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山东工会论坛杂志

杂志介绍

山东工会论坛杂志是由山东省总工会主管,山东管理学院主办的一本省级期刊。

山东工会论坛杂志创刊于1995,发行周期为双月刊,杂志类别为政治类。

山东工会论坛杂志

省级期刊

  • 主管单位:山东省总工会

  • 主办单位:山东管理学院

  • 国际刊号:2095-7416

  • 国内刊号:37-1499/D

  • 发行周期:双月刊

  • 全年订价:¥190.00

  • 高举思想解放的旗帜 切实推进理论创新——写在《工会论坛》创刊十五周年之际

    关键词: 中华民族复兴  理论创新  学术不端  学术腐败  

    当前我国学术研究中存在严重弊端,表现在论文写作中就是:一是随意剽窃和抄袭他人的研究成果;二是造作内容虚假的“残次品”;三是千篇一律的“炒剩饭”等。一切学术研究和理论工作者,要继续高举思想解放的旗帜,强化理论创新的使命感;旗帜鲜明地反对一切学术不端和学术腐败,为民族的复兴和国家的富强进行卓越的理论创新。

  • 关于转型期工会组建新模式的实证研究

    关键词: 工会组建新模式  社会转型  职工利益  工会职能  

    近十多年来,我国沿海地区出现了多种类型的工会组建模式,主要有市场工会和行业工会模式、项目工程工会模式、社区工会模式、工业园工会模式和农民工租住地工会模式等。为了使这些新模式工会健康发展,需要党委和工会领导机关结合实际,转变思路;打破界限,整合资源;弱化干预,强化职能,切实解决这些新模式工会中存在的各种具体问题。

  • 在构建和谐企业中工会要发挥积极作用

    关键词: 企业工会组织  和谐企业  维权工程  劳动关系  

    工会组织在构建和谐企业,推进企业改革发展中具有桥梁和纽带作用。工会组织要通过实施维权工程、亲情工程、送温暖工程、培训教育工程和凝聚力工程,建立稳定和谐的劳动关系,营造和谐舒心的工作环境,促进员工与企业和谐共进,以工会组织的和谐建设全面促进企业的和谐建设。

  • 论工会在非公企业民主管理中的作用

    关键词: 非公有制企业  职工民主管理  工会组织  

    随着社会经济的发展,非公有制企业经济逐渐形成并日趋完善,这给民主管理工作带来新的挑战。工会组织在非公有制企业民主管理工作中,应以维护职工合法权益为中心,以协调劳动关系为基础,以维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权为基本内容,做好非工有制企业职工民主管理,促进企业发展,实现企业和职工的互利共赢。

  • 构建和谐企业需要建立职工利益诉求机制

    关键词: 和谐企业  职工利益诉求机制  

    构筑职工利益诉求机制是构建和谐企业的必然选择,是企业发展的迫切需要,是职工群众的呼声所在。构筑职工利益诉求机制,要求领导干部切实转变工作作风,深入职工群众,充分发挥职工代表大会、职工恳谈会和网络的作用,听取职工的意见和建议,提高答复效率,同时要建立长效机制。

  • 要高度重视和切实做好工会信息工作

    关键词: 工会信息  机制建设  服务作用  

    工会信息工作是工会工作的重要组成部分。要提高工会信息水平,就要夯实基础以利长远,不断加强工会信息队伍建设;搭建平台选好载体,努力扩大工会信息工作的覆盖面;健全机制严格考核,注重构建工会信息的保障体系;注重质量追求实效,充分发挥工会信息的服务作用。

  • 关于深化厂务公开的几点思考

    关键词: 厂务公开  民主管理  科学发展观  

    要深化已开展十多年的厂务公开,就必须强化行政领导部门的民主意识;必须突出重点,强化热点,抓住关键点;还必须规范公开内容,完善建制,因企制宜,发挥好职代会这一主渠道的作用等。

  • 重视员工情绪管理 提高思想政治工作实效

    关键词: 情绪管理  员工思想政治工作  企业发展和改革  

    管理好员工队伍情绪,使之保持高昂的士气,是企业管理者的重要任务。当前企业要高度重视员工情绪管理,建立起强有力的组织管理体系,建立畅通的信息传导机制,加强对员工的人文关怀,以及拓展员工职业发展空间,维护和实现员工根本利益等,都是十分重要的。

  • 论成就职工

    关键词: 以人为本  成就职工  提升素质  

    做好“成就职工”的文章,是国有企业的社会主义性质所决定的,在社会主义市场经济条件下具有重要意义。要通过有效的途径和方法,努力提升职工队伍素质,保持和发挥好工人阶级的先进性。

