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山东工会论坛杂志

杂志介绍

山东工会论坛杂志是由山东省总工会主管,山东管理学院主办的一本省级期刊。

山东工会论坛杂志创刊于1995,发行周期为双月刊,杂志类别为政治类。

山东工会论坛杂志

省级期刊

  • 主管单位:山东省总工会

  • 主办单位:山东管理学院

  • 国际刊号:2095-7416

  • 国内刊号:37-1499/D

  • 发行周期:双月刊

  • 全年订价:¥190.00

  • 现代高等教育发展的六个趋势

    关键词: 现代高等教育  发展趋势  

    在中华民族全面建设小康社会、进而达到中等发达国家水平的重要历史进程中,现代高等教育的走向亦即发展趋势主要包括"六化",即普及化、国际化、品牌化、终身化、多元化和综合化.研究和把握现代高等教育的发展趋势,对于高等学校制定正确的应对战略,具有重要的意义.

  • 我国工人阶级内部阶层的发展变化及其深刻影响和挑战

    关键词: 工人阶级阶层  社会主义市场经济  社会结构  

    经过二十五年的改革开放,我国社会已发生了广泛而深刻的变化,其中一个重要表现就是工人阶级内部阶层发生了重大变化,这是建立社会主义市场经济体制的必然结果.一方面,必须科学地评价这种阶层分化对社会发展的重大进步作用;另一方面,也应清醒认识到,这种阶层分化,对于维护工人阶级队伍的团结和统一,对于缩小贫富差别和保持社会稳定,对于保持工人...

  • 剩余劳动力转移的路径研究

    关键词: 剩余劳动力转移  

    我国农村大量剩余劳动力转移和再就业问题是解决"三农"问题的关键.我国剩余劳动力转移存在着吸纳劳动力的结构不合理、剩余劳动力转移具有封闭性等主要问题.要从根本上解决"三农"问题,必须城乡统筹,走城镇化道路,实施农村富余劳动力的转移战略.具体来说,就是要统筹工业化发展、改革户籍制度和土地制度等.

  • 浅析未建工会的企业集体合同签定难的原因

    关键词: 集体合同  职工代表  劳动关系  

    当前,集体合同主要是在建立了工会的企业中获得推行,在没有组建工会的企业里,通过职工代表签定集体合同的现象并不多见.我国劳动关系的不稳定性和集体合同制度的相关规定缺乏操作性是影响通过职工代表签定集体合同的主要制约因素.

  • 浅谈企业劳动争议及其处理

    关键词: 劳动争议  劳动合同  劳动争议调解委员会  

    为建立和谐的劳动关系,维护劳动关系当事人合法权益,必须关注劳动争议的处理.正确处理企业劳动争议,必须分析劳动争议产生的原因,完善劳动争议处理制度.

  • 充分发挥工会在推进企业市场化建设中的积极作用

    关键词: 企业市场化  企业工会  基层民主管理  职工具体利益  

    在推进企业市场化的进程中,工会要以强化基层民主管理为切入点和突破口,切实维护职工的政治权利;工会还要以就业、工资和生活保障三项工作为重点,切实维护职工的各项具体利益,从而充分发挥工会在企业市场化建设中的积极作用.

  • 对新时期工会履行维护职能的几点思考

    关键词: 工会  维护职能  

    社会主义建设新时期,经济矛盾依然存在,并呈现出日益普遍和复杂化的趋势,工会维护工作呈现出诸多新特点.为了更好地履行维护职能,工会必须遵循依法维护、源头参与、注重实效、利益协商的原则,同时正确处理发挥整体职能与突出维护职能并重、坚持全面维护与重点维护并行、坚持宏观维护与进行具体维护并进、发扬传统维护体制的优势与推进维护体制创...

  • 对新形势下加强工会自身建设的定位思考

    关键词: 工会自身建设  工会职能  全总工会工作总体思路  

    当前加强工会自身建设,必须从建立和完善社会主义市场经济体制的现实出发:把加强大局意识,加快实现观念与职能的并转,更新观念切实贯彻全总工会工作总体思路当作加强工会自身建设的前提;把坚持正确的工会改革和发展方向,积极推进体制与机制创新,当作加强工会自身建设的基础;把深入开展"素质工程"活动,全面提高工会干部队伍素质,当作推动工会工作...

