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山东工会论坛杂志

杂志介绍

山东工会论坛杂志是由山东省总工会主管,山东管理学院主办的一本省级期刊。

山东工会论坛杂志创刊于1995,发行周期为双月刊,杂志类别为政治类。

山东工会论坛杂志

省级期刊

  • 主管单位:山东省总工会

  • 主办单位:山东管理学院

  • 国际刊号:2095-7416

  • 国内刊号:37-1499/D

  • 发行周期:双月刊

  • 全年订价:¥190.00

  • 工会应该如何提供法律服务的思考

    关键词: 工会  法律服务  职工群众  

    工会购买法律服务是有利于维护职工合法权益的好事情。1992年、2001年修订的《工会法》都规定,县级以上总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。这说明工会自身就拥有为工会和职工提供法律服务的法定权力。问题是工会提供法律服务的途径一直不够畅通。所以浙江“义乌模式”和广东深圳市总工会购买法律服务方式都是难能可贵的探索。工会在提供...

  • 以科学发展观推动工会工作的思考

    关键词: 科学发展观  工会工作  和谐社会  工会建设  

    科学发展观,注重实现以人为本的社会全面、协调、可持续的发展,为做好新时期工会工作提供了正确的理论指导。工会应牢固树立和认真落实科学发展观,将科学发展观作为搞好工会工作的重要指导思想,贯穿于工会工作的全过程,努力促进自身的全面发展,使工会工作在全面建设小康社会中发挥更大的作用。

  • 工会组织在构建和谐科研院所中发挥作用的新思路

    关键词: 工会组织  和谐科研院所  工会职能  工会自身建设  

    工会作为科研院所干部职工的群众性组织,作为党联系干部职工的桥梁和纽带,在推进和加强科研院所民主政治建设,调动广大干部职工参与构建和谐院所的积极性、创造性中起着不可替代的作用。工会组织要围绕大局,切实加强自身建设,履行工会的基本职能,构建和谐的人际关系,在构建和谐科研院所中发挥更大的作用。

  • 安全监管、政府规制与社会和谐——中国煤矿事故原因探析及其解决出路

    关键词: 安全监管  政府规制  社会和谐  激励机制  

    煤矿事故的频发问题,已经成为我国构建和谐社会和实现社会经济可持续发展的瓶颈,也是公共政策部门以及学术界关注的热点问题之一。本文首先从宏观的角度对矿难发生的原因进行了分析,同时基于监管机构和煤矿企业的利益考虑,构建了一个博弈模型,探讨了我国煤矿事故发生的微观原因。最后,文章提出了降低事故发生率,建设和谐社会的政策建议。

  • 健全社会保障体系的必要性和迫切性分析

    关键词: 社会保障体系  社会主义市场经济体制  改善民生  

    现阶段,健全社会保障体系是完善社会主义市场经济体制的需要,是应对人口老龄化挑战的需要,是启动和扩大内需、保持国民经济持续快速健康发展的需要,也是适应工业化和城市化加速的需要,更是落实科学发展观、构建和谐社会的需要。因此,加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系迫在眉睫。

  • 澳大利亚养老保险体制和中国基本养老保险制度的比较及对中国的启示

    关键词: 澳大利亚  中国养老保险  政府责任  

    我国的基本养老保险制度与澳大利亚养老保险体制比较,存在着政府责任的缺失和管理上的越权、企业负担过重、资金缴纳主体无资金支配权等问题。要结合社会保障税和费的特点,对我国的养老保险体制进行再设计:明确政府责任,建立国家养老金,建立强制性的企业年金,保持个人缴费的强制性并纳入企业年金。

  • 论非政府组织在公共危机管理中的作用及其实现路径

    关键词: 非政府组织  公共危机管理  治理与善治  

    公共危机已经成为公共管理活动中一项不可避免的重大挑战,每个政府都必须重视危机管理。非政府组织在应对公共危机管理方面有独特的专业技术和人才优势,但也面临着法律、资金、合法性等诸多难题。因此,着眼于善治的目标,积极探索充分发挥非政府组织在公共危机管理中的应有作用及其实现路径,不仅具有重要理论价值,也有重大现实意义。

  • 改革开放以来我国干部人事制度改革的回顾与思考

    关键词: 干部人事制度改革  公务员制度  干部人事法规体系  

    干部人事制度是建设高素质干部队伍的重要环节。改革开放以来,我国的干部人事制度改革逐步展开并取得重大进展,经历了从单项突破到整体推进、从局部改革到全面规划的历程,逐步形成了完善的干队伍法规体系。及时总结历史经验,对于在新的历史条件下进一步深化改革具有重要的理论价值和现实意义。

