山东工会论坛杂志是由山东省总工会主管，山东管理学院主办的一本省级期刊。
山东工会论坛杂志创刊于1995，发行周期为双月刊，杂志类别为政治类。
关键词: 新生代民工 工会职能 入会率 构建和谐社会
2003年,全国总工会提出要把农民工群体纳入到工会的管理序列。但由于农民工的流动性强、文化素质低等原因,农民工的入会率一直都不高。新生代民工的出现使农民工群体的许多特征发生了变化,而这些变化为工会在保护农民工利益方面发挥其应有作用提供了良好机遇。我国工会的性质和职能,决定了工会要在促进新生代民工发展中承担重要的责任,根据新生...
关键词: 协议女工 劳动保护 体面劳动 企业工会
随社会主义市场经济的深入发展,在一线就业的协议女工日益增多,保障协议女工的合法权益也成为企业工会组织的重要任务。企业工会要深入调查研究,创新机制,健全有关制度,用制度武器保障协议女工享有的劳动保护等各方面的的合法权益,确保协议女工能够实现体面劳动。
关键词: 企业工会 劳动关系 和谐企业 民主管理
创建劳动关系和谐企业,是构建和谐企业的基础,也是时代赋予工会的重要职责。在新形势下,企业工会应发挥桥梁和纽带作用,加强思想引领,提高企业管理者的民主意识和人本理念,强化民主管理;加大培训力度,开展群众性技术创新,提高职工综合素质,为职工成长成才搭桥铺路;维护职工利益,努力解决职工困难,积极化解各种矛盾;建立创建和谐劳动关系工作机制...
关键词: 构建和谐企业 职工权益 工会维权能力 职工素质
工会作为作为职工合法权益的代表者和维护者,在构建和谐企业的进程中面临着新的机遇和挑战。企业工会要从进一步完善维权机制入手,全面提高工会干部的维权能力,积极引导职工练技能强素质,为构建和谐企业提供素质保障和智力支持。
关键词: 工会组织 和谐劳动关系 以人为本 科学发展观
工会组织在创建和谐劳动关系企业中应当发挥重要作用。提高认识是搞好＂和谐企业创建＂的前提;落实民主管理和平等协商制度是搞好＂和谐企业创建＂的基本措置;齐抓共管是搞好＂和谐企业创建＂的重要保障。
关键词: 机械企业一线职工收入分配状况 工资决定机制 政府宏观调控 工会维护职能
经调查,2007-2009年近三年来,山东省机械企业一线职工的工资收入增长缓慢,收入水平偏低,职工收入分配差距不断扩大,职工对企业工资决定机制参与度低,职工对收入分配不公平反映强烈。分析造成这种状况的原因,主要是有关法律法规不完善、政府宏观调控乏力、企业内部工资决定机制设置不合理、工会组织发挥作用不够等。改进的对策和建议是：加快修订...
关键词: 人口老龄化 美国养老模式 养老服务体系
在我国进入老龄社会且人口老龄化趋势进一步加剧的形势下,我国传统家庭养老模式和社区养老服务不足、机构养老水平仍然很低等,严重影响着我国养老服务事业的发展。借鉴美国的养老模式,加强我国养老服务体系建设,必须建立多层次、综合性的养老保障制度,在养老保障制度的建设上引入市场力量。
关键词: 以人为本 成就职工 工人阶级先进性
做好＂成就职工＂的文章,是国有企业的社会主义性质所决定的,在社会主义市场经济条件下具有重要意义。成就职工,就要充分发挥工会本身具有的＂大学校＂作用,积极实施职工素质建设工程,通过多种有效的途径和方法努力提升职工队伍素质,保持和发挥好工人阶级的先进性。
关键词: 民营企业员工 岗位股份制理论 打工者心态
岗位＂新主人翁＂精神依托于企业岗位股份制：只有每位员工都拥有企业股份,才有可能产生岗位主人翁精神。培养员工的岗位＂新主人翁＂精神,就是要使民营企业中的所有员工都认识到,个人的利益和命运与企业的经营发展存在密切的关系,从而逐步克服挣一分钱、干一分活的＂打工者心态＂,爱岗敬业,积极主动地为企业发展进行创造性的劳动,实现个人和企...
