关键词：人力资源成本 人事外包 有效手段 企业管理层 人力资源管理 

摘要：随着企业的发展壮大与现代通讯技术的日新月异．当前人力资源管理出现了职能业务外包的趋势。企业是否选择外包？哪些人力资源职能值得外包？外包过程中的风险又如何控制？诸如此类的问题已提到企业管理层的商议日程。身为HR从业者或管理决策者．现在提出“对人事外包业务是否接受”的问题．已显得比往日更为迫切和必要。本文从人事外包的含义及特征出发．围绕如何利用外包降低人力资源成本与如何有效规避人事外包风险两个与面对该问题进行阐述。

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