关键词：财务冗余 人力资源冗余 金融市场化 人力资源市场化 公司绩效 

摘要：公司的冗余资源与公司绩效的关系一直是理论和实务界关心的问题。利用2008-2016年我国上市公司的数据,采用多元回归分析的研究方法,检验了公司财务冗余和人力资源冗余与公司绩效的关系,以及金融市场化和人力资源市场化的调节作用。研究发现,财务冗余和人力资源冗余与公司绩效之间呈显著的倒U型关系,但财务冗余与公司绩效的关系主要集中在倒U型关系的上升阶段。此外,在金融市场化程度高的地区,财务冗余与公司绩效的关系会减弱,在人力资源市场化程度高的地区,人力资源冗余与公司绩效的关系也会减弱。

山东财经大学学报杂志要求:

{1}作者姓名、职称及工作单位，负责与编辑部联系的通讯作者的姓名及其详细通讯地址、邮编、电话、手机、传真和Email。

{2}本刊编辑将对采用的来稿进行必要的技术上的处理，一般不删改内容，如果需要将与作者联系。

{3}文内标题要简洁、明确，层次不宜过多。层次序号为：一、（一）、1、（1）、1）。

{4}参考文献：参考文献以作者亲自阅读过的近5 年文献为主，一般不少于15 条，文献按顺序编码制著录。

{5}来稿附200字左右的内容摘要，3～6个关键词。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社