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山东工会论坛杂志

杂志介绍

山东工会论坛杂志是由山东省总工会主管,山东管理学院主办的一本省级期刊。

山东工会论坛杂志创刊于1995,发行周期为双月刊,杂志类别为政治类。

山东工会论坛杂志

省级期刊

  • 主管单位:山东省总工会

  • 主办单位:山东管理学院

  • 国际刊号:2095-7416

  • 国内刊号:37-1499/D

  • 发行周期:双月刊

  • 全年订价:¥190.00

  • 企业民主管理和谐博弈及法律风险

    关键词: 民主管理  和谐博弈  法律风险  

    从民事权利义务上讲,企业民主管理是职工与企业之间因未确定的权利义务而进行平等协商的民事活动,是为了实现双方权益最大化、可持续平衡的和谐博弈。法律保护自由、平等协商的权利,但并不保障任何一方权益目标的实现,目标是否实现取决于双方在法律体系内的和谐博弈,排斥民主管理则把博弈推向和谐限度之外。

  • 试论工会经费的时代属性

    关键词: 工会经费  时代属性  工会事业  

    工会经费是各级工会组织赖以生存和组织机能发挥作用的血液,是工会开展一切活动的物质基础。工会经费是体现国民经济微观活力的重要表征,是综合国力提升的重要推动力,能够有效促进人的全面发展和社会和谐,也是参与巩固和完善社会主义基本经济制度的重要途径。认识工会经费的时代属性,依法收缴、管理、使用好工会经费,对做好当前工会工作具...

  • 论工会工作必须坚持以人为本

    关键词: 工会工作  以人为本  职工合法权益  

    新时期工会工作必须坚持以人为本,要从加强和建设高素质职工队伍;依靠和调动职工群众的积极性和创造性;处处为职工着想,维护和发展职工的合法权益;尊重民意,保障职工群众民主权利得到落实等几个方面去人手,并从工会的性质和特点出发,在各项工作中把维护职工合法权益作为根本的出发点和落脚点。

  • 工会组织应在构建和谐企业中发挥积极作用

    关键词: 工会组织  和谐企业  

    工会组织在构建和谐企业中发挥积极作用,必须充分调动职工积极性,努力服务发展第一要务;大力深化“创争”活动,打造品牌职工队伍;建立民主参与机制,促进企业民主政治建设;积极表达和维护职工合法权益,不断完善工会维权机制。

  • 要努力成为学习型、服务型、创新型的工会干部

    关键词: 工会干部  学习型  服务型  创新型  

    在新的历史起点上,各级工会组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,更加自觉地围绕中心,服务大局,团结动员全国广大职工为夺取全面建设小康社会新胜利而不懈奋斗。建设中国特色社会主义工会,是党和国家事业发展赋予工会干部的一项光荣职责,也是一个长期而艰巨的任务,广...

  • 建筑企业要加强农民工的管理与维权工作

    关键词: 建筑企业  农民工  工会维护职能  和谐社会建设  

    建筑企业是农民工相对集中的地方,做好农民工的管理和维权工作,对于促进经济发展,对和谐社会建设,对建筑行业的发展都起着重要作用。要从重视农民工政治权利、生命权利、经济权利等几个方面进行管理和维权。

  • 建立有效激励机制 增强员工积极性和创造性

    关键词: 激励机制  激励制度  

    在管理过程中建立完善的激励体系,采取多种措越,把激励贯穿于管理的全过程,充分调动职工的积极性、主动性和创造性。

  • 立足职工培训 提升职工素质

    关键词: 职工培训  职工素质  社区服务水平  教育培训新体系  

    为了切实搞好培训,提高职工素质,一是要拓宽培训视野,建立注重实效的教育培训新体系;二是要创新培训理念,增强教育培训的针对性和科学性;三要加强宏观管理,形成教育培训的新秩序;四是要完成三支队伍配套建设,为社区发展提供智力支撑。

  • 和谐社会视域下女职工合法权益保障探讨

    关键词: 和谐社会  女职工权益  民主法制建设  

    女职工的合法权益保障问题是一个很重要也是很现实的问题。在构建和谐社会的大背景下,切实维护女职工的合法权益是关系到社会主义民主建设和社会主义制度优越性的重要方面,也关系到社会主义和谐社会的顺利构建。加强女职工的合法权益的维护,要通过政府、企业、社会多方面、全方位的关心和支持,要加强对女职工的法律知识教育,提高他们自觉地...

