ISSN:2366-6145
E-ISSN:2366-6218
H-index指数:
文章自引率:
影响因子:0.8
年发文量:47
研究类文章占比:100.00%
开源占比:
OA被引用占比:
Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy
国际简称:GIO-GRUP-INTERAKT-OR
出版周期:4 issues per year
研究方向:PSYCHOLOGY, SOCIAL
出版语言:English
创刊时间:暂无数据
是否预警:否
出版地区:暂无数据
是否 OA:未开放
《Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy》(《应用组织心理学 Gio-group-interaction-organization-journal》)是一本由Springer Nature出版的PSYCHOLOGY, SOCIAL学术刊物,主要刊载PSYCHOLOGY, SOCIAL相关领域研究成果与实践,旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE来源期刊。出版周期4 issues per year。2023年发布的影响因子为0.8。
Magazine introduction
应用组织心理学 Gio-group-interaction-organization-journal(Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy)JCR分区位于Q4。审稿速度一般为 ,且近两年没有被列入国际预警名单,您可以放心投稿。如果您需要投稿指导,可在线咨询我们的客服老师,我们将竭诚为您服务。
该杂志阐明了组织、团队和个人界面上的组织心理问题。基于其在组织心理学中的基本地位,Gio 在理论、研究和实践之间架起了一座桥梁。根据其主题,它对跨学科和跨学科方法持开放态度。中心学科领域是:参与和层级之间的紧张关系领域的组织设计、组织和群体动态、合作和团队合作、领导力、变革过程和组织咨询。 我们的杂志可以追溯到1970年出版的传统杂志《Group Dynamics》,每年出版四期。它针对的是学者(研究人员、教师、学生)、经理、人力资源经理、内部顾问以及组织咨询、人员和团队发展、监督和辅导方面的从业人员。该杂志发表原创科学文章,包括理论文章、研究文章和实践报告。社论之后是关于群体、互动和组织背景下当前主题的一般部分,接下来是关于主题焦点的主题部分,最后一部分是当前。关于当前趋势的较短文章。稿件最好用德语撰写。每份提交的稿件都经过同行评审过程。它由两名独立评审员进行评审。如果评审员不同意他们的判断,将召集第三位评审员。
Magazine introduction(2023-2024年最新版)
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:PSYCHOLOGY, SOCIAL | ESCI | Q4 | 72 / 76 |
5.9% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:PSYCHOLOGY, SOCIAL | ESCI | Q4 | 74 / 76 |
3.29% |
JCR:JCR没有设置大类,只分为176个具体学科,按当期(1年)的影响因子进行分区;JCR是按照“平均主义”思想,根据刊物IF的高至低平均划分4个区,每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构,1区只有5%的顶级期刊,2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少,杂志质量相对也高,基本都是本领域的顶级期刊。
Magazine introduction
影响因子历年变化趋势
CiteScore历年变化趋势
引文指标和发文量历年变化趋势
自引数据历年变化趋势
影响因子:表示一种杂志的被引用频率,是国际上通用的期刊评价指标,它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标,而且也是测度期刊的学术水平,乃至论文质量的重要指标。
CiteScore:是影响因子最强有力的竞争者,是衡量期刊影响力的一个指标,由爱思维尔于2020年发布,旨在让人们更细致地了解影响力对研究和期刊的意义。
CiteScore(2024年最新版)
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指数 | ||||||||||||||||||||||||
1.5 | 0.298 | 0.676 |
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