关键词: 知识型职工 科学发展观 终身学习理念
培养宏大的知识型职工队伍,是我国经济社会发展的必然要求。对职工来说,要树立正确的人生观、价值观和终身学习的理念,努力掌握文化专业知识,具备实践创新能力。作为企业的党政工方面,要为职工成才创造优越条件,通过制定和实施学习激励政策、营造浓厚的学习氛围和搭建职工比武创新平台等途径和手段,促使知识型职工大批的涌现。
关键词: 企业工会工作 职工之家建设 与时俱进 和谐社会建设
建设＂职工之家＂是新时期企业工会的一项重要工作。为使建家活动切实收到成效,企业工会要与时俱进,不断创新和完善建家的内涵;要尊重科学规律,积极探索和创新可靠有效的建家手段。
关键词: 企业工会 工会职能 科学发展观 工作创新
工会作为职工群众利益的代表者和维护者,新时期必须以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中的优势和作用,推进工会工作不断创新发展。
关键词: 调解劳动争议 个别谈话 和谐劳动关系
在调解劳动争议案件过程中,在与个别当事人谈话时,把握应注意的问题,掌握对方心态,采取相应方法,提高谈话技巧。这对于成功调解劳动争议,化解双方矛盾具有重要的作用。
关键词: 基层工会 维护职能 和谐双赢
随着企业的不断发展,基层工会要结合企业的实际情况,落实各项制度,完善各项措施,积极服务于企业改革发展稳定的大局,充分发挥桥梁和纽带作用,从维护企业的整体利益出发,积极维护职工群众的基本合法权益。要重视工会自身的责任感、使命感,坚持全心全意服务职工理念,妥善处理好各种矛盾关系。基层工会干部要认真掌握好法律知识,坚持依法维护,最大...
关键词: 困难女职工 工会维权职能 亲情服务
困难女职工是女职工队伍中一个特殊的群体,做好困难女职工的亲情服务,是工会女工委的基本职责。工会女工委要突出＂诚心＂、＂贴心＂、＂偏心＂和＂恒心＂,千方百计解决困难女职工最关心、最直接、最现实的利益问题,维护困难女职工的权益。
关键词: 高校基层党组织 政治核心作用 人才培养质量
高校基层党组织是高校党建工作的实施主体,担负着落实党的教育政策、教育广大师生党员、培养党的接班人的重任。新时期,高校基层党组织发挥政治核心作用需要从理论建设、领导干部队伍建设、基层党建、制度建设、群团工作、平安校园建设等六方面来进行。
关键词: 领导干部 政治道德建设
加强高校领导干部的政治道德建设是建设有中国特色社会主义高校政治道德的关键。加强高校领导干部政治道德建的基本途径主要为：坚持＂三个代表＂重要思想,加强党风廉正建设;,加强领导干部政治道德的制度建设;自律与他律相结合,提高领导干部的政治道德素质。
关键词: 网络传媒 党员理想信念教育 马克思主义教育
随着互联网的迅猛发展,网络正在以其快捷、灵活、开放的传播方式深刻地影响和改变着社会的各个领域。这给传统党员理想信念教育带来了新的机遇,也提出了新的要求。加强网络传媒视域下的党员理想信念教育,就要突出加强马克思主义教育,突出加强党章教育,突出提高理想信念教育的实效性。
关键词: 党校教育 反腐倡廉建设
党校教育在拒腐防变、营造廉洁文化氛围、推动和谐社会建设方面发挥着重要作用。它具有导向、激励、警示、心理调节等功能。充分发挥党校在反腐倡廉建设中的教育作用,要从不断加强教师队伍建设、丰富教育内容、改进教学方式入手。
关键词: 基层班子建设 整体素质 工作有效性
党在新的历史条件下加强和改进党的建设的总体要求,明确了党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,应该成为贯彻＂三个代表＂重要思想的组织者、推动者和实践者的新目标。基层建设的关键是要慎重选拔和精心培养高素质的基层党支部书记;重视建设和打造高素质基层领导班子;与时俱进,创新方式方法,提高基层党建工作的有效性。
关键词: 学习型党组织 创新体系 学习体系 文化体系
