ISSN:2694-3980
E-ISSN:2694-3999
H-index指数:
文章自引率:
影响因子:0.9
年发文量:4
研究类文章占比:75.00%
开源占比:
OA被引用占比:
Journal Of Inter-organizational Relationships
国际简称:J INTER-ORGAN RELATS
出版周期:暂无数据
研究方向:BUSINESS
出版语言:English
创刊时间:暂无数据
是否预警:否
出版地区:暂无数据
是否 OA:未开放
《Journal Of Inter-organizational Relationships》(《组织间关系杂志》)是一本由Taylor & Francis出版的BUSINESS学术刊物,主要刊载BUSINESS相关领域研究成果与实践,旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE来源期刊。2023年发布的影响因子为0.9。
Magazine introduction
组织间关系杂志(Journal Of Inter-organizational Relationships)JCR分区位于Q4。审稿速度一般为 ,且近两年没有被列入国际预警名单,您可以放心投稿。如果您需要投稿指导,可在线咨询我们的客服老师,我们将竭诚为您服务。
《组织间关系杂志》是一本专注于组织间关系研究的国际学术期刊,它致力于发表关于企业、政府机构、非政府组织以及其他类型组织之间相互作用的高质量研究。该杂志涵盖了组织间合作、竞争、联盟、供应链管理、网络分析以及组织间战略等多个领域,旨在为管理学者、商业策略分析师和政策制定者提供一个深入探讨组织间动态的论坛。
该期刊的特色在于其对组织间复杂互动的全面分析,以及对理论与实践相结合研究的重视。它不仅关注现有理论的发展和应用,还鼓励学者们提出新的概念框架和解决方案,以应对全球化和数字化时代组织间关系的新挑战。通过发表实证研究、案例研究、理论文章和综述文章,杂志帮助读者理解组织间关系的形成机制、演变过程及其对组织绩效的影响。
Magazine introduction(2023-2024年最新版)
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:BUSINESS | ESCI | Q4 | 248 / 302 |
18% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:BUSINESS | ESCI | Q4 | 264 / 302 |
12.75% |
JCR:JCR没有设置大类,只分为176个具体学科,按当期(1年)的影响因子进行分区;JCR是按照“平均主义”思想,根据刊物IF的高至低平均划分4个区,每个区含有该领域总量25%的期刊。中科院的分区如同社会阶层的金字塔结构,1区只有5%的顶级期刊,2~4区期刊数量也逐层增加,所以中科院的1区和2区杂志很少,杂志质量相对也高,基本都是本领域的顶级期刊。
Magazine introduction
影响因子历年变化趋势
CiteScore历年变化趋势
引文指标和发文量历年变化趋势
自引数据历年变化趋势
影响因子:表示一种杂志的被引用频率,是国际上通用的期刊评价指标,它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标,而且也是测度期刊的学术水平,乃至论文质量的重要指标。
CiteScore:是影响因子最强有力的竞争者,是衡量期刊影响力的一个指标,由爱思维尔于2020年发布,旨在让人们更细致地了解影响力对研究和期刊的意义。
CiteScore(2024年最新版)
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指数 | ||||||||||||||||||||
2 | 0.256 | 0.312 |
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