  • 要重视提高国有企业员工素质

    关键词: 员工培训  员工素质  企业工会  

    企业的发展,最关键的因素是人,员工的整体素质和能力决定着企业的综合竞争力。提高员工队伍的整体素质,培养和造就一批新型员工队伍,对于促进企业科学发展具有重要而长远的意义。

  • 关破企业员工安全思想状况的调查与思考

    关键词: 安全思想  调查思考  思想调适  

    随着资源枯竭型煤矿企业破产重组改革,员工安全思想矛盾的不稳定因素在不断增加。要消除不稳定的因素,就要分析员工安全思想,了解员工关心的问题,不断探索员工安全思想工作的新途径、新方法,切实做好员工的安全思想工作。

  • 警惕突发公共事件中的不良信息动员

    关键词: 社会动员  不良信息动员  突发公共事件  

    在近几年群体性突发事件中,由于不良信息动员而导致的事件扩大化问题越来越引起高度重视。所以,在突发公共事件发生后,政府信息的公开应主动、及时、全面、准确,并通过多种渠道进行反复地公开,使群众及时了解事情的真相,从而避免盲从于不良信息的动员,这对事件的解决至关重要。

  • 论加强民主管理与构建和谐企业

    关键词: 企业民主管理  和谐企业建设  职工代表素质  职代会  

    加强企业民主管理是建设和谐企业的重要条件之一,而当前企业民主管理工作还存在许多深层次的问题。深化和改善企业民主管理,关键是要加强制度化建设,发挥职代会的载体作用,切实提高职工代表的素质等。

  • 论城市社区建设与构建和谐社会

    关键词: 城市社区  和谐社会  

    建设和谐的城市社区是构建社会主义和谐社会的坚实基础和必然要求。我们要充分发挥城市社区建设在和谐社会建设中的重要作用,从强化社区人才的配备与培训、加快建立新的社区财力机制、合理整合利用社区资源等方面入手,着力开辟建设和谐社区的路径。

  • 慈善事业发展中的政府角色及其转换

    关键词: 慈善事业  政府角色  角色转换  

    中国慈善事业发展处于起步阶段,政府在其中扮演了慈善组织的管理者、慈善政策的供给者、慈善资金的提供者等角色,对慈善事业的发展起到了重要的推动作用。然而,政府的角色定位与慈善事业应有的发展模式和发展路径不相符合,出现了一些角色越位和缺位的现象,影响了慈善事业正常发展。政府部门应当从新世纪慈善事业发展的新要求出发,合理定位...

  • 80后大学生村官心理问题分析与对策研究

    关键词: 大学生村官  80后  心理问题  

    近年来大学生村官成为社会热点被政府和社会广泛议论。这些“村官”大都由80后大学生担当。由于国家政策及80后大学生自身因素等诸多方面的矛盾,致使80后大学生村官难免出现各种心理问题。要分析80后大学生村官心理问题的原因,探讨解决此类矛盾的办法,减轻80后大学生村官心理压力。

  • 建筑企业基层劳动保护面临的问题与对策

    关键词: 建筑施工企业  基层劳动保护  

    由于建筑施工企业基层的劳动主体呈现多元化,基层劳动保护工作出现了一些新情况、新问题,如何做好基层劳动保护工作,成为当前建筑施工企业亟需解决的难题。做好建筑企业基层劳动保护工作,必须积极采取组织的、技术的措施,依靠科学管理和技术进步,消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动,全面提升项目管理整体水平。这对于推动...

  • 做好新时期基层信访工作的思考

    关键词: 基层单位  信访工作  信访机制  科学发展观  企业稳定  

    要做好新时期信访工作,必须以“科学发展观”为指导,把握好原则,抓好六个方面的工作,进一步畅通信访渠道,建立信访工作新秩序,为企业的持续快速发展营造安定祥和的社会环境。

  • 父亲育儿假比较研究

    关键词: 父亲育儿假  休假率  性别观念  传统文化  立法设计  

    父亲育儿假的休假率在国家之间判别很大。本文通过冰岛、美国、日本父亲育儿假的规定及实践,尤其通过对比父亲育儿假在美国、澳大利亚和日本的不同境遇,认为立法设计并不是造成父亲休假差异的主要原因,父亲休假照看婴儿还受性别观念、传统文化等其他重要因素的重大影响。

  • 《劳动合同法》视角下劳务派遣制度的完善

    关键词: 劳务派遣  劳动合同法  立法  

    劳务派遣作为一种新型的用工形式近年来不断发展,得到了越来越多企业的青睐。但是,由于劳务派遣制度自身的不完善性,使得劳务派遣制度在运行过程中存在着一些问题,阻碍了和谐劳资关系的构建。应该出台相对细化的司法解释,提高设立劳务派遣单位的注册资本,并通过采用按照行业及工种分类的形式,界定劳务派遣的适用范围。

