关键词:人力资源开发 人力资本 企业文化
摘要:人力资源开发是一门实践性很强的学科,为使这门学科更加完善和发展,在实践中产生更有效、更持久的影响.人力资源开发需要一个良好的理论基础来指导它的研究和实践。本文试图从人力资源开发的涵义入手,对国内外人力资源开发的理论加以总结和归纳。
生产力研究杂志要求:
{1}文章一般有引言部分和正文部分,序号从引言开始编。正文部分用阿拉伯数字分级编号法,一般用一、(一),1,(1)。
{2}投稿后3个月内若未接到稿件修改意见或录用通知,作者可自行处理。
{3}所投文稿必须附写200字以内的中文摘要和3—5个关键词,文中计量单位和文后参考文献格式须符合国家相关标准。
{4}作者信息:作者姓名、单位、职称、联系电话、通讯地址、电邮地址。
{5}基金项目:格式如:“基金项目类别:(项目编号×××)”。获多个项目资助的,项目之间用“;”分隔,一般情况下不要超过2个基金项目。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社