  • 工会维权要关注的两个问题

    关键词: 维权  劳动者  劳动问题  

    代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职责.工会做好维权工作,必须正确认识和把握劳动问题,加强组织建设.

  • 当前影响职工积极性的主要因素及其对策

    关键词: 企业职工积极性  经济效益  职工主人翁地位  思想政治工作  

    当前影响企业职工积极性的主要因素是:经济效益低下,干部表率作用差,职工主人翁地位虚化,忽视思想政治工作以及管理制度不健全和分配不公等.为此要完善管理制度,提高经济效益,加强企业廉政建设,做好思想政治工作,从而开启职工积极性的内在源泉.

  • 善于应对新形势 提高女职工素质

    关键词: 女职工  提高自身素质  强化竞争能力  

    21世纪,素质和能力已成为女职工面临的最大挑战.女职工要更好地适应社会发展进步,适应生存环境,必须与时俱进,勇于创新,迎难而上,尽快提高自身素质,不断强化竞争实力.

  • 关于职工民主政治权利实现和保障情况的调查与思考

    关键词: 职工民主政治权利  社会主义市场经济体系  职工民主管理  

    随着社会主义市场经济体系的逐步建立,山东省职工民主政治权利的实现和保障呈现出在实践中不断探索发展的态势,取得了许多显著成绩.同时,在这方面仍然存在不容忽视的问题是:少数公有制企业职代会制度出现弱化趋势;部分公司制企业职工民主管理形同虚设;外资、私营企业的职工民主权利的实现和保障工作步履蹒跚.对此要引起高度重视,加强实际调查和...

  • 山东黄河工会创建学习型工会组织的调查

    关键词: 山东黄河工会  学习型工会组织  

    加强领导,严格考核,狠抓落实,务求实效,是创建学习型工会组织活动的有效途径,也是全力提升工会工作者整体素质、更好地履行维护职能的重要举措.

  • 济钢运输部职工帮困基金协会工作情况的调查

    关键词: 济钢运输部工会  职工帮困基金协会  

    济钢运输部工会在救助困难职工中,成立了运输部职工帮困基金会.通过建立有效的领导机制、资金筹措机制和完备的基金运作救助机制,从救急济难入手,多角度全立位帮扶,解除了职工的后顾之忧.

  • 德州黄河女职工现状与对策研究

    关键词: 女职工  德州市  黄河河务局  年龄结构  心理素质  竞争信念  女干部  维权工作  

    近期,德州市黄河河务局对所属单位从事机关脑力劳动和从事基层简单管理及体力劳动的女职工就年龄、文化、职业、心态、目标及信心等方面开展了一次调研活动.调研活动结束后,我们就黄河女职工的问题与现状进行探讨,并提出了相应的对策.

  • 做好劳动法律监督工作 依法维护职工的合法权益

    关键词: 工会劳动法律监督工作  职工合法权益  劳动合同  集体合同  

    做好工会劳动法律监督工作,必须健全组织,完善制度,明确职责;不断加大监督力度,狠抓落实;加强调研,结合实际,协调解决好职工的热点问题.

  • 国企工会要忠实实践“三个代表”

    关键词: 国企工会  

    实践"三个代表"是工会性质的要求,是工会工作特点的要求,是企业工会履行职工利益代表者和维护者的职责,是为改革、发展、稳定大局服务的需要.

  • 关于实现职工技协跨越式发展目标的思考

    关键词: 职工技协  工会工作  经济技术创新工程  

    充分发挥职工技协在科技战线生力军作用,实现职工技协跨越式发展目标,必须正确处理好技协工作与工会工作等三个关系,抓好深化认识、理顺关系等五项工作.

