ISSN:2046-6749
E-ISSN:2046-6757
H-index指数:
文章自引率:
影响因子:0.9
年发文量:14
研究类文章占比:92.86%
开源占比:
OA被引用占比:
Journal Of Organizational Ethnography
国际简称:J ORGAN ETHNOGR
出版周期:暂无数据
研究方向:MANAGEMENT
出版语言:English
创刊时间:暂无数据
是否预警:否
出版地区:暂无数据
是否 OA:未开放
《Journal Of Organizational Ethnography》(《组织民族志杂志》)是一本由Emerald出版的MANAGEMENT学术刊物,主要刊载MANAGEMENT相关领域研究成果与实践,旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE来源期刊。2023年发布的影响因子为0.9。
Magazine introduction
组织民族志杂志(Journal Of Organizational Ethnography)JCR分区位于Q4。审稿速度一般为 ,且近两年没有被列入国际预警名单,您可以放心投稿。如果您需要投稿指导,可在线咨询我们的客服老师,我们将竭诚为您服务。
《组织民族志杂志》是一本专注于组织民族志研究领域的学术期刊。该期刊为来自社会和管理科学各学科的学者提供了一个发表高质量原创民族志研究文章的平台,这些研究有助于当前和未来对公共和私营部门工作、组织和管理性质的定性知识的发展和理解。
杂志鼓励从人文和社会科学以及社会和管理科学领域,包括社会和组织人类学、社会学、心理学、组织、管理、劳动和性别研究、教育和医疗保健、文化、环境和媒体研究、人文地理学、社会法律研究和犯罪学、社会运动、社区关系、社会阶层和种族、情感和情感劳动、消费者、市场营销和其他商业研究应用民族志方法的学者提交高质量的原创研究文章。此外,该期刊还对提供对当代主题和发展、民族志研究理论实践的当前思考做出原创性实践或批判性贡献的文章感兴趣。
Magazine introduction(2023-2024年最新版)
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 336 / 401 |
16.3% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 341 / 402 |
15.3% |
JCR:JCR没有设置大类,只分为176个具体学科,按当期(1年)的影响因子进行分区;JCR是按照“平均主义”思想,根据刊物IF的高至低平均划分4个区,每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构,1区只有5%的顶级期刊,2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少,杂志质量相对也高,基本都是本领域的顶级期刊。
Magazine introduction
影响因子历年变化趋势
CiteScore历年变化趋势
引文指标和发文量历年变化趋势
自引数据历年变化趋势
影响因子:表示一种杂志的被引用频率,是国际上通用的期刊评价指标,它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标,而且也是测度期刊的学术水平,乃至论文质量的重要指标。
CiteScore:是影响因子最强有力的竞争者,是衡量期刊影响力的一个指标,由爱思维尔于2020年发布,旨在让人们更细致地了解影响力对研究和期刊的意义。
CiteScore(2024年最新版)
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指数 | ||||||||||||||||||||
1.9 | 0.485 | 0.769 |
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