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山东工会论坛杂志是由山东省总工会主管，山东管理学院主办的一本省级期刊。
山东工会论坛杂志创刊于1995，发行周期为双月刊，杂志类别为政治类。
关键词: 工会 劳动合同法 劳动关系 劳动者合法权益
伴随着《劳动合同法》的实施，为了构建和谐劳动关系，切实保护劳动者的合法权益，工会在劳动合同的订立和解除、集体合同的签订和履行、企业规章制度的制定、企业的裁员、企业单方解除劳动关系等领域必将发挥举足轻重的作用。同时，工会也将借助企业、政府与工会的劳动关系三方机制，加强对劳动者权益的保护。
关键词: 企业规章制度 企业职工奖惩制度 劳资共决权
工会组织要积极参与用人单位的规章制度制定，促使用人单位的规章制度的合理、合法，既保护企业的正当权益，又维护职工合法权益，从而达到工会源头维护的目的。
关键词: 工会 维权职能
随着我国经济体制改革的不断深入，劳动关系矛盾日趋复杂，给工会维权工作增加了空前的难度。要切实维护职工合法权益，必须弄清当前形势下工会维权所面临的困难，了解现行的工会组织体制和定位、工会维权机制以及工会干部素质和工会法律权限对工会维权的影响，探索创新适应现实需要的组织体制、运行机制，真正做到不辱维权的神圣使命。
关键词: 企业文化 工会参与 职工群众
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的动力。工会参与企业文化建设是提高职工素质、创造企业效益的根本目的，是劳资双方共建和谐的劳动关系的必要手段。
关键词: 工会 和谐劳动关系 企业社会责任
要构建社会主义和谐社会，对于企业来讲，就是要构建和谐稳定的企业劳动关系。从我国目前的企业劳动关系状况看，仍然存在着一些不和谐因素。这就需要各级工会组织切实发挥其基本职能，采取有效手段，在构建企业和谐劳动关系中发挥重要作用。
关键词: 基层工会 维权文化
维护职工会法权益是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的内在要求。本文从五个方面对新形势下基层工会维权文化建设进行了阐述：创建学习型团队，开拓工会维权新途径；推进学校民主政治建设，完善工会维权机制；努力构建和谐校园，维护职工现实利益；加强师德建设，维护职工发展权益；强化自身素质，提高工会维权能力。
关键词: 工会 和谐企业 物质基础 制度保障 精神支撑
构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的应有之意。工会组织促进和谐企业建设要牢牢把握三个重点：一是通过提高职工技术素质来提升企业生产力水平，以加强和谐企业建设的物质基础；二是通过构筑公平正义的劳动关系，健全民主协商机制，为构建和谐企业提供制度保障。三是发展先进的企业文化，不断巩固和谐企业建设的精神支撑。
关键词: 劳动合同 非法用工 先裁后审 行政管理
目前用人单位不依法与劳动者签订劳动合同的现象在一定范围存在。非法用工存在的主要原因是，用人单位为了赚取利润，通过各种手段肆意降低用工成本；另外，劳动者本身、政府管理方面也存在一定问题。解决非法用工的对策，就是要加强对劳动法、劳动合同法的宣传力度，特别是政府要加大对贯彻劳动法、劳动合同法的执法力度，使用人单位不敢、不想...
关键词: 农民工市民化 农村劳动力转移 农村劳动力流动 自我意识
进城农民工在自我意识中已经同农村社会相割裂，呈现出拔根状态；另一方面，由于社会制度的排斥、经济水平的限制以及文化生活的缺乏，使得农民工无法融入到城市生活中去，城市扎根困难重重。解决这一两难困境需从政府、社会、个人三个层面入手。
关键词: 公共部门绩效评估 评估主体 指标体系
政府绩效评估作为公共管理过程中的一项重要治理方式，是提高政府绩效的有效工具。随着我国政治经济和社会的发展，对政府绩效进行衡量和评估逐步成为公众和政府的共识。但目前我国绩效评估在具体实施过程中还存在不少问题。因此，为了完善公共部门绩效评估体系，保证评估结果的合理有效，应健全法律体系，建构多元化的高水平评估主体，选择科学...
