ISSN:2182-9535
E-ISSN:
H-index指数:
文章自引率:
影响因子:0.1
年发文量:6
研究类文章占比:83.33%
开源占比:
OA被引用占比:
International Journal On Working Conditions
国际简称:INT J WORKING COND
出版周期:暂无数据
研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
出版语言:English/Portuguese
创刊时间:暂无数据
是否预警:否
出版地区:Portugal
是否 OA:开放
《International Journal On Working Conditions》(《国际工作条件杂志》)是一本由RICOT : Working Conditions Research Network出版的INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR学术刊物,主要刊载INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相关领域研究成果与实践,旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE来源期刊。2023年发布的影响因子为0.1。
Magazine introduction
国际工作条件杂志(International Journal On Working Conditions)JCR分区位于Q4。审稿速度一般为 12 Weeks ,且近两年没有被列入国际预警名单,您可以放心投稿。如果您需要投稿指导,可在线咨询我们的客服老师,我们将竭诚为您服务。
《国际工作条件杂志》是一本专注于工作环境、劳动条件和职业健康安全领域的学术期刊。该杂志致力于为全球的研究人员、学者、政策制定者、企业代表以及所有关注工作环境改善的专业人士提供一个交流和分享最新研究成果、案例研究、理论探讨和政策分析的平台。
作为一本跨学科的出版物,该杂志涵盖了广泛的主题,包括但不限于工作环境的评估与改善、劳动法规与政策、职业健康与安全、工作与健康的关系、工作场所多样性与包容性、工作时间与工作生活平衡、以及新兴工作形式(如远程工作、零工经济)对工作条件的影响等。它通过提供高质量的学术内容和深入的讨论,帮助读者理解工作条件的复杂挑战,并探索实现更安全、更健康、更公平工作环境的可能路径。对于那些致力于推动工作环境改善、职业健康安全和劳动法规制定的专业人士来说,这本杂志是一个宝贵的资源。
Magazine introduction(2023-2024年最新版)
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 46 / 49 |
7.1% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 48 / 49 |
3.06% |
JCR:JCR没有设置大类,只分为176个具体学科,按当期(1年)的影响因子进行分区;JCR是按照“平均主义”思想,根据刊物IF的高至低平均划分4个区,每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构,1区只有5%的顶级期刊,2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少,杂志质量相对也高,基本都是本领域的顶级期刊。
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影响因子历年变化趋势
引文指标和发文量历年变化趋势
自引数据历年变化趋势
影响因子:表示一种杂志的被引用频率,是国际上通用的期刊评价指标,它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标,而且也是测度期刊的学术水平,乃至论文质量的重要指标。
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