  • 试析就业歧视及我国反就业歧视法制体系的完善——以国际立法为视角

    关键词: 就业  就业歧视  反就业歧视  国际立法  反就业歧视法制体系  

    文章以国际立法为视角分析了就业歧视的定义和危害,通过与国际立法的比较找出了我国反就业歧视立法与国际立法的差距,并提出了制定专门的《反就业歧视法》、设立专门机构、完善行政和法律救济机制以完善我国反就业歧视法制体系。

  • 关于油田企业矛盾纠纷排查化解工作的几点思考

    关键词: 矛盾纠纷  排查化解  油田企业  

    构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要内容,做好矛盾纠纷排查化解工作是构建和谐企业的前提和基础。要针对目前矛盾纠纷排查化解工作中存在的问题,建立健全矛盾纠纷排查化解工作长效机制,以维护油田的和谐稳定,促进油田的科学发展。

  • 试论弱势群体的法律保护

    关键词: 弱势群体  法律保护  制度建议  

    弱势群体问题正日益受到人们的关注。目前,我国在弱势群体的保护方面存在诸多问题。健全弱势群体保护的法律、法规体系,完善弱势群体保护的各项制度建设,加强对弱势群体的法律保护职能,是改善我国弱势群体保护现状的有效途径。

  • 试论互联网对青少年的影响及对策

    关键词: 互联网  网络文化  青少年教育和管理  互联网规制建设  

    互联网的迅速发展和普及改变了青少年的人际关系和生活方式,容易导致青少年网络交往的热衷化和现实交往的冷漠化,导致青少年道德意识弱化和政治观念淡化。为此,必须加强对青少年网络文化的正面教育引导;加强软件开发与市场管理,提倡和培植健康文明的网络道德;积极配套防范措施,加强互联网的规制建设;深入探讨网络、青年、社会发展的互动...

  • 我国高校教代会制度三十年演进与展望

    关键词: 高校  教代会制度  高校内部管理体制  

    三十年来,我国高校教代会制度经历了从试点到全面发展、再到提高质量的演进过程,取得了显著成绩,同时也存在一些问题。新形势下高校教代会制度发展面临新的挑战。高校教代会制度建设必须进一步明确教代会制度功能,完善教代会制度内容,创新教代会制度形式,强化教代会制度法律支持体系。

  • 立足实际 务求实效切实提高工会信息工作的服务水平

    关键词: 工会信息工作  

    工会信息工作是工会工作的重要组成部分。坚持把工会信息工作作为激发工作活力、凸显工作特色、引领工作创新的有效载体来抓,发挥出工会信息对内反映情况、服务决策、指导基层,对外扩大工会组织影响、树立工会良好形象的作用。

  • 企业合理化建议和技术改进活动方式的探讨

    关键词: 合理化建议  技术改进  规范化  推广应用  

    新时期开展合理化建设活动,要完善制度,健全措施,实现其规范化;要结合实际,创新形式,实现其有效性。

  • 海外施工项目部人性化管理的思考与对策

    关键词: 海外项目部  人性化管理  

    坚持以人为本,实施人性化管理,注重人文关怀和心理疏导,是党的十六届三中全会提出的“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的发展观,促进经济社会和人的全面发展”的具体体现。海外施工项目部在构建和谐企业的过程中,必须把“以人为本”这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中,从而达到促进企业与员工两者和谐发展...

  • 创新开展新形势下的企业思想政治工作的思考

    关键词: 思想政治工作  基层政工人员  与时俱进  

    创新是思想政治工作的本质特征,是思想政治工作的发展需要,是思想政治工作的现实需求。针对当前思想政治工作存在的问题,创新开展新形势下的企业思想政治工作,必须注重机制创新、载体创新和内容创新,不断提升思想政治工作的水平。

  • 探索基层思想政治工作的有效途径

    关键词: 思想政治工作  

    针对当前基层思想政治工作存在的问题,做好新形势下的思想政治工作,必须创新思想政治工作管理体系,采取多种形式的教育方式,同时要做到“四个结合”。

  • 新时期高校机关党建工作引领基层的思考

    关键词: 高校  机关党建  创新  

    高校机关党建工作是党的建设的重要组成部分,是党在机关全部工作和战斗力的基础。面对新形势新任务,高校机关党建工作引领基层党建工作,必须在党的思想、组织、作风、能力、党性、实践上勇于创新,努力使高校机关党建工作更加符合科学发展观的要求,始终走在基层党组织建设的前头。