关键词: 政府责任体系 行政管理体制改革 政府职能
在某种意义上，建立政府责任体系是当前深化行政管理体制改革的关键。其中，建立政府责任体系最关键的是要坚持权责一致原则。同时，要建立政府责任体系的相关保障措施。
关键词: 工会工作 创争活动 科学发展观
深入开展“创争”活动，必须深刻认识“创争”活动的重要意义，打牢“创争”活动的思想基础；准确理解“创争”活动的本质要求，丰富和创新“创争”载体；建立健全“创争”活动长效机制，确保“创争”活动深入发展。
关键词: 创新工程 职工主体作用 群众性经济技术创新
要发挥职工在创新工作中的主体作用，一是要认识创新工作的特点，消除思想障碍；二是要充分认识创新工程与职工利益的一致性；三是要把握创新工程的科学性。
关键词: 内部控制制度 职工素质 组织结构
加强和完善内部控制体系，通过内控制度的有效实施来达到提升企业管理水平的目标，就必须从目标控制、程序控制、职工素质控制和风险控制四个方面入手提高职工素质，才能保证各经营管理环节的有效控制。
关键词: 劳动合同法 制度创新 劳动者合法权益
《劳动合同法》针对《劳动法》在适用范围、劳动合同的形式、期限、违反劳动合同的责任、解除和终止劳动合同时的经济补偿等方面的一系列弊端进行了大刀阔斧的突破和改革，扩大了适用范围，明确禁止要求劳动者提供担保，进一步严格了劳动合同的形式，扩大了无固定期限劳动合同的适用范围，严格界定出资培训并限制违约金的适用范围，严格规定了保...
关键词: 劳动合同 和谐劳动关系 用人单位 劳动者
用人单位和劳动者在解除劳动合同过程中出现了一些不规范的行为。经过细致分析，应当从用人单位和劳动者双方寻找原因，以寻求规范解除劳动合同行为的办法，从而达到构建和谐劳动关系的目的。
关键词: 劳动关系主体 劳权 企业社会责任
创建劳动关系和谐企业要求劳动关系相关主体明确《劳动合同法》法定的权利和义务，这是企业创建劳动关系和谐的基本要求。因此，必须以贯彻实施《劳动合同法》为突破口，在构建和谐社会的共同愿景下，劳动关系相关主体只有各自寻求解决矛盾问题的有效办法和着力点，才能共同创建劳动关系和谐企业。
关键词: 劳动合同法 完善制度 弘扬文化 管理与保障
《劳动合同法》的实行，使企业在法制约束的环境下守法。作为企业人员管理的执行者，如何进一步加强管理，构建和谐稳定的劳动关系，是HR（即人力资源）管理者应该认真思考的问题。HR管理者应该在制度上完善、文化上弘扬、管理上保障。
关键词: 民生 和谐社会 执政党 社会体制改革
构建社会主义和谐社会，是党中央提出的重大战略思想。解决民生问题不仅是构建和谐社会的重要内容，而且是构建和谐社会的有效途径。构建和谐社会必须着力解决民生问题，并以解决民生问题来推动和谐社会建设。解决民生问题是执政党当前工作的重中之重，具有紧迫性、全局性和时代性特征。解决民生问题应当坚持经济建设、政治建没、文化建没和社会...
关键词: 和谐机关 和谐社会 党员干部素质 群众路线
当前加强和谐机关建设，一是要大力提高党员干部队伍素质；二是坚持群众路线，切实解决热点难点问题；三是在机关树立公平公正、奋发向上的风气。
关键词: 劳动关系 民主管理 和谐企业
劳动关系和谐是社会和谐的基础和标志，企业民主管理是实现企业劳动关系和谐的重要途径，而劳动关系的和谐稳定又能促进企业的民主管理工作，进而实现企业与人的和谐发展、共同发展。
关键词: 群众工作 群众性经济技术创新
群众性经济技术创新既是企业进步的不竭动力，也是企业工会保持活力和生机的源泉。实现这一创新要深刻领会其内涵，把握好指导思想，建立激励、培训机制及相关制度，找准切入点是创新活动取得成效的关键。
关键词: 工会组织 社会管理 社会利益关系 社会政策 群众社会监督
工会是具有多种社会功能的综合性群团组织。发挥工会组织参与社会管理的作用，完善工会组织参与社会管理的机制，推动企业工会建设，是工会组织贯彻落实党的十七大精神、推进以改善民生为重点的社会建设、促进和谐社会建设的重要任务。
关键词: 求真务实创新 工会工作
新时期，工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新，要以求真务实创新的精神统领工会工作，实现维权创新、民主管理创新和工会自身建设创新。
关键词: 工会体育 和谐社会
工会体育组织是工会的重要组成部分。我们应充分认识工会体育在构建和谐社会中的作用，制定科学合理的计划，开展丰富多彩的体育活动，为构建美好和谐社会作贡献。
关键词: 改制企业 新老三会关系
随着企业改制，新老三会还必须要经历相当一个时期的并存期。在并存期之内，由于新、老三会运作目的各有侧重，操作中难免产生协调上的矛盾。所以正确处理六会之间的关系，对确保改制后企业的顺利发展具有十分重要的意义。
关键词: 软实力 校园和谐文化
高校工会要根据党的十七大提出的“提高国家软实力”、“建设和谐文化”要求，从思想认识、职责任务、措施方法上探讨自身定位；从十七大后高校工会作用、高校民主推进过程、转型期价值失序的负面影响、中西方文化的启迪与负作用、拓宽领域创新发展、教职工队伍稳定等方面探索高校工会工作的新途径、新方法；从理论、过程、民生等方面推进高校工...
