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山东工会论坛杂志

杂志介绍

山东工会论坛杂志是由山东省总工会主管,山东管理学院主办的一本省级期刊。

山东工会论坛杂志创刊于1995,发行周期为双月刊,杂志类别为政治类。

山东工会论坛杂志

省级期刊

  • 主管单位:山东省总工会

  • 主办单位:山东管理学院

  • 国际刊号:2095-7416

  • 国内刊号:37-1499/D

  • 发行周期:双月刊

  • 全年订价:¥190.00

  • 社会和谐人人有责 和谐社会人人共享——学习党的十七大报告的一点体会

    关键词: 党的十七大  社会主义和谐社会  主体地位  利益原则  共同建设  共同享有  共建主体  共享主体  

    同志关于“社会和谐人人有责,和谐社会人人共享”的重要思想,是对党的十六届六中全会《决定》中关于“共同建设,共同享有”思想的进一步阐发和深化。“社会和谐人人有责”强调的是“共同建设”,“和谐社会人人共享”强调的是“共同享有”。

  • 贯彻落实科学发展观 开创工会工作新局面

    关键词: 科学发展观  工会工作  新作为  

    贯彻落实科学发展观,工会要在促进企业又好又快发展中有新作为,要在保持和促进社会政治稳定中有新作为,在全面提高职工素质工程中有新作为,在切实表达和维护好职工群众的合法权益上有新作为;工会干部要在贯彻科学发展观、促进企业科学发展和和谐建设中有新作为。

  • 工会组织要把十七大精神贯穿工作始终

    关键词: 工会组织  深刻把握  融入中心  全面贯彻  

    工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带,在组织动员职工实现党的十七大确定的奋斗目标的进程中肩负着重要的责任,发挥着不可替代的作用。要认真学习、深刻把握,切实增强贯彻十七大精神的主动性;要联系实际,融入中心,用十七大精神引领工会工作创新发展。

  • 试论创建劳动关系和谐企业与工会的作用

    关键词: 和谐企业  和谐劳动关系  企业工会  企业内部利益关系  

    和谐企业以和谐劳动关系为基础,同时和谐企业还应包括其他内部利益关系的和谐。企业工会应以劳动合同、集体合同的协商、签订、履行为基本任务和抓手,全面履行工会的各项职能,以求达到建立公正合理、互利共赢、稳定和谐的劳动关系。

  • 工会信息管理应用略论

    关键词: 信息管理  工会职能  基础建设  

    做好工会信息管理工作,全面反映职工的呼声和意愿要求,有利于工会了解职工,不断提高工会工作的针对性、有效性,有利于党委和行政根据工会提供的依据做出正确决策。

  • 改制非公有制企业推进民主管理的实践与探索

    关键词: 民主管理  非公有制企业  畅通渠道  完善机制  

    非公有制企业如何实施民主管理是当前一个重要的理论和时实践问题,应在提高认识、畅通渠道、完善机制等方面进行探索。

  • 履行维护职责 全面构建和谐企业——关于企业工会在打造企业安全文化中的作用

    关键词: 企业工会  安全文化  和谐企业  

    企业工会在企业安全文化建设中具有重要作用和独特的优势。要立足实际推进创新,不断丰富安全文化建设的内涵和外延,造就浓厚的独具特色的安全文化氛围,促进安全管理向新层次跨越。

  • 在构建和谐油田中发挥好工会作用的思考

    关键词: 和谐油田  工会组织  工会职能  

    建设和谐企业是一项系统工程,工会组织负有重要的职责和任务,有着不可替代的作用。构建和谐油田,基层工会要把企业发展做为第一要务,紧紧围绕生产和效益这个中心,充分发挥工会的职能;要努力提高职工队伍整体素质,积极推进企业文化建设;要充分发挥好维权职能,最大限度维护职工合法权益;要加强工会干部队伍自身建设,不断提高创新能力和...