针对当前学习型党组织建设中存在的各种问题,企业党组织必须用先进的理念凝心聚力,用创新的管理方法塑造团队,要构筑创新体系、学习体系、文化体系、素质提升体系、廉政建设体系和监督激励体系等六大体系,从而促进学习型党组织建设科学有效运行。
关键词: 廉洁文化建设 党员干部素质 员工主体
新时期下、加强企业廉洁文化建设已经成为企业特别是国有企业的一项系统工程。在工作实践中,深入推进企业廉洁文化建设应从增强党员干部廉洁意识、发挥员工主体作用以及加强宣传教育三方面入手,营造氛围,建立机制,切实抓出实效。
关键词: 中国共产党 执政经验 党的建设
中国共产党建党90年以来,历经革命、建设和改革三大时期,党的执政实践经历了一个从局部执政到全国执政的历史过程。要在新的更高起点上以改革创新精神继续全面推进党的建设新的伟大工程,就要坚持和推进马克思主义中国化、时代化和大众化,提高＂自觉执政＂的能力,加强＂法理型＂执政,并进一步加强和改进党的自身建设。
关键词: 事业单位 人事制度改革 岗位管理制度 聘用制度
改革开放30多年来,事业单位干部人事制度改革在不断推进,但与事业发展的新要求和人民群众的期盼相比,还有很大的改革空间。从实践经验和现实情况看,深化干部人事制度改革必须在更新观念、突破体制、落实制度等方面狠下工夫。要合理设置专业技术岗位,建立和推行岗位管理制度,推行聘用制度。
关键词: 群众工作 工作实效性 群众工作制度 社会管理
随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,群众工作面临着前所未有的新形势、新任务、新情况,这就要求党和政府把做好新形势下的群众工作摆在更加突出的位置,坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,加强领导,不断创新群众工作方式方法,建立健全群众工作制度,加强和创新社会管理,从而进一步提高新形势下群众工作水平。
关键词: 思想政治工作 效益评价
思想政治工作是一种复杂的精神劳动。思想政治工作的效益就是指以最少的工作在最短的时期内取得最大的预期效果。思想政治工作进行效益评价能增强思想政治工作的针对性,有利于调动思想政治工作者的积极性,能够加强岗位责任制建设。在对思想政治工作效益进行考核时,应遵循多指标的考核原则、系统的动态性考核原则、多层次整体性的考核原则、全方...
关键词: 思想政治工作 职工队伍稳定 以人为本
企业思想政治工作是一项以完善企业内部行为机制为目的的系统工程,对稳定职工队伍、促进企业健康稳定发展有重要的现实意义。当前,职工队伍思想多样化成为新时代赋予的新特色。对此,思想政治工作者应正确把握思想政治工作与职工队伍稳定的有机联系,增强工作的针对性和有效性,不断探索和创新工作思路工作方法。
关键词: 集团化企业 职业道德建设 企业文化 企业精神
集团化企业的职业道德建设要从行业特点、本企业产业周期等因素出发,高度重视企业文化建设,把企业文化建设当做职业道德建设的抓手;还要宣传、灌输和强化企业领导者和全体员工的责任意识,把企业的愿景和使命融合到企业职业道德建设的各个环节。
关键词: 企业政工师 自身修养 工作艺术性
政工师作为优秀的企业思想政治工作者,就要在工作过程中注重自身修养的提升,具备良好的政治修养、优良的思想道德修养、较强的业务修养和广博的科学文化知识修养,树立良好的形象。同时,还要讲求工作艺术,在相互尊重的基础上形成一种感应力和亲和力,以理服人,以行为引导人,以人格力量感染人。
关键词: 商业银行 个人理财业务 市场营销
随着中国经济的快速持续发展,居民收入大幅增加,我国个人理财业务发展前景十分广阔。目前中国理财市场处于从无序竞争向规范化发展的转折时期,受相关政策的制约及市场定位不明确、创新意识不足等因素的影响,个人理财业务发展严重落后。因此,商业银行应通过积极加强理财队伍建设,明确市场细分,加强市场营销来促进个人理财业务的发展,这对于我国商...