  • 论作为现代性问题的代际公平

    关键词: 代际公平  生态环境危机  现代性  

    全球性的生态环境危机已将人类的生存与发展置于触目惊心的危险境地,它是代际公平话语凸显的存在论基础;代际公平问题作为一个课题摆在我们面前,是现代以来的事,是伴随现代化进程中出现的问题,也就是说它是一个现代性问题。

  • 学习型政府建设之研究

    关键词: 学习型政府  学习型组织  

    学习型政府是实现政府管理创新的新理念,建设学习型政府对进一步促进政府职能转变,实现政府自我革新、自我完善,提升政府竞争力都有十分重要的意义。本文通过对学习型政府的理论研究,提出构建学习型政府的对策建议。

  • 刍议地方政府“大部制”及其积极意义——从区域合作的视角分析问题

    关键词: 区域合作  困境  地方政府  大部制  

    “十一五”规划提出了区域协调发展的政策目标,但是我国目前区域发展中却存在诸多不和谐的因素,阻碍了区域合作的顺利推进。地方政府“大部制”的实施,将能够有力地促使其自身转变职能,抑制政府部门“多头管理”、“政出多门”、协调困难等问题的产生,有效地推进区域合作。

  • 我国文化产业发展现状和问题分析

    关键词: 文化产业  发展现状  新特点  问题分析  

    本文在全国部分城市的文化产业数据对比分析基础之上,对我国文化产业发展现状、呈现出的五个显著的特点进行了详细的概述。并从思想观念、经营垄断权、部门关系、产权关系、融资体制、人才培养六个方面对我国文化产业发展中遇到的问题进行了全面的分析。

  • 职业指导贯穿初中到大学全过程的必要性及内容构想

    关键词: 职业指导  大学生失业  民生问题  

    职业指导对于中国是一门方兴未艾的科学,在部分大学中开展职业指导也是近两年的事情,这种迟滞和不完备的状况是导致我国大学生失业的重要原因之一。学校中的职业指导至少应包括职业准备指导、升学指导、就业指导和创业指导,因此,职业指导不应该像目前局限在大学毕业前夕,而应当贯穿初中至大学毕业的全过程,并以初三、高一分科、高三填报高考志愿...

  • 试析网络语言及其对青少年的影响

    关键词: 网络  网络语言  青少年教育  网络道德  

    随着信息技术的发展,网络已成为人们日常生活不可缺少的一部分。网络的发展并进入我们的生活促进了网络交往的发展。网络交往的发展又使网络语言成为一种必然趋势。网络语言具有更新速度快、种类齐全、影响范围广等特点,是由人们的效率意识、追求创新、引起别人的注意和尊重等因素造成的。要正确认识网络语言发展的必然性及有其有利因素,又要分...

  • 对金融危机条件下工会维权问题的思考

    关键词: 金融危机  工会职能  职工利益  企业发展  

    在当前金融危机、企业效益大幅下滑的困难时期,企业工会在履行维护职工利益职责时,必须实事求是、理解包容,凝心聚力,共克时艰,正确处理企业长远发展和职工具体利益的关系,为推动和谐企业创建作出积极贡献。

  • 论集体协商制度中的政府角色

    关键词: 集体协商  劳动关系  政府职责  职工利益  工会身份  

    集体协商是我国调整劳动关系的重要形式,政府在集体协商中的地位和作用是有关劳动关系协调的重大问题。按照各国惯例,政府在集体谈判中主要充当促进者、服务者的角色。基于我国现实国情的考虑和路径依赖,形成了“党政主导”的集体协商模式,政府不仅通过立法,对集体协商程序、集体合同内容进行限定,还直接介入集体协商过程、介入集体协商争议的处...

