ISSN:2510-5019
E-ISSN:2510-5027
H-index指数:
文章自引率:
影响因子:1.6
年发文量:32
研究类文章占比:100.00%
开源占比:
OA被引用占比:
Journal For Labour Market Research
国际简称:J LABOUR MARK RES
出版周期:暂无数据
研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
出版语言:English
创刊时间:暂无数据
是否预警:否
出版地区:United Kingdom
是否 OA:开放
《Journal For Labour Market Research》(《劳动力市场研究杂志》)是一本由SpringerOpen出版的INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR学术刊物,主要刊载INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相关领域研究成果与实践,旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE来源期刊。2023年发布的影响因子为1.6。
Magazine introduction
劳动力市场研究杂志(Journal For Labour Market Research)JCR分区位于Q2。审稿速度一般为 15 Weeks ,且近两年没有被列入国际预警名单,您可以放心投稿。如果您需要投稿指导,可在线咨询我们的客服老师,我们将竭诚为您服务。
《劳动力市场研究杂志》是一本致力于劳动市场多学科研究的学术期刊。遵循国际研究标准,并力求在国际上获得更大的能见度。它以实证研究和多学科的视角,发表有关劳动市场、就业、教育/培训和职业等方面的英文论文。该期刊特别适合发表那些采用创新方法并能够吸引更广泛国际读者兴趣的国家特定劳动市场方面的论文。
杂志的编辑团队鼓励复制研究以及基于国际比较的研究。相应地,作者被期望能够应要求向希望复制已发表论文的读者提供其实证数据。提交的论文在经过编辑的初步筛选后,通常由两位同行评审者进行匿名评审。除了常规问题外,该期刊每年至少出版一次特刊,涵盖选定的主题。
Magazine introduction(2023-2024年最新版)
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q2 | 24 / 49 |
52% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 27 / 49 |
45.92% |
JCR:JCR没有设置大类,只分为176个具体学科,按当期(1年)的影响因子进行分区;JCR是按照“平均主义”思想,根据刊物IF的高至低平均划分4个区,每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构,1区只有5%的顶级期刊,2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少,杂志质量相对也高,基本都是本领域的顶级期刊。
Magazine introduction
影响因子历年变化趋势
CiteScore历年变化趋势
引文指标和发文量历年变化趋势
自引数据历年变化趋势
影响因子:表示一种杂志的被引用频率,是国际上通用的期刊评价指标,它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标,而且也是测度期刊的学术水平,乃至论文质量的重要指标。
CiteScore:是影响因子最强有力的竞争者,是衡量期刊影响力的一个指标,由爱思维尔于2020年发布,旨在让人们更细致地了解影响力对研究和期刊的意义。
CiteScore(2024年最新版)
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指数 | ||||||||||||||||
2.6 | 0 | 0 |
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