  • 建立劳动竞赛新格局 促进国有企业改革与发展

    关键词: 国有企业  劳动竞赛  

    在国有企业开展劳动竞赛具有重要意义.当前要适应国企改革的需要,创建劳动竞赛的新格局,实现劳动竞赛质的飞跃.

  • 树立四种观念 实现整体维护

    关键词: 工会  整体维护  

    工会要实现整体维护的目标,必须加强工会干部队伍的思想建设,牢固树立大局观念,增强创新观念、服务观念和法制观念.

  • 创建学习型工会组织 做学习型工会干部

    关键词: 学习型工会组织  学习型工会干部  

    创建学习型工会组织,做学习型工会干部,是工会组织和工会干部适应学习型社会的客观需要.要提高认识,积极倡导工会干部自主学习;还要正确处理学习和应用的关系,敢于创新.

  • 创建“学习型工会”初探

    关键词: 工会工作  学习型组织  组织建设  

    创建学习型组织是当今世界最前沿的管理科学之一.工会工作要实现"五突破、一加强",就必须在学习中创新,在创新中发展.开展"创建学习型工会,争当学习型工会干部"活动,就是通过这一有效载体,促进工会组织的专业化,工会干部队伍的知识化,使工会组织更好地担负起"维护"这一基本职责.

  • 浅谈新形势下如何做好“学习型工会干部”

    关键词: 新形势  学习型工会干部  

    新形势下的工会工作者一要培养持之以恒、努力学习的良好风气;二要培养善于思考、勤于思考的良好风气;三要培养敢于创新、善于创新的良好风气;四要培养联系实际,求真务实的良好风气.只有这样,才能当好新时期工会干部.

  • 莱钢品质保证部创建学习型班组活动的调查

    关键词: 学习型班组  推广典型  共同愿景  

    创建学习型班组是新生事物,也是大势所趋.为此,要提高认识,加强领导;要抓好试点,培训提高;要搞好指导,推广典型;还要严格标准,力求实效.

  • 深入贯彻“三个代表”重要思想 切实履行工会基本职责

    关键词: 工会基本职责  

    "三个代表"重要思想的本质是立党为公,执政为民,而代表和维护职工的合法权益是工会一切工作的出发点和落脚点,也是贯彻"三个代表"重要思想的重要实践.要强化源头参与,加大宏观维护的力度;要增强法制观念,提高依法维权的能力;要加强作风建设,深化服务意识,切实履行工会基本职责.

  • 加强民主管理 紧紧依靠教职工办学

    关键词: 学校民主管理  教职工  主人翁精神  

    学校民主管理的最终目的是保护好教职工主人翁的地位和积极性,促进学校各项事业的发展,完成培养社会主义事业建设者和接班人的任务.做好学校民主管理工作,能够促进学校稳定,增强教职工队伍的凝聚力,提高教职工参与学校改革发展的积极性,把教职工的聪明才智变为学校发展的动力源泉.

  • 高校工会应注重代表和维护教职工合法利益

    关键词: 高校工会  代表和维护  教职工合法权益  

    代表和维护教职工的合法权益是高校工会的基本职责.新时期高校工会只有坚持两个维护统一的基本原则、依法维护的原则和权利与义务统一的原则,才能准确定位,努力围绕高校中心工作,开拓维权新途径.

  • 高校工会在素质教育中的地位和作用

    关键词: 素质教育  工会  教育改革  

    全面推进素质教育是我国教育事业的一场深刻的变革,是一项涉及社会各方面的系统工程,教育工会应充分发挥其特有的功能,找准切入点,发挥工会的职能和优势,在推进素质教育中发挥作用.

  • 学习贯彻工会十四大精神 努力开创高校工会新局面

    关键词: 高校工会  职工合法权益  

    中国工会十四大胜利召开,对新世纪新阶段工会工作提出了新的要求.工会要围绕中心,服务大局,全面履行各项社会职能,突出维护职工合法权益的职能,结合高校工会工作的特点,按照"六个始终"来积极开展工作,完成工会在高校改革发展中肩负的重任.