  • 劳动争议产生的原因、危害及对策研究

    关键词: 劳动争议  和谐社会  社会稳定  工会职责  

    劳动争议调解是企业的一项重要工作,要保持社会稳定、建设和谐社会,必须对劳动争议表现的突出问题、产生的主要原因、带来的现实危害进行研究,才能采取减少和避免的应对措施,真正维护职工的合法权益和企业的利益。

  • 试论构建金融危机背景下的和谐劳资关系

    关键词: 金融危机  劳资矛盾  劳动者  

    在国际金融危机的背景下,劳资矛盾进一步加剧,因此,构建和谐的劳资关系尤显重要。最大限度地化解劳资矛盾,要在遵遁规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定基本原则的基础上,切实发挥政府和工会的共同作用。

  • 构建铁路和谐劳动关系之我见

    关键词: 铁路工会  和谐劳动关系  

    铁路企业劳动关系的和谐发展,是影响企业和谐发展的重要因素。面对"铁老大"传统单一体制下凸现的各种顽疾,工会必须把发展和谐劳动关系作为融入中心、服务大局、维护职工权益的切入点和着力点,才能在铁路大规模建设的新形势下大展其长,大有作为。

  • 以人为本与构建和谐企业

    关键词: 和谐企业  以人为本  根本权益  

    构建和谐企业,必须坚持以人为本,把理解和尊重员工意愿和选择、维护和保障职工的根本权益作为企业开展工作的出发点和落脚点,促进企业与员工的共同进步与和谐发展。

  • 发挥工会作用 推进民主管理 构建和谐校园

    关键词: 工会职能  民主管理  和谐校园  

    社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。构建和谐校园是高校改革发展的应有之意。而充分发挥工会职能、推进民主管理是构建和谐校园的必然要求,同时推进民主管理是构建和谐校园的必由之路。

  • 试论工会档案管理的服务功能

    关键词: 高校工会  档案管理  服务功能  

    工会档案是高校工会、教代会工作(活动)的记述、保存、备查的重要信息资源。它既反映着工会为校园和谐发展提供可靠的信息依据,同时为维护教职工多层次、多样性的合法权益提供一个信息服务平台。高校工会档案管理工作者要更新档案管理理念,切实发挥服务功能,在构建和谐校园中发挥重要作用。

  • 和谐社会视野中德福一致原则探析

    关键词: 德福一致原则  现代化  和谐社会建设  

    德福一致,是中国百姓信奉了几千年的道德准则,也是构建和谐社会的理性要求。现代化背景下生产劳动的异化,导致了现实中德福错位现象的产生,阻碍社会的和谐发展。从法律维度构建对德福一致原则的制度保障,清除现代化带来的价值困惑,培养基于公共理性的道德追求,对建设和谐社会和践行科学发展观具有重要意义。

  • 社区文化建设与做好离退休人员工作

    关键词: 和谐社区  离退休人员  社区文化建设  

    建设和谐社会,必须重视做好离退休人员工作,而加强社区文化建设,就是一个有利于离退休人员身心健康、实现离退休人员自我价值和凝聚社区人心的重要举措。而搞好社区文化建设是一个大题目,必须解放思想,深入研究,着力在创新社区文化上取得突破。

  • 谈民主评议干部四个环节的科学运用

    关键词: 民主评议干部  职工代表大会  

    职工代表大会对企业领导干部进行民主评议,是职工依法行使民主管理、民主监督权利的有效形式。科学运用好民主评议领导干部的述职环节、测评环节、评议环节和使用结果四个环节,通过民主评议深刻地了解干部、客观准确地评价干部、科学合理地提拔使用干部,保证民主评议干部工作健康发展。

  • 坚持以人为本,当好职工“娘家人”

    关键词: 以人为本  民主管理  职工娘家人  

    基层工会工作者只有找好发挥工会职能的切入点,坚持以人为本,当好职工“娘家人”,使工会真正成为职工之家,才能履行好工会维护、建设、参与、教育的四项职能。在实际工作中注重提高自身的政治素质、品德素质、知识素质、业务素质,坚持以人为本,不断培养高素质职工队伍,对于企业的生存发展、振兴、强大是非常重要的。

  • 以创新的理念维护职工合法权益

    关键词: 维护职工合法权益  工会组织  创新  

    面对维权工作的新形势和新挑战,工会组织必须积极探索工会维权工作的新机制、新手段、新载体、新途径,在继承中发展,在实践中完善,在创新中提高,掌握维权工作的主动权,形成不断创新发展工会维权工作的新局面。

  • 工会干部要做学习实践科学发展观的模范

    关键词: 工会干部  科学发展观  

    在全球性金融危机的严峻形势下,工会干部责无旁贷、理应为企业分担重任。要以科学发展观为指导,树立科学的学习观、工作观、价值观、生活观、人本观,团结、引导和带动广大员工应对危机、共克时艰,助推企业尽快走出低谷,实现又好又快发展。