  • 培养和提升党务干部综合素质的思考

    关键词: 党务干部  综合素质  执政能力  和谐社会建设  

    党务干部是企业做好党务工作和党建工作的决定性力量,因此,要大力提升党务干部的综合素质。要通过强化学习意识、加强爱岗敬业教育、建立激励机制等方面入手,全面提高其综合素质。

  • 刍议领导干部作风建设

    关键词: 领导干部  作风建设  党性修养  执政能力  

    加强领导干部党性修养,树立和弘扬优良作风,是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容,是深入贯彻落实科学发展观的重要保证。要从当前领导干部队伍的实际状况出发,从学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风上全面加强和改进领导干部作风建设。

  • 加强新形势下领导干部保密观念之我见

    关键词: 保密工作  领导干部  保密观念  

    领导干部能否保持正确的保密观念,对做好新形势下的保密工作起着决定性的作用。在新的历史时期,领导干部必须树立强烈的政治意识、责任意识、学习意识和法治意识,模范执行保密工作的法律法规和规章制度,切实承担起保密领导责任,充分发挥保密工作在构建社会主义和谐社会中的保障作用。

  • 推进党风廉政建设 为企业和谐发展提供支持和保障

    关键词: 党风廉政建设  制度创新  法规教育  作风建设  

    通过对党的十七届四中全会精神的学习和领会,国有企业在加强廉政建设中必须推进制度创新,加强廉政基础建设;强化党内法规教育,牢固树立长期抓、反复抓的思想;强化作风建设,树立领导干部新形象,为促进企业和谐发展提供有力保障。

  • 刍议加强机关党组织的党内监督

    关键词: 监督体系  监督作用  机关党组织  党内监督  

    加强机关党组织的党内监督,要坚持依据党章,探索对党员领导干部的监督管理制度和机制;坚持党要管党的原则,建立健全经常性的党内监督机制;坚持标本兼治,把党组织的严格监督落到实处。

  • 物探基层队雇员临时党支部研究初探

    关键词: 地震勘探  雇员  党员  临时党支部  

    石油物探地震项目工期一般在三个月以上,雇员中党员的组织生活需要加以关注;雇员临时党支部是地震队项目生产期间,保证雇员党员党性与组织生活不可或缺的环节,是架起雇员群体和基层队之间更加紧密沟通的桥梁,能够更好地树立基层队和企业良好的社会形象,延展传递胜利物探的特色文化,产生更广泛的长期社会效应。

  • 对和谐企业文化建设的认识和思考

    关键词: 和谐建设  企业文化  

    和谐企业文化是促进企业持续有效发展的内在动力,对构建和谐社会发挥着重要作用。通过扎实有效的和谐企业文化建设,可以进一步统一思想,增强职工忠诚度,充分调动职工的积极性和创造性;可以提高职工素质,提升企业核心竞争力,推动企业的改革与发展;可以规范职工行为,增强自我管理能力,养成良好的道德素养和行为习惯,促进生产力的健康快...

  • 构建具有核心竞争力的企业文化

    关键词: 企业文化  核心竞争力  人本管理  能本管理  

    企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。在经济全球化的今天,中国企业要在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为,必须提升企业的核心竞争力。核心竞争力是企业组织资本和社会资本的集合,企业文化作为企业社会资本的集中反映,是企业在组织资本一定的前提下提高组织活动效率的决定因素,拥有个性化的核心价值观的企业文化对培育和提...

  • 关于利润操纵的概念辨析

    关键词: 利润  利润操纵  盈余管理  

    自从利润成为评价管理者业绩的指标后,利润操纵对资本市场的影响一直存在着争议。本文介绍利润操纵的概念,列举利润操纵与盈余管理的主要区别,归纳利润操纵的基本类型,指出利润操纵后果的两面性,有助于更全面地认识利润操纵行为。

  • 论网络环境下全面预算的实时控制

    关键词: 传统预算  全面预算  实时控制  

    随着网络的广泛运用,企业的全面预算管理在实施过程中,克服了传统预算编制方法中种种不能适应企业发展的问题,从企业发展战略角度出发,对企业整体经营活动进行的一系列量化的计划安排,是涉及单位全方位、全过程和全员的一种整合性管理系统,对单位的各项经营活动具有全面的控制和约束力。

  • 建国以来我国税收制度的变迁与发展趋势

    关键词: 税收制度  税制结构  税制改革  

    纵观我国税制发展历程,其经历了三个历史时期,每一次的税制改革都促进了我国税制的发展与完善。我国现行税制自1994年改革实施以来,为我国经济的发展和社会的进步作出了巨大贡献,然而我国现行税制中存在的许多弊端也日益凸现,而且在一定程度上影响了我国经济的稳定与发展。因此,我国有必要对现行税制进行适当的改革。本文在总结我国税制改...

