高,基本都是本领域的顶级期刊。

统计数据

Magazine introduction

影响因子历年变化趋势

引文指标和发文量历年变化趋势

自引数据历年变化趋势

影响因子:表示一种杂志的被引用频率,是国际上通用的期刊评价指标,它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标,而且也是测度期刊的学术水平,乃至论文质量的重要指标。

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常见问题

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Workplace-a Journal For Academic Labor

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Magazine introduction

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