关键词：人事考试 面临问题 对策探析 

摘要：人事考试是我国主要采用的人才选拔方式,以及人才水平验证方式,是调整人力资源的有效手段以及充实人力资源的主要途径之一,人事考试随着考核人数增加以及社会对于人才要求的提升,存在的问题逐渐显现出来,对于人才选拔以及人才认定造成较大的影响,不利于机关、企事业单位的人才招收以及人才市场的进一步稳定发展,需要提出相应的对策进行改进。

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