  • 关于加快发展民营经济的对策研究

    关键词: 民营经济  发展对策  

    近年来,我国民营经济发展很快,但由于在金融环境、软件建设、自身素质等方面存在问题与不足,影响了民营经济的进一步扩大发展。因此,要大力发展民营经济,应更新观念,转变发展方式,搞好配套服务,才能促进民营经济发展。

  • 企业资本运营的风险及价值分析

    关键词: 资本运营  风险  规模经济  

    随着中国经济体制、金融体制的不断创新完善和资本市场的深入开放,中国企业的发展已进入“资本为王”的时代。传统的产品经营增长模式已无法跟上国内外经济发展的步伐,只有依靠市场机制,充分发挥平台意识、平地意识、高地意识、洼地意识,并借助资本运营和生产经营的有机结合,达到生产要素的最佳配置和资本运营的最佳效率,集聚竞争资源与竞...

  • 试析企业经营法律风险的成因及防范措施

    关键词: 企业经营  法律风险  防范措施  

    企业有经营就会有法律风险。因此,分析企业经营中法律风险的成因,高效防范经营法律风险,既是每个企业不能回避的现实问题,也是加强企业管理的必然要求,更是规范市场秩序、提升企业经济效益的有力保障。

  • 关于以德治企的有效途径

    关键词: 道德建设  以德治企  

    加强道德建设,推进以德治企是当前企业的一项重要任务,要求企业从理论与实践的结合上,从内容、关系、方式上认真加以研究和分析,努力探索以德治企的有效途径。在加强企业管理,建立现代企业制度的进程中,倡导以德冶企的思想,探索以德治企的有效途径具有十分重要的意义。

  • “农家乐”旅游:公关形象及其塑造——以武汉“无名水乡”为例

    关键词: 农家学旅游  休闲方式  田园风光  服务特色  

    “农家乐”是经营者向城市现代人提供的一种回归自然从而获得身心放松、愉悦精神的休闲旅游方式。农家乐的经营者依托周围的美丽自然或田园风光,利用当地的农产品进行加工,集吃、住、游、购、娱于一体,满足客人的需要,成本较低,因此受到很多市民的欢迎。分析“农家乐”旅游在经营、管理、服务等各方面的优劣,并在此基础上提出建议,促进这...

  • 柔性财务管理初探

    关键词: 柔性财务管理  科学有效  人性化管理  

    柔性财务管理是以人为本,在没有任何企业资源差异的情况下能产生差异很大理财效果的财务管理。工会应从几方面做好柔性财务管理:管理对象从以资金为主转向以人为主;管理方式从控制转向引导和激励;激励方式从单纯的物质奖励转为多种激励方式并存。通过科学有效的柔性管理在组织内部形成相互协作和团队精神,顺应人性、尊重人格、理解人心,对...

  • 试析企业班组的建设与管理

    关键词: 班组建设  班组管理  以人为本  安全质量管理  

    班组是企业生产经营管理中不可缺少的细胞,是企业生产经营活动最基层的管理单位,班组建设的好坏决定着企业的兴衰成败,班组建设在企业管理中有着不可替代的基础性作用。加强班组建设与管理,就要选配和培养好小组长,搞好管理制度建设,狠抓安全质量管理,切实做好思想政治工作。

  • 创新非在职群体管理工作的几点思考

    关键词: 非在职职工  和谐企业  

    当前,企业非在职群体的数量不断增加,做好非在职群体管理工作,对于构建和谐企业和维护社会稳定至关重要。实践证明。“统、建、导、联、责、荐、享”七字法,是加强非在职群体管理工作行之有效的方法。

  • 加强企业综合治理的思考

    关键词: 企业综合治理  和谐企业  制度化建设  

    做好企业社会治安综合治理工作,应坚持依靠党委统一领导和职工群众共同参与的原则,齐抓共管;大力开展法制、道德宣传教育工作;建设一支高素质的专职综治队伍;加强制度化建设,促进社会治安综合治理工作的规范化;深入开展严厉打击违法犯罪专项整治活动。

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