  • 加强工会经费规范化管理的思考

    关键词: 工会经费规范化管理  

    工会经费规范化管理是涉及到工会干部队伍廉政建设、工会事业能否健康发展的大问题.要加强工会经费规范化管理工作,就要切实提高认识,增强警觉性和责任感;还要加大措施,完善制度,规范运作,不断提高规范化管理水平。

  • 金融危机带给企业民主管理的思考

    关键词: 金融危机  民主管理  劳动关系  

    在国际金融危机背景下,我国经济受到了严重影响,许多企业经营困难,用工需求减少,员工权益受损,减员、降薪、欠薪现象普遍,企业劳动关系双方矛盾突出,处理难度加大,对工会依法维权,协调劳动关系提出了严峻挑战。国际金融危机带给企业民主管理许多思考,要通过民主管理建立和谐的企业劳动关系,而切实落实民主管理的各项职权则是企业顺利...

  • 采油厂基层工会主席直选的实践与思考

    关键词: 基层工会主席直选  民主管理  

    随着油田基层民主管理制度的不断完善,基层工会工作面临着许多新任务和挑战。如何在新形势下更好地维护好职工的合法权益,进一步推进基层工会组织的民主化、群众化、法制化建设,增强基层工会活力,需要工会组织进行一系列创新和突破。而直选基层工会主席,为解决这一问题找到了很好的突破口。所谓直选,就是由基层工会的工会会员大会或会员代...

  • 民主管理是维护职工合法权益的重要途径

    关键词: 民主管理  职代会  职工合法权益  

    在构建和谐社会的大背景下以及眼下的国际金融危机的环境下,企业自身要想得到进一步的发展,增强自身核心竞争力,必须充分调动职工的积极性和创造性。而要达到这个目的,就要切实的维护职工的合法权益。维护职工合法权益的重要途径就是要实行民主管理。在企业中加强民主管理,切实落实各项民主管理制度,开好职代会,是保证职工合法权益的关键...

  • 增强女职工组织凝聚力和向心力的途径

    关键词: 自身建设  维护权益  主题活动  凝心聚力  

    新形势下,如何增强工会女职工组织的凝聚力和影响力,是工会女职工工作面临的一个新课题。要增强凝聚力,首先要加强女职工组织建设,增强自身竞争力,其次要以服务女职工、服务企业生产为目标,开展主题活动,做好女职工维权工作。

  • 完善企业职工合理化建议活动的思考

    关键词: 合理化建议  规范流程  完善机制  

    开展合理化建议活动对于调动广大员工工作积极性、主动性,降低生产成本、提高经济效益有着重要的促进作用。完善职工合理化建议活动,健全组织机构,规范工作流程,建立评价机制,完善激励政策,增强员工认知和参与热情,才能真正发挥合理化建议在企业发展中的助推器作用。

  • 构建厂务公开长效机制 为社区工作和谐发展加压助力

    关键词: 厂务公开  和谐发展  社区工作  社会主义民主政治  基层民主建设  现代企业制度  法人治理结构  和谐劳动关系  

    推行厂务公开民主管理是加强基层民主建设、发展社会主义民主政治的基础性工作,是建立中国特色现代企业制度、完善法人治理结构的应有之义,是维护职工群众合法权益、构建和谐劳动关系的基本制度,是加强企业党建工作和反腐倡廉工作的重要措施。

  • 中共早期对工会工作的探索经验及启示——以安源工人俱乐部为中心实例

    关键词: 工会  安源工人俱乐部  

    在早期的工会工作中,我党对工会的职能与宗旨、工会的组织原则及工会与中共党团的关系等方面做出了有益的探索,对我们今天的工会工作依然有借鉴价值。安源工人俱乐部系我党1922年建立的较早的一个工会组织,研究安源工人俱乐部对于我们理解我党早期的工会工作无疑具有重要意义。

  • 略论高校工会干部的政治品格和思想素质

    关键词: 高校工会干部  政治品格  思想素质  

    高校工会干部应具备的基本政治品格包括:结合高校工会的工作对象以及高校的办学特点和规律,对中国特色社会主义工会发展道路的认识把握、研究探索、坚持和创新;自觉而牢固的民主意识、法制意识、群众观念和大局观念等。其基本思想素质主要包括:基于知识分子优良传统的公正品行、奉献精神、细致作风和阳光心态等。

  • 再论新时期高校工会的维权职能

    关键词: 高校工会  维权  教职工  合法权益  

    新时期,随着高校内部各项改革的逐步推进,高校工会的维权问题凸显。维护教职工合法权益是高校工会的本质属性,是贯彻落实以人为本重要思想的必然要求,是高校内部利益矛盾复杂化的客观要求。针对当前高校工会维权存在的维权意识“双向薄弱”、工会维权缺乏配套制度的支持、工会工作人员的素质不适应维权工作的要求等问题,高校工会必须采取切...

