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Nordic Journal Of Working Life Studies
  • ISSN:2245-0157

  • E-ISSN:

  • H-index指数:

  • 文章自引率:

  • 影响因子:1

  • 年发文量:23

  • 研究类文章占比:95.65%

  • 开源占比:

  • OA被引用占比:

北欧工作生活研究杂志 SCIE

Nordic Journal Of Working Life Studies

  • 国际简称:NORD J WORKING LIFE

  • 出版周期:暂无数据

  • 研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

  • 出版语言:English

  • 创刊时间:暂无数据

  • 是否预警:

  • 出版地区:Denmark

  • 是否 OA:开放

期刊介绍

《Nordic Journal Of Working Life Studies》(《北欧工作生活研究杂志》)是一本由Aalborg University出版的INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR学术刊物,主要刊载INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相关领域研究成果与实践,旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE来源期刊。2023年发布的影响因子为1。

服务流程:

期刊简介

Magazine introduction

北欧工作生活研究杂志(Nordic Journal Of Working Life Studies)JCR分区位于Q3。审稿速度一般为 32 Weeks ,且近两年没有被列入国际预警名单,您可以放心投稿。如果您需要投稿指导,可在线咨询我们的客服老师,我们将竭诚为您服务。

《北欧工作生活研究杂志》(简称 NJWLS)是一本专注于北欧地区工作生活研究的国际学术期刊。该期刊旨在发表有关工作环境、劳动市场、职业健康、工作组织和管理以及工作与生活平衡等方面的研究。NJWLS强调跨学科的研究方法,并鼓励提交来自社会学、经济学、管理学、心理学和公共卫生学等领域的研究文章.期刊的主要读者群体包括学者、研究人员、政策制定者、工会代表、人力资源专业人士以及对北欧工作生活研究感兴趣的学生和实践者。《北欧工作生活研究杂志》提供详细的投稿指南,指导作者如何准备和提交稿件,包括研究设计、数据分析、文章结构和参考文献格式等。

JCR 分区

Magazine introduction(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q3 31 / 49

37.8%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 37 / 49

25.51%

JCR:JCR没有设置大类,只分为176个具体学科,按当期(1年)的影响因子进行分区;JCR是按照“平均主义”思想,根据刊物IF的高至低平均划分4个区,每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构,1区只有5%的顶级期刊,2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少,杂志质量相对也高,基本都是本领域的顶级期刊。

统计数据

Magazine introduction

影响因子历年变化趋势

CiteScore历年变化趋势

引文指标和发文量历年变化趋势

自引数据历年变化趋势

影响因子:表示一种杂志的被引用频率,是国际上通用的期刊评价指标,它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标,而且也是测度期刊的学术水平,乃至论文质量的重要指标。

CiteScore:是影响因子最强有力的竞争者,是衡量期刊影响力的一个指标,由爱思维尔于2020年发布,旨在让人们更细致地了解影响力对研究和期刊的意义。

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
1.5 0.34 0.727
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Industrial Relations Q3 34 / 60

44%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Public Health, Environmental and Occupational Health Q3 457 / 665

31%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Life-span and Life-course Studies Q3 45 / 63

29%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 166 / 230

28%

常见问题

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Nordic Journal Of Working Life Studies

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免责声明

Magazine introduction

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