  • 运用四方博弈模型 有效实施劳工标准

    关键词: 劳工标准  四方博弈模型  四方制约机制  四方协调机制  

    中国虽然已经建立了合理的规制劳动关系的法律体系,但是问题在于如何实施这些劳动标准。本文提出建构四方博弈模型来解决如何在中国更有效地实施劳工标准的问题。用四方制约机制和四方协调机制来保障劳工标准的实施。

  • 论外资企业和谐劳资关系的构建

    关键词: 劳资关系  外资企业  集体合同  协商机制  

    要建立和谐社会,必须要有和谐的劳资关系作基础。目前外资企业的劳资关系在劳动合同管理、社会保险、劳动保护、劳动强度、职工心理状态等方面存在着一些突出的问题。要分析存在这些问题的原因,提出积极的应对措施,以便促进劳资矛盾的更好解决,促进经济的和谐发展。

  • 凯恩斯就业理论的两个观点对我国解决就业问题的启示

    关键词: 凯恩斯学说  有效需求  就业理论  工资理论  

    现代西方著名经济学家凯恩斯的就业理论有两个重要观点:一个是始于有效需求原理,由此将就业问题的出现归因于有效需求不足,又将有效需求不足的深层原因归结为消费和投资的心理因素;另一个观点是凯恩斯在解决失业问题时,将工人的工资联系在一起加以考虑,用降低工人实际工资的方法来解救失业。借鉴该理论对我国解决就业问题的启示是:政府应...

  • 做好弱势群体扶贫解困工作的思考

    关键词: 弱势群体  扶贫解困  

    做好弱势群体的帮扶解困工作是落实科学发展观的具体体现,是全面建设小康社会的必然要求。要认真调查研究,充分了解弱势群体需要的层次性,采取有效措施化解矛盾,切实做好弱势群体扶贫解困工作,为和谐社会建设营造稳定的环境。

  • 建设生态住宅 关注人类健康

    关键词: 生态住宅  居住环境  健康水平  

    随着建设生态住宅、绿色住宅呼声的日益高涨,房地产开发商开始在住宅小区建设的同时进行室内环保设计和园林绿化,试图为住户营造优美的居住环境和健康生活水平,从而发挥最佳的生态效益、社会效益和经济效益。

  • 关于我国政府公信力建设战略的思考

    关键词: 政府公信力  执政能力  建设战略  

    提高政府公信力不仅对于政府执政能力建设,而且对于社会主义和谐社会的建设都有重大的现实意义。在政府公信力建设的过程中,要深化政府公信力建设战略的理念基础,充分利用政府公信力建设战略的动力支持,合理构建政府公信力建设战略的制度安排,积极践行政府公信力建设战略的路径选择,进而提高政府公信力。

  • 和谐社会视角下的人民内部矛盾探析

    关键词: 谐社会  人民内部矛盾  民主法制  

    正确认识和处理人民内部矛盾是构建社会主义和谐社会的重要内容。当前我国的人民内部矛盾呈现出新的形式和特点:物质利益矛盾成为当前人民内部矛盾的核心内容;个体性矛盾和群体性矛盾互相交织,群体性矛盾更为突出;干群矛盾成为矛盾的聚焦点;矛盾更加尖锐复杂,对抗性增强,解决难度加大。为了更好地处理人民内部矛盾,实现构建社会主义和谐...

  • 关于荣辱倒错现象的思考

    关键词: 荣辱观  荣辱倒错  

    中国历来是一个崇尚文明、讲究礼仪的文明之邦,有着正确的是非观、荣辱观,不以美为丑,以假乱真,以恶为善。但近些年来,是非不分、黑白不明、荣辱颠倒的现象十分广泛和严重,扭曲的荣辱观已导致价值观的偏差,并且误导社会,影响受众,严重危害“八荣八耻”的道德观的全面确立,影响中华传统美德的弘扬光大。因此要做到明荣知耻、褒荣贬耻、...

  • 论职工心理健康干预机制的构建

    关键词: 职工心理健康  干预机制  就业形势  生态环境  企业发展  

    近年来,由于就业形势严峻、生态环境恶化等因素,企业职工的心理问题越来越突出,心理亚健康、不健康现象越来越普遍。职工心理问题的出现有职工个人、企业组织和社会三方面的原因。关注企业职工心理健康,已成为促进企业发展的关键环节。

  • 浅析国有企业离退休职工的精神文化需求

    关键词: 国企离退休职工  精神文化需求  

    当前,精神文化需求成为影响老年人生命、生活质量的一个重要指标。如何最大限度地满足广大离退休职工精神文化需求,提高其生命、生活质量,促进和谐社会稳定成为老年工作的新课题。要认真研究、分析离退休职工精神文化需求特点,采取有效措施,满足离退休职工的精神文化需求。

  • 对新形势下提高女职工素质的思考

    关键词: 以人为本  终身学习理念  知识型女职工  

    提高女职工素质是企业发展的需要,也是社会的需要、个人发展的需要。提高女职工素质应以政治理论学习为手段,增强女职工的主人翁意识;开展“争做知识型、技能型女职工”活动,保持女职工创造性的开拓精神;以“创建文明家庭”活动为载体,提高女职工具有担当双重角色的素质。工会女职工要维护好女职工合法权益,为女职工素质提升创造条件。

