组织心理学评论杂志-ORGAN PSYCHOL REV-首页

期刊简介

Magazine introduction

组织心理学评论（Organizational Psychology Review）在中科院分区中位于1区，JCR分区位于Q1。审稿速度一般为，且近两年没有被列入国际预警名单，您可以放心投稿。如果您需要投稿指导，可在线咨询我们的客服老师，我们将竭诚为您服务。

《组织心理学评论》期刊以其季刊形式，为组织心理学的学术研究提供了一个高质量的发表平台。SAGE出版社与欧洲工作与组织心理学协会的合作，进一步增强了期刊的学术权威性和国际影响力。该期刊不仅关注理论和概念的创新，也鼓励对现有研究进行深入的元分析，以推动该领域的知识积累和理论发展。

期刊的出版范围广泛，涵盖了从应用心理学到工业心理学、从职业心理学到组织行为等众多子领域，为不同研究方向的学者提供了一个共同交流和探讨的学术场所。通过发表具有创新性和深度的研究成果，该期刊旨在促进组织心理学的学术交流，提高组织效能，优化人力资源管理，并增进工作环境和员工福祉。

中科院SCI分区

Magazine introduction

2023年12月升级版

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
心理学	1区	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 MANAGEMENT 管理学	2区 3区	否	否

2022年12月升级版

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
心理学	2区	MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	2区 2区	否	否

2021年12月旧的升级版

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
心理学	3区	MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	3区 3区	否	否

2021年12月升级版

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
心理学	3区	MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	3区 3区	否	否

2020年12月旧的升级版

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
心理学	3区	MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	4区 4区	否	否

分区表升级版：旨在解决期刊学科体系划分与学科发展以及融合趋势的不相容问题。升级版有如下优势：一是论文层级的主题体系既能体现学科交叉特点，又可以精准揭示期刊载文的多学科性；二是采用“期刊超越指数”替代影响因子指标，解决了影响因子数学性质缺陷对评价结果的干扰。整体而言，分区表升级版（试行）突破了期刊评价中学科体系构建、评价指标选择等瓶颈问题，能够更为全面地揭示学术期刊的影响力，为科研评价“去四唯”提供解决思路。相关研究成果经过国际同行的认可，已经发表在科学计量学领域国际重要期刊。

JCR 分区

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q2	125 / 401	69%
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q1	23 / 113	80.1%

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	93 / 402	76.99%
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q1	23 / 114	80.26%

JCR：JCR没有设置大类，只分为176个具体学科，按当期（1年）的影响因子进行分区；JCR是按照“平均主义”思想，根据刊物IF的高至低平均划分4个区，每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构，1区只有5%的顶级期刊，2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少，杂志质量相对也高，基本都是本领域的顶级期刊。

统计数据

Magazine introduction

影响因子历年变化趋势

CiteScore历年变化趋势

中科院JCR分区历年变化趋势

引文指标和发文量历年变化趋势

自引数据历年变化趋势

影响因子：表示一种杂志的被引用频率，是国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。

CiteScore：是影响因子最强有力的竞争者，是衡量期刊影响力的一个指标,由爱思维尔于2020年发布，旨在让人们更细致地了解影响力对研究和期刊的意义。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指数

2.978

2.916

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Psychology 小类：Social Psychology	Q1	14 / 310	95%
大类：Psychology 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	20 / 230	91%
大类：Psychology 小类：Applied Psychology	Q1	26 / 249	89%