关键词: 公共部门 人力资源开发 障碍消解
以人为本是公共部门进行人力资源开发与管理的基础和现实诉求,目前我国人力资源开发与管理整体上缺乏有效的激励机制,甄选人才＂任人唯亲、近亲繁殖＂现象仍然存在,公共部门人力资源架构不尽合理,管理思想和目标导向失衡。要解决这些问题,首先要提高公务人员的服务意识,建立具有自身特色的公共部门文化。还要将人才的培养、引进、稳定等环节有序...
关键词: 政府公共服务 和谐社会 科学发展观
要积极推进政府公共服务改革,明确政府职能定位,合理界定政府管理经济的范围,从根本上转变计划经济体制下形成的政府管理经济社会的方式、方法,提供与现代市场经济体制相适应的政府公共服务机制。建设服务性政府,要树立以人为本的科学发展观,加快政府公共服务改革,发展电子政务,更新执政观念。
关键词: 设计管理 柔性管理 考核制度
随着21世纪服装产业走向品牌化、国际化,服装企业对人才的需求越来越强烈,而产品是企业和品牌发展的核心竞争力,所以产品设计研发越来越引起企业的重视,如何调动设计师的积极性和创造性,设计出符合市场需求的产品是每个服装企业不断思考和解决的问题,因此企业应该重视设计师,不断调整、改进、优化设计管理方式,协调好企业与设计师的关系,互相促...
关键词: 执行力 战略规划 执行文化 激励制度
执行力是＂把目标变成结果的行为,是按质按量地完成工作任务＂的能力,执行力在一个企业成功运营中发挥着关键作用。提高企业的执行能力一是要努力提升个人的执行能力;二是决策者必须有踏实的执行心态;三是在企业内部建立良好的执行文化;四是将激励机制同执行力联系起来;五是导入优质服务理念,优化常态运行机制,同时还要加强沟通。
关键词: 企业人力资源 高职院校 人才培养
企业人力资源配置在企业日常运营中有着重要的地位,而企业人力资源配置的主要渠道就是高职院校毕业生。但是,近年来,企业与高职院校人才培养链接出现了一些问题,企业应转变盲目的人才高消费观念,制定长远的人才配置机制规划,与高职院校进行更紧密的人才培养合作,高职院校也应适时调整专业课程设置,培养企业需要的人才。
关键词: 石油企业 平安建设 长效机制
在国际国内石油供需矛盾日益突出的情况下,石油企业要深入开展平安建设,整合相关要素,构建长效机制,维护好油田及油区生产生活秩序,建设平安和谐油田,保持国内原油生产供应的正常运行,促进和保障我国经济社会健康发展。
关键词: 学习型企业 企业竞争力 企业核心价值观 心智模式 系统思考 企业执行力
建设学习型企业要真正收到成效,就应当把握几个关键环节：要把建立企业核心价值观放在首位;关注改善全体职工的心智模式;建立员工自我超越机制;培养系统思考的优秀品质;倡导知行合一,不断提高企业执行力。
关键词: 中小企业用工荒 激励机制 人性化管理
＂用工荒＂制约了企业尤其是中小企业的发展。其产生的原因主要是中小企业激励机制不健全,缺乏相应的制度支持。企业要通过建立以人为本的激励机制、合理的薪酬制度,实现人性化管理。只有这样,才能招到人才、留住人才。
关键词: 企业文化 企业发展实践 制度建设
企业文化必须坚持重在实践的原则。企业文化理念的提炼,必须深深植根于企业生存和发展的实践。企业员工应该是企业文化的创造者和体现者。在企业文化建设过程中,必须加强与企业文化理念相适应的制度建设,必须充分发挥企业管理者的示范表率作用。
关键词: 和谐企业 核心竞争力 企业文化
建设和谐企业文化,是建设社会主义和谐社会的需要,是推动企业发展的新动力,是增强企业文化竞争力的新需要,也是创新企业思想政治工作的新要求。建设和谐企业文化需要树立科学发展意识、竞争意识、创新意识、人本意识;要协调好各方面关系,规范健全各项制度。
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