  • 基层企业工会劳动保护工作的现状分析与对策

    关键词: 工会劳动保护工作  基层企业工会组织  安全生产群众监督  

    劳动保护是指为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康,从法律、制度、组织管理、教育培训、技术设备等方面所采取的一系列综合措施。基层企业工会尤其是国有企业工会要切实履行法律赋予的劳动保护监督检查职责,提高认识,提升工作水平。

  • 推进厂务公开民主管理工作的创新与实践

    关键词: 厂务公开民主管理工作  创新与实践  权益维护  基层民主  

    随着形势的不断变化,特别是新情况、新问题的出现,对做好厂务公开民主管理工作提出了更新更高的要求。要适应变化,就要积极探索创新推进厂务公开民主管理工作的思路和方法,努力在实践上下功夫,确保取得实效。

  • 对全局专兼职工会干部队伍现状的分析与思考

    关键词: 铁路局直管站段体制改革  专兼职工会干部队伍  

    铁路局直管站段体制改革、生产力布局调整和党群机构实施新定编,使工会组织结构、工会专兼职干部队伍结构发生了很大变化。面对新形势、新任务、新要求,工会组织和专兼职干部如何担负起时代赋予的重任,是我们必须认真思考的重要课题。

  • 围绕社区改革发展探索新形势下女职工工作的新方法

    关键词: 女职工素质  女职工组织  

    改革发展步伐的不断加快,对社区工会女职工工作提出了新的更高的要求,只有及时掌握女职工的思想动态,分析制约女职工素质提高的因素,结合社区实际开展女职工工作,才能使女职工的才智得到充分的发挥。

  • 做好企业女工工作的几点思考

    关键词: 女工工作  提升素质  维护权益  健全机制  讲究方法  

    做好企业女工工作,就必须健全工作机制,讲究工作方法。要完善工作制度,畅通工作渠道,加强队伍建设,确保工作运行。要深入调研,增强工作针对性;要善于借势,推动工作开展;要创新载体,灵活开展工作;要抓好典型,发挥示范作用。

  • 会计电算化与工会财务管理

    关键词: 会计电算化  工会财务管理  

    会计电算化在工会财务管理中具有重要作用。为尽快地规范工会财务管理行为,提高财务管理水平和核算速度,传统会计操作方式,已不适应新时代工会财务管理的要求,所以,为提高财务管理质量,实行会计电算化势在必行。

  • 工会图书馆与企业文化建设

    关键词: 工会图书馆  企业文化  

    工会图书馆作为工会文化阵地、企业宣传文化的窗口,在企业文化建设中具有重要作用。为了充分发挥工会图书馆的作用。要注重企业行为文化、企业人际关系规范、企业文化制度等方面的建设。

  • 政治和谐:构建和谐社会的关键所在

    关键词: 政治和谐  和谐社会  政治文明  

    和谐社会的本质在于人的政治生活的和谐。要构建和谐社会,关键在于着力构建和谐社会的政治基础。政治和谐的目标必然涉及到社会公正、政治民主、理性法治,政治和谐需要通过社会主义民主政治建设来实现。

  • 儒家“和”思想与社会主义和谐社会

    关键词: 和谐社会  儒家思想  和而不同  

    中国传统文化特别是儒家文化提倡“和”、“和为贵”思想,是我们今天构建社会主义和谐社会的思想渊源。它对于处理人与自然、人与人之间的关系,构建社会主义和谐社会有重要指导意义。

  • 以创建和谐家庭为抓手 大力构建和谐油田

    关键词: 和谐家庭  和谐油田  八荣八耻  

    家庭是油田的细胞,没有家庭的健康、文明、和谐,就不可能有油田的健康、稳定、快速发展。因此,创建和谐家庭,对胜利油田发展具有重要意义。要以社会主义荣辱观为标准,创建廉洁家庭、学习家庭、亲情家庭、文明家庭和节约家庭。同时,创建和谐家庭需要社会各界的共同支持和维护。

  • 履行工会职能 服务中心工作 构建和谐校园

    关键词: 高校工会  学校中心工作  和谐校园  

    构建和谐社会,开辟了建设有中国特色社会主义的新境界。构建和谐校园是构建和谐社会的一个重要组成部分,学校工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,处在协调社会劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置,在努力构建和谐校园中可以充当凝聚剂、一杆秤、疏导员和引导人。