  • 要发挥工会在建设和谐社会中的作用

    关键词: 工会  和谐社会  

    发挥好工会在建设和谐社会中的作用,必须准确把握工会工作的定位,坚持党对工会的领导,围绕中心和大局开展工作;必须在促进发展的基础上,切实维护职工的合法权益。

  • 做好上市企业工会工作的思考

    关键词: 上市企业  工会工作  职工利益代表者  

    企业上市后,对企业工会工作提出了许多新的挑战和考验。面对新的形势和要求,工会组织必须在继承中发展、在坚持中创新,做到常用法律条规照一照,多一点工作的全面性;常对以往的工作想一想,多一点工作中的创新性;常去施工现场看一看,多一点参与服务的实效性;常到会员当中走一走,多一点群众工作的针对性,才能更加充分地发挥好自身优势和作用。

  • 要实现基层计生协会工作的新突破

    关键词: 计生协会  计划生育  

    实现基层计生协会工作的新突破,必须加强组织建设和队伍建设,建立健全利益导向、宣传和教育培训等长效机制,同时要拓展计生协会的服务领域。

  • 对职代会民主评议领导干部的认识和思考

    关键词: 职工代表大会  职工评议干部  

    当前民主评议干部中存在着思想认识不到位、民主评议的方式粗放、评议的结果不愿公开等问题,深化民主评议干部工作要做到“三个明确”、处理好“四个关系”、搞好“四个结合”。

  • 对加强基层厂务公开民主管理工作的思考

    关键词: 厂务公开  民主管理  

    加强基层厂务公开民主管理工作要明确职责,提高认识,增强单位主动公开、自觉公开意识;要围绕巩固、规范、深化厂务公开民主管理,创新工作方法,规范工作程序,建立长效机制;要加强领导和指导,注意总结经验,善于发现典型,强化监督检查。

  • 做好新形势下企业思想政治工作的思考

    关键词: 企业思想政治工作  企业文化建设  企业管理  

    企业思想政治工作要适应新情况,研究新问题,把握新特点,探索新规律,才能使思想政治工作充满生机和活力,为企业改革提供坚强有力的保证。为此,要把握时代脉搏,注重热点难点引导;要做到四个结合,并实现理论、观念、方式方法和工作机制的创新。

  • 基层政工干部应具备的基本素质

    关键词: 基层政工干部  企业思想政治工作  

    随着社会主义市场经济的不断完善和发展,企业思想政治工作的地位和作用越来越显得重要。因而,企业基层政工干部的素质如何,不仅关系到思想政治工作的优劣,对企业的各项工作起着至关重要的作用。加强和改善新形势下的思想政治工作,尽快提高基层政工干部的政治素质、理论素质、业务素质,是做好各项工作的前提和保证。

  • 企业思想政治工作要不断创新发展

    关键词: 企业思想政治工作  科学发展观  以人为本  

    当前,企业思想政治工作要根据发展变化了的新形势,不断研究新问题,探索新思路,努力在工作理念、内容、方法和机制上进行创新,增强企业思想政治工作的导向性、针对性、科学性和实效性。

  • 做好企业基层思想政治工作的几点思考

    关键词: 思想政治工作  以人为本  企业发展  

    企业基层思想政治工作的好坏是做好企业各种工作的基础和保证。而做好企业基层思想政治工作三要素,即了解人、理解人、关心人,是必须要高度重视的。

  • 做好接访工作的“四字”法

    关键词: 接访工作  以人为本  和谐企业建设  

    接访是信访工作中很重要的一个环节,在此过程中接访者如果能运用“美、情、理、法”四字法,对来访者感之以美,动之以情,晓之以理,明之以法,将会收到良好的效果。

  • 新时期思想政治工作创新性的思考

    关键词: 思想政治工作  思想信念教育  党的先进性  

    增强思想政治工作的时效性,必须在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、形式、手段等方面进行创新和改进。只有创新和改进,思想政治工作才能走出长期疲软的低谷,才能重新焕发生机和活力。

  • 新时期企业老年思想政治工作要注重创新

    关键词: 老年思想政治工作  老年党支部  

    随着国有企业改革的不断深入,老年队伍越来越庞大,人数将越来越多,出现了许多新情况和新问题,面临的矛盾将日趋尖锐,工作的繁重和难度也随之增强。因此需要加强和改进新时期企业老年思想政治工作。

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