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Gender In Management
  • ISSN:1754-2413

  • E-ISSN:1754-2421

  • H-index指数:

  • 文章自引率:0.08...

  • 影响因子:2.3

  • 年发文量:67

  • 研究类文章占比:97.01%

  • 开源占比:0.03...

  • OA被引用占比:0.03...

管理中的性别问题 SCIE SSCI

Gender In Management

  • 国际简称:GEND MANAG

  • 出版周期:8 issues/year

  • 研究方向:Multiple

  • 出版语言:English

  • 创刊时间:2008

  • 是否预警:

  • 出版地区:ENGLAND

  • 是否 OA:未开放

期刊介绍

《Gender In Management》(《管理中的性别问题》)是一本由Emerald出版的Multiple学术刊物,主要刊载Multiple相关领域研究成果与实践,旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE、SSCI来源期刊。该刊创刊于2008年,出版周期8 issues/year。2023年发布的影响因子为2.3。

服务流程:

期刊简介

Magazine introduction

管理中的性别问题(Gender In Management)在中科院分区中位于3区,JCR分区位于Q1。审稿速度一般为 ,且近两年没有被列入国际预警名单,您可以放心投稿。如果您需要投稿指导,可在线咨询我们的客服老师,我们将竭诚为您服务。

管理中的性别问题期刊通过其对性别、管理和领导力的深入研究,为理解这些领域内的复杂互动提供了多维度视角。它不仅关注学术界的最新理论发展,而且强调将这些理论应用于实践,以解决实际工作中的性别不平等问题。期刊鼓励研究者们探索性别多样性如何影响组织结构和管理决策,以及如何通过领导力促进性别平等和包容性。

此外,管理中的性别问题期刊还关注性别议题在不同文化、社会和经济背景下的表现形式,探讨全球化、技术进步和社会变革如何塑造性别角色和职业发展路径。通过发表跨学科的研究,期刊为性别研究、人力资源管理、组织行为以及相关政策制定领域提供了实证基础和理论支持。

中科院SCI分区

Magazine introduction

2023年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 WOMENS STUDIES 女性研究 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 3区 4区 4区

2022年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 WOMENS STUDIES 女性研究 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 3区 4区 4区

2021年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 WOMENS STUDIES 女性研究 4区 4区 4区

2021年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 WOMENS STUDIES 女性研究 4区 4区 4区

2020年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 WOMENS STUDIES 女性研究 4区 4区 4区

分区表升级版:旨在解决期刊学科体系划分与学科发展以及融合趋势的不相容问题。升级版有如下优势:一是论文层级的主题体系既能体现学科交叉特点,又可以精准揭示期刊载文的多学科性;二是采用“期刊超越指数”替代影响因子指标,解决了影响因子数学性质缺陷对评价结果的干扰。整体而言,分区表升级版(试行)突破了期刊评价中学科体系构建、评价指标选择等瓶颈问题,能够更为全面地揭示学术期刊的影响力,为科研评价“去四唯”提供解决思路。相关研究成果经过国际同行的认可,已经发表在科学计量学领域国际重要期刊。

JCR 分区

Magazine introduction(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q3 163 / 302

46.2%

学科:MANAGEMENT SSCI Q3 221 / 401

45%

学科:WOMENS STUDIES SSCI Q1 9 / 66

87.1%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q2 97 / 302

68.05%

学科:MANAGEMENT SSCI Q2 145 / 402

64.05%

学科:WOMENS STUDIES SSCI Q2 22 / 66

67.42%

JCR:JCR没有设置大类,只分为176个具体学科,按当期(1年)的影响因子进行分区;JCR是按照“平均主义”思想,根据刊物IF的高至低平均划分4个区,每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构,1区只有5%的顶级期刊,2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少,杂志质量相对也高,基本都是本领域的顶级期刊。

统计数据

Magazine introduction

影响因子历年变化趋势

CiteScore历年变化趋势

中科院JCR分区历年变化趋势

引文指标和发文量历年变化趋势

自引数据历年变化趋势

影响因子:表示一种杂志的被引用频率,是国际上通用的期刊评价指标,它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标,而且也是测度期刊的学术水平,乃至论文质量的重要指标。

CiteScore:是影响因子最强有力的竞争者,是衡量期刊影响力的一个指标,由爱思维尔于2020年发布,旨在让人们更细致地了解影响力对研究和期刊的意义。

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
6.4 0.995 1.451
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Social Sciences 小类:Gender Studies Q1 10 / 213

95%

大类:Social Sciences 小类:Business, Management and Accounting (miscellaneous) Q1 27 / 189

85%

TOP期刊

常见问题

Magazine introduction

Gender In Management

管理中的性别问题定制服务方案,SCI检索

免责声明

Magazine introduction

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