  • 新形势下高校工会女干部应具备的素质

    关键词: 高校工会  女干部素质  

    新的形势、新的任务,既为发挥高校工会干部的作用提供了舞台和重大机遇,也向工会干部提出了新的挑战、新的要求.尤其是高校工会女干部应如何适应社会主义市场经济条件下高等教育发展的新形势,处理好事业与家庭的关系,做好工会工作,是摆在高校工会女干部面前的重要课题.

  • 关于企业文化建设的思考

    关键词: 企业文化  企业文化建设  

    企业文化是一种企业信奉并付诸于实践的价值观念,企业文化建设必须正确定位,结合内外部环境条件和自身特点,确立企业文化建设的目标体系,选择适合自身的建设模式和重点突破方向.

  • 企业文化建设刍议

    关键词: 企业文化  企业精神  人的素质  核心竞争力  

    企业文化是企业所有成员所共同认可的价值观念和行为准则,现代企业文化的建设要以企业精神为灵魂,以提高人的素质为根基,以打造核心竞争力为方向,为企业的生存和发展发挥积极作用.

  • 离退休人员的思想政治工作刍议

    关键词: 企业离退休人员  思想政治工作  

    在企业离退休人员比例日益增大的情况下,做好离退休人员的思想政治工作,对于企业的发展、稳定明显具有重要意义.但离退休人员的思想政治工作从内容到形式都有其独特的一面,因此,做好他们的思想政治工作要坚持全员化、多元化、社会化和经常化.

  • 知识经济时代的思想政治工作初探

    关键词: 知识经济时代  思想政治工作  

    在知识经济时代,要做好思想政治工作,必须以人为本,以人的全面发展为目标;必须提高人的素质,宣传新知识,培养优秀人才,营造文明环境,最大限度地挖掘人的内在的积极性和智慧.

  • 新形势下思想政治工作要重视心理学知识的运用

    关键词: 思想政治工作  心理学知识  心理活动规律  个体差异理论  逆反心理  

    运用心理学知识可以增强思想政治工作的科学性、预见性、针对性和有效性,为此,要认真研究各类受教育者的心理活动和心理规律,以便做到因人制宜、有的放矢,防止逆反心理产生,达到思想政治工作的预期目的.

  • 山东省高等学校科技创新能力的评价及对策建议

    关键词: 高等学校  科技创新  能力  

    山东省高等学校科技创新有着突出的优势和鲜明的特点,同时也存在科技创新的体制性障碍.高等学校是科技原始创新的基地,进一步提高科技创新能力,必须做好产学研结合、发展高校科技园区、加大科技投入、加强国际合作等方面的工作.

  • 企业能力理论演进:从能力论到知识论

    关键词: 资源  能力  核心能力  动力能力  知识  

    企业持久竞争优势之源是企业管理学和经济学关注的焦点问题之一.对这一问题的不同回答形成了不同的理论和流派.企业内在成长论构成了企业能力理论的直接渊源.发展至今,企业能力理论已经形成了资源基础论、核心能力论、动力能力论、知识基础论等不同的理论和流派.

  • 企业家报酬激励机制的新设计

    关键词: 企业家  报酬  激励机制  

    企业家报酬激励机制是企业家激励机制的核心和关键,针对传统的企业家报酬激励机制的弊瑞,搞清企业家报酬设计的科学依据、原则和具体构成,并设计出能有效约束企业家不正当行为的企业家报酬激励的新方案.

  • 市场竞争的道德规范与企业的发展

    关键词: 企业竞争  道德规范  

    市场经济需要道德调节,市场竞争需要道德约束.企业竞争已经不单是一种经济行为,同时也是一种社会行为、一种道德行为.因此,应当遵循一定的道德原则,这些原则包括公平、诚信、无害等.

  • 我国目前开征遗产税的必要性分析

    关键词: 遗产税  社会公平  个人所得税  

    目前我国社会日趋严重的两极分化和税制缺陷使开征遗产税的必要性大大提高.开征遗产税,不仅有直接的财政收入和完善税制的意义,而且还能起到促进社会稳定、与国际税制接轨、优化资源配置等作用.

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