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Journal Of Inter-organizational Relationships
  • ISSN:2694-3980

  • E-ISSN:2694-3999

  • H-index指数:

  • 文章自引率:

  • 影响因子:0.9

  • 年发文量:4

  • 研究类文章占比:75.00%

  • 开源占比:

  • OA被引用占比:

组织间关系杂志 SCIE

Journal Of Inter-organizational Relationships

  • 国际简称:J INTER-ORGAN RELATS

  • 出版周期:暂无数据

  • 研究方向:BUSINESS

  • 出版语言:English

  • 创刊时间:暂无数据

  • 是否预警:

  • 出版地区:暂无数据

  • 是否 OA:未开放

期刊介绍

《Journal Of Inter-organizational Relationships》(《组织间关系杂志》)是一本由Taylor & Francis出版的BUSINESS学术刊物,主要刊载BUSINESS相关领域研究成果与实践,旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE来源期刊。2023年发布的影响因子为0.9。

服务流程:

期刊简介

Magazine introduction

组织间关系杂志(Journal Of Inter-organizational Relationships)JCR分区位于Q4。审稿速度一般为 ,且近两年没有被列入国际预警名单,您可以放心投稿。如果您需要投稿指导,可在线咨询我们的客服老师,我们将竭诚为您服务。

《组织间关系杂志》是一本专注于组织间关系研究的国际学术期刊,它致力于发表关于企业、政府机构、非政府组织以及其他类型组织之间相互作用的高质量研究。该杂志涵盖了组织间合作、竞争、联盟、供应链管理、网络分析以及组织间战略等多个领域,旨在为管理学者、商业策略分析师和政策制定者提供一个深入探讨组织间动态的论坛。

该期刊的特色在于其对组织间复杂互动的全面分析,以及对理论与实践相结合研究的重视。它不仅关注现有理论的发展和应用,还鼓励学者们提出新的概念框架和解决方案,以应对全球化和数字化时代组织间关系的新挑战。通过发表实证研究、案例研究、理论文章和综述文章,杂志帮助读者理解组织间关系的形成机制、演变过程及其对组织绩效的影响。

JCR 分区

Magazine introduction(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS ESCI Q4 248 / 302

18%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS ESCI Q4 264 / 302

12.75%

JCR:JCR没有设置大类,只分为176个具体学科,按当期(1年)的影响因子进行分区;JCR是按照“平均主义”思想,根据刊物IF的高至低平均划分4个区,每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构,1区只有5%的顶级期刊,2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少,杂志质量相对也高,基本都是本领域的顶级期刊。

统计数据

Magazine introduction

影响因子历年变化趋势

CiteScore历年变化趋势

引文指标和发文量历年变化趋势

自引数据历年变化趋势

影响因子:表示一种杂志的被引用频率,是国际上通用的期刊评价指标,它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标,而且也是测度期刊的学术水平,乃至论文质量的重要指标。

CiteScore:是影响因子最强有力的竞争者,是衡量期刊影响力的一个指标,由爱思维尔于2020年发布,旨在让人们更细致地了解影响力对研究和期刊的意义。

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
2 0.256 0.312
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Business, Management and Accounting (miscellaneous) Q3 109 / 189

42%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Strategy and Management Q3 312 / 478

34%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Marketing Q3 141 / 210

33%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 155 / 230

32%

常见问题

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Journal Of Inter-organizational Relationships

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免责声明

Magazine introduction

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