  • 高校工会在和谐校园建设中的作用分析

    关键词: 高校工会  和谐校园  

    文章从和谐校园建设的重要性分析入手,对高校工会在构建和谐校园中作用发挥进行了探讨,提出高校工会在学校构建和谐校园活动中,应在参与和服务两大方面发挥重要作用。

  • 创新高校工会工作的理论思考

    关键词: 高校工会创新  教代会  工会工作机制  

    以科学发展观为指导,创新高校工会工作,就是要创新师德工作方法,抓好教师师德师风建设;就是要创新工会维权方式,切实维护教职工利益;就是要创新高校教代会制度,提高高校心管理水平;就是要创新高校工会机制,全面加强工会建设。

  • 创新思想政治教育工作载体与推进马克思主义大众化的思考

    关键词: 思想政治教育工作载体  马克思主义大众化  创新  

    党的十七大报告提出要“推动当代马克思主义大众化”,马克思主义大众化,是思想政治工作的本质要求;推动马克思主义大众化,是思想政治工作者的使命与责任。推动马克思主义大众化就要创新思想政治教育工作,特别是创新工作载体,不断推进马克思主义的通俗化、形象化、民族化、时代化。

  • 试论自我和谐与内归因

    关键词: 内归因  自我和谐  和谐校园建设  

    建设和谐社会离不开每个人的自我和谐,而让每个人自我和谐的法宝就是内归因。我们无论遇到什么事情和问题,首先要把着眼点和出发点放在我们的内因方面,先从我们自身内部找原因、找动因。要把内归因变成自己的行为习惯,这需要不断地学习。

  • 思想政治工作要重视“情感管理”

    关键词: 思想政治工作  

    情感因素在思想政治工作中占有重要地位,思想政治工作应体现以信任、关心、理解为主要内容的“情感管理”。利用思想政治工作“情感管理”,开发职工的潜能,是做好思想政治工作的重要方法,运用好这一方法,就能使思想政治工作更加富有成效。

  • 新形势下青年思想教育工作的新途径和新方法

    关键词: 青年  思想教育工作  政工干部  

    认清当前企业青年思想政治工作存在的问题,探索新形势下青年思想教育工作的新途径和新方法,对于我们更好地把握青年思想动态,提高青年思想教育工作的针对性和实效性有着不可忽视的作用。加强新形势下的青年思想教育工作,必须更新思想观念,转换工作机制,更新工作方式,挖掘新的教育载体。

  • 发挥企业关工委作用要建立长效机制

    关键词: 企业关工委  关心下一代工作  老有所为  和谐企业  

    在新形势下,做好关心下一代工作是建设和谐企业的重要方式,是实现老有所为的重要平台,也是促进青少年和青工成长的现实需要。发挥好企业关工委的作用,要强化组织领导,加强关工队伍建设,积极搭建工作平台,建立起切实发挥企业关工委作用的长效机制。

  • 加强和改进新形势下离退休职工思想政治工作的思考

    关键词: 离退休职工  思想政治工作  

    加强和改进离退休职工思想政治工作,进一步增强其针对性和有效性,是新形势下做好离退休职工管理服务工作的重中之重。针对当前离退休职工思想政治工作面临的新情况和新问题,加强和改进新形势下离退休职工思想政治工作的着力点:一是要在尊重上下功夫;二是要在感情上下功夫;三是要在服务上下功夫;四是要在提高离退休职工工作者的素质上下功...

  • 谈思想政治工作的“七个提倡、七个克服”

    关键词: 思想政治工作  精神鼓励  关怀体贴  

    做好新形势下的思想政治工作,必须坚持提倡说服教育,克服急躁情绪;提倡精神鼓励,克服拜金主义;提倡示范表率,克服空谈无为;提倡因人施教,克服千人一律;提倡关怀体贴,克服冷漠心理;提倡寓教于乐,克服空洞乏味;提倡各种渠道做工作,克服被动消极。

  • 加强和改进老年思想政治工作的思考

    关键词: 老年思想政治工作  政治待遇  老年教育  

    加强和改进老年思想政治工作,必须在增强针对性、实效性和主动性上下功夫。要从当前老年工作的特点和实际情况出发,不断探索老年思想政治工作的新途径,采取积极有效的措施,切实改进和加强老年思想政治工作。

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