关键词: 高校工会 师德建设
为推进师德建设，高校工会应当通过开展群众性师德实践活动，在促进职业伦理的形成、促进教师自律、促进教师个人发展方面发挥作用。同时在建构党政工共同推进的“三联动”机制、形成尊重教师在办学中主体地位的舆论氛围、建立注重人文关怀的师德建设服务体系等方面有所作为。
关键词: 高校劳动关系 维权机制创新
新时期高校劳动关系具有稳定性、依赖性和复杂性的特点。根据新时期高校劳动关系的变化，必须创新高校工会维权机制，切实维护好广大教职工的合法权益。
关键词: 高校工会 维权 和谐校园
高校工会组织在构建和谐校园中发挥着重要作用。构建和谐校园，不仅要加强维权机制建设，还要加强维权能力的建设，提高执行力。同时要增加维权工作的覆盖面，将维权职能不断深化。
关键词: 高校女职工 信息系统化 合法权益 特殊利益
目前，呼吁维护高校女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益的文章相当多。但是，有关怎样科学、系统地开展高校女职工工作，使女职工工作管理科学化、规范化等方面的探讨却很鲜见。建立高校女职工信息系统化管理将是一个有益的尝试。
关键词: 教代会 领导体制 民主管理
教代会是高校领导体制的有机组成部分。要正确认识教代会与党委、校长及校行政系统和学术委员会的关系，以“三个代表”的重要思想为指导，积极探索经验，充分发挥教代会在高校领导体制和发展中的重要作用。
关键词: 企业思想政治教育 赏识教育 以人为本
赏识教育立足于人的发展和对人性充分了解的基础上，对生命个体进行关爱和尊重。企业中每个员工都希望能得到领导及同事的好感和赞扬，企业在开展思想政治教育过程中，运用赏识教育可以满足员工获得尊重的需要，从而有效地激励员工。赏识教育体现了以人为本的理念，能消除员工的逆反心理，提高思想政治教育的可接受性。
关键词: 职工队伍 思想政治工作 以人为本
思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导。为此必须做到：坚持以人为本，增强思想政治工作的针对性；改进方法内容，增强思想政治工作的实效性；加强调查研究，增强思想政治工作的预见性；加强形势教育，用正确的舆论引导干部职工。
关键词: 突发事件 思想政治教育
突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。在人类生存和发展的过程中，突发事件的发生总是不可避免的。因此，研究思想政治教育在应对突发事件中的作用及实现路径，建构完善的突发事件思想应急机制，对于推动突发事件的处置工作具有十分重要的意义...
关键词: 企业思想道德建设 工作具体化 核心价值
企业思想道德具体化的思路和举措，主要有增强教育效果、实行方向引导、实施文化熏陶、实现细节突破、依靠机制保证等方面。
关键词: 政工人员 语言艺术 思想政治工作
在建设和谐社会、和谐企业的进程中，语言对于疏导人们的思想，凝心聚力具有十分重要的意义。尤其对于政工人员来说，语言艺术是是必须重视和掌握的一项很重要的基本功。因此，要充分认识讲究语言艺术的重要性和必要性，努力提高自身的综合素质，运用语言艺术做好思想政治工作。
关键词: 思想政治工作 目标化管理
实行思想政治工作目标化管理可以有效促进思想政治工作由虚到实、由软到硬的转变。当前，基层思想政治工作目标化管理在管理体系本身和具体操作两个层面存在着许多不足，必须从设定目标、分解目标、实施目标、目标考核等阶段加以研究和解决。
关键词: 作风建设 干部作风建设
党的十七大提出要切实改进党的作风。加强干部作风建设是我们党不断胜利前进的重要法宝。要改进党的作风，就必须按照“八个坚持、八个反对”的要求，通过多种途径，努力解决干部作风方面存在的突出问题，切实加强干部作风建设，以良好的干部作风促政风带民风。
关键词: 国有企业 组工干部 党的宗旨
讲党性、重品行、作表率，认真加强自身建设，进一步树立组工干部新形象，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、知识分子之家。
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