关键词：企业 人力资源 调配与管理 问题 措施 

摘要：合理的利用人才,才能为企业创造供更多的利益,因此,企业在创造利益中,要将人力资源的调配放在重要的位置。企业能够长远的发展,得力于能够将内部的人员合理的调配,将有才能的人放在合适的位置,使其能够充分发挥能力,而不至于出现屈才或者是大材小用的情况。由此可见,合理利用人力资源的重要性。本篇文章主要分两部分,首先阐述了我国企业在管理调配人力资源时的问题,其次为出现的问题找到合理的解决措施。

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