  • 高校工会在和谐校园建设中的作用

    关键词: 高校工会  和谐校园  

    高校工会是党联系教职工的桥梁和纽带,是广大教职工利益的代表者和维护者,建设和谐校园离不开工会的参与和推动。高校工会要提高认识水平,坚定促进和谐校园建设的信念;要加强工会自身建设工作,夯实促进和谐校园建设的基础;要发挥工会工作特色作用,推动和谐校园建设工作健康发展。

  • 工会在促进和谐文化建设中作用的思考

    关键词: 以人为本  和谐文化  和谐校园  工会作用  

    和谐文化是以人的精神为依托,以倡导、传播、奉行和谐理念为主要内容的文化形态和文化现象。构建和谐校园,既包含有和谐文化建设的内容,更需要有和谐文化理念的支撑。高校工会作为学校党委开展群众工作的一支重要力量,如何抓好“以人为本”为核心的和谐文化建设,确保高校教职工队伍稳定,促进学校和谐发展,是高校工会组织和工会工作者需要...

  • 关于高校教代会制度和民主管理的认识与思考

    关键词: 高校教代会制度  民主管理  教育教学体制改革  

    为适应我国高校教育教学体制改革的发展需要,高等学校需要充分发挥广大教职工的积极性、主动性和创造性。本文强调了高校教代会制度和民主管理的重要性,提出了通过强化领导的民主意识,加强教代会制度以及教代会自身建设等措施来促进高校的民主管理。

  • 美国工会组织影响力衰退原因分析

    关键词: 美国工会  影响力衰退  

    美国工会组织近半个世纪以来,势力逐渐衰退,影响力下降,在重大问题上一再遭受挫折。全球化和科技发展对美国产业结构和工人结构的影响,工会组织自身代表利益和代表对象的单一,受到资方利益集团的压制和打击等,是造成这一趋势的重要原因。

  • 厂务公开民主管理制度化、规范化建设的思考

    关键词: 厂务公开民主管理  制度化  规范化建设  和谐劳动关系  

    以科学发展观为统领,从构建和谐社会、和谐企业的高度,认识厂务公开民主管理的重要性,通过完善领导体制和工作机制、借鉴ISO9000标准、落实职代会制度、加大创新力度等措施,来实现厂务公开民主管理的制度化、规范化建设。

  • 加强民主管理、深化厂务公开是企业健康发展的保证

    关键词: 民主管理  厂务公开  以人为本  机制建设  

    企业要健康发展,就要加强民主管理,深化厂务公开。当前完善厂务公开制度,重在加强机制建设;要明确民主监督的重点,有的放矢地实施公开。

  • 贯彻落实党的十七大精神 切实推进厂务公开工作

    关键词: 厂务公开  企业改革与发展  职工积极性  企业工会  

    党的十七大对企事业的厂务公开工作做出了明确的要求。企业实行厂务公开,能够增强企业运作的透明度,还职工以知情权,使职工能够知厂情、明厂事,为职工参政议政、参与企业的民主管理工作提供可靠的第一手资料。厂务公开同时还是经营者与职工进行沟通思想、增进了解、融洽感情、消除分歧的平台,是企业又好又快发展的有力保证。

  • “工作再设计”理论对思想政治教育的启示

    关键词: 工作再设计  思想政治教育  人本主义  

    “作再设计”是以管理学中的双因素理论为基础、以人本主义为核心的激励理论。其“丰富化”的激励手段、挖掘工作激励因素的思路和注重人的发展的人本理念对思想政治教育有重要的启示。

  • 构建和谐企业要充分发挥思想政治工作的作用

    关键词: 思想政治工作  和谐企业  科学发展  以人为本  

    企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。因此,思想政治工作要坚持把“以人为本,科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线,坚持科学发展,以发展促和谐;坚持以人为本,以稳定保证和谐;坚持自我创新,以优秀的企业文化孕育和谐。

  • 坚持与时俱进 做好企业思想政治工作

    关键词: 企业思想政治工作  社会主义市场经济  与时俱进  以人为本  

    当前企业思想政治工作存在认识模糊、工作重点不突出、主题教育欠力度等问题,同时也表现出教育对象的复杂性、工作环境的开放性、教育内容的全面性等特点。为了切实做好新时期的企业思想政治工作,就必须与时俱进,加强研究,提高认识,在具体工作